新形勢下電網企業思想政治工作創新與思考

黃冰

【摘要】新形勢下，電網企業要發展，必須要做好思想政治工作，要凝聚群力共謀發展。本文對電網企業思想政治教育工作創新策略進行了分析，對于提升思想政治工作效率，提升員工思想認識，調動員工工作積極性和創造性，促進企業的深化發展具有積極的意義。

【關鍵詞】電網企業;思想政治工作;創新;策略

新形勢下電網企業必須要處理好發展，改革與穩定三者之間的關系，才能使企業平穩地進行改革，實現和諧發展。要處理好發展，改革與穩定三者之間的關系，電網企業必須要重視思想政治教育工作，要能夠對思政工作方式、內容、機制等方面進行創新，不斷提升電網企業的文化品質，為企業創設健康和諧的發展環境，這樣，才能促進企業實現有效的發展。

一、電網企業要創新思想政治工作中思路與方法

電網企業在進行思想政治工作創新中，要能夠樹立全局意識，能夠以全局觀念為引導進行思政工作思路和方法的創新，要靈活應用多種思政工作創新思維，對員工思想問題，思想意志發展情況進行研究，通過開拓性，預見性的方式解決思想政治教育問題。

1、創新思想政治工作思路理念

作為電網企業的思政教育工作者，要對思想政治工作開展的思路和理念進行創新。電網企業要重視培養員工的服務理念，要引導員工認識到在市場競爭激烈的環境下，電網企業具有較大的競爭壓力，實現企業的發展才能保障全體員工的利益，因此，要引導員工樹立服務意識，能夠自覺主動地為企業發展提供服務，獻謀獻策，要通過優質的服務，優化企業業務流程，這樣，才能促進企業更好地發展，實現員工自身利益與企業效益。在開展思想政治工作的時，要重視凝聚企業團隊的向心力，能夠明確企業共同奮斗目標，共同奮斗精神，提升員工服務的積極性和創造性。要貫徹為人民服務的精神，為員工服務的精神，要通過貫徹為員工服務精神，提升員工服務的積極性，同時凝聚力量。通過為人員服務精神使企業干部與員工齊心協力為客戶提供優質的服務，齊心協力促進企業的發展。

2、創新思想政治工作方法

電網企業創新思想政治工作方法是思想政治工作創新發展的重要因素，電網企業要能夠優化內部組織結構，創新管理模式，積極探究為客戶服務的新方法，這樣，才能實現自身的壯大發展。而要做好這一系列的工作，必須要創新思想政治工作方法，提升思想政治工作開展的價值和意義。

思想政治工作方法創新，需要能夠深入貫徹以人為本的精神，以科學發展觀念為引導開展工作。電網企業以實現人的全面發展為目標，以保障全體員工的根本利益為出發點開展思想政治工作。作為思政教育者，要深入了解員工的實際需求和困難，能夠尋求最佳方案解決員工利益與企業利益的沖突問題，能實現二者利益的協調發展。如果不能實現二者利益的協調發展，則需要以員工利益為重開展工作，能真正落實人性化管理理念。另外，企業要重視提升廣大員工的個人素養，要提升干部素養，能使干部發揮帶頭作用，引導員工的積極行為。要積極開展思政教育工作，提升員工干部的綜合素質，以促進企業建設工作的有效開展。思想政治工作創新要做到改革與紀律約束的結合。管理是企業發展運行的必要手段，思想政治教育工作開展離不開管理與紀律的約束，電網企業要通過完善管理機制，加強制度建設的方式，明確管理條例和紀律，以規范員工的個人行為，要通思政教育，提升員工的思想覺悟，使其能夠形成內部自我約束的力量，對于一些問題員工，必要時還需要根據制度和紀律進行懲戒。

二、電網企業要創新用人機制和分配制度，激發員工積極性和創造性

電網企業開展思想政治工作的目標是為了激勵全體員工，群策群力致力于企業的發展，不斷提升企業凝聚力，提升企業的競爭力。在新形勢下，企業思想政治教育工作單靠口頭教育的方式是難以取得持久的成效的，思政工作的開展還必須要有完善激勵機制，提升員工工作服務的積極性和創造性。建立合理有效的激勵機制，重點做好用人機制和分配制度的創新工作，能夠建立能者上，庸者下的用人機制，能夠建立按勞分配，按價值大小分配的分配制度，這樣，才能有效增加員工工作的主觀能動性。

企業要重視分配制度的改革，能夠以獎優罰劣為原則制定改革舉措，保障員工個人收入與企業的整體收入同步，保障員工個人價值的發揮與所得到的勞動報酬相當。要完善企業績效考核制度，使員工工資收入水平能夠與其價值創造的大小掛鉤，要積極聽取員工意見和建議，建立科學，合理的收入分配制度，這樣，才能有效激發員工工作的積極性和創造性。

三、電網企業思想政治工作要堅持走群眾路線

電網企業開展思想政治工作必須要堅持走群眾路線，只有這樣，才能保障思想政治教育的效果和意義，否則一切都是說空話，說大話，沒有實質性的意義。思想政治工作堅持走群眾路線可以通過靈活開展一些群眾活動的方式進行，比如，開展全員健身運動，使全體員工都能參與到健身運動中，通過這種方式，不僅可以健康員工體魄，更能愉悅員工精神。這種方式是領導走進群眾，建立和諧干群關系的重要方式。再比如，企業可以組織一些不同層次的文藝小組，文藝小組定期開展文體活動，積極宣傳一些先進的思想和觀念。作為企業領導者還可以開展群眾幫扶活動，能深入到員工之中，了解員工思想需要，經濟需要和生活的困難。能夠為困難員工提供有效的幫扶。還可以開展情感交流活動，企業領導在活動中，積極聽取員工的心聲，能夠與員工開展推心置腹的交流，能夠深入了解員工的情感需要，為他們獻出溫暖，獻出愛心等。要通過多種方式，深入群眾，貼近群眾，開展思想政治工作，這樣，才能真正發揮思政工作教育的價值意義，凝聚力量，調動熱情，共同推動企業的深化發展。

四、電網企業思想政治工作創新要積極利用先進的網絡傳媒手段

當前，科學技術手段不斷更新，發展速度極快，各種傳播媒介高速發達。在這種情況下，傳統的思想政治工作方式難以適應形勢新的發展需要，因此，新形勢下，電網企業要能夠創新利用先進的網絡傳媒手段開展思想工作，尤其是要重視通過計算機網絡信息技術開展思想教育工作。對于一個跨地區，規模大，產供銷一體化的電網企業而言，尤其是要重視信息網絡技術手段的應用，能夠通過網絡媒體開展思想教育工作，以提升思想工作的成效。

電網企業要加強本單位思想政治工作計算機信息網絡平臺的建設工作，尤其是要重視對網站主頁的設計，能夠在主頁上刊登一些國家各時期的大政方針政策，同時還需要能夠刊登一些熱點新聞問題，刊登一些員工關系的社會熱點問題，刊登員工關注的身邊的好人好事。各級黨組織要關注員工思想狀態和工作情況，把關系到員工利益的一些事情及時向上級匯報，尋求上級支持，并把相關問題解決方案在網站上及時公布出來。另外，要通過網絡途徑，構建領導與職工溝通平臺，通過這個平臺員工可以把自己的看法和意見提出來，相關責任人通過網絡方式與員工交流，解決員工問題，要做到上下信息的通暢，增強思想政治交流工作的有效性。要利用網絡媒體在企業領導與員工之間構建快捷的溝通渠道，實現積極的信息交流溝通，這樣，更便于員工接受思想政治教育工作，更有利于提升思想教育的有效性。

【參考文獻】

[1] 梁智慧. 淺談企業思想政治工作的創新與發展[J]. 中國新通信， 2016（19）.