論企業基層黨支部的工作重心

田高雅

【摘要】現階段企業基層黨支部的工作重心要主要解決中心任務、職責范圍、群眾威信、黨內生活、黨員思想等五個方面的問題，通過工作理念、工作方法、工作載體、工作機制，強化班子建設的創新，不斷推進黨支部的工作得以開展，充分發揮黨支部在企業生產中戰斗堡壘作用。

【關鍵詞】黨支部;工作重心

如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用？如何引領黨員發揮出先鋒模范帶頭作用？黨支部在企業經營活動中扮演著什么角色，又該怎樣工作才能有效地成為企業安全生產、快速發展的“助推器”呢？這都是我們企業黨支部面臨且要思考的問題。下面，我結合自己的工作實際談談黨支部在現階段的工作重心及如何推進黨支部高效發展。

企業基層黨支部是黨在企業中開展工作的戰斗堡壘和基礎。企業基層黨支部建設工作抓得如何，直接影響到黨在安全生產中的執政能力。現階段企業基層黨支部面臨的重心問題主要是：

中心任務問題。現實中，部分基層黨支部不能把握好在企業中的工作重心，中心任務不明確。我們企業的中心任務是搞好安全生產建設，但基層黨支部不是企業生產經營活動的業務部門，企業基層黨支部的領導也不是生產經營的指揮者。因此，加強和改進企業基層黨支部建設，必須找準黨支部在企業中的工作重心，明確任務，不應事事都圍繞生產經營開展工作。而應該果斷決策，正確把握方向，引領企業各項生產經營活動平穩開展。

職責范圍問題。企業基層黨支部在生產經營中心開展工作時應當有自身的工作重點和任務，黨支部領導安全生產經營工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰略、制定政策，創造良好的環境。然而在現實工作中，多數黨務干部往往把精力放在企業具體的生產經營管理上，忽視基層黨支部基本任務，直接導致黨支部力量薄弱。由于黨支部的工作任務主要是黨員管理、形勢任務教育等與基層行政工作很容易造成沖突的現象，結果就是放松黨員的教育管理、考核等，最終的結果就是黨支部的工作模糊不清，職責范圍不明確。

群眾威信問題。基層黨支部的工作性質與行政工作領導的安全生產經營工作不同。不具備企業中的生產經營決策權、人力資源調動權、工資獎金分配權。因此，黨支部就不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導致了企業基層黨支部的影響力不強、黨務干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面，因而在工作中一直處于被動的局面。

黨內生活問題。黨支部開展的活動少、形式老套。部分黨務干部對自己的工作重心不準確，認為衡量企業工作好壞的惟一標準是看生產經營業績，一切工作都要給生產任務讓路，這就導致一些企業基層黨支部的工作淡化、弱化、惰性化。黨內的一些基本制度，如黨內三會一課、組織生活會、黨員民主評議等形同虛設，有時候半年甚至一年都不開展一次，開展時也存在應付現象，和其它一些好的活動方式已經不成規范。

黨員思想問題。部分黨員對黨建工作的重要性認識不夠，黨性觀念淡薄。從黨員領導干部到一般黨員都不同程度地存在著對黨員隊伍建設重要性的認識不高，總認為黨支部安排的事情會增加黨員自身的負擔。一些基層黨支部雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內容枯燥、缺乏針對性，搞形式走過場的情形不同程度地存在著;有些基層黨支部片面強調安全生產工作，疏于對黨員的安全教育管理，開展安全教育也是應付檢查，存在著一忙就忘，一擠就讓，被動適從，隨意性較大的現象。

上述的五個定位不準的問題在現企業中明顯存在，因此，要想充分發揮黨支部的核心作用，就需要找準黨支部在工作中的定位，創新工作方式方法，以推動各項安全生產經營工作平穩開展。就如何創新黨支部工作我認為應該從以下幾方面做起。

一是創新黨支部工作理念。堅持把創新黨建工作理念貫穿于企業黨的建設方方面面，牢固樹立和強化“四個理念”，即黨的建設服務企業生產經營中心任務的理念，上級黨組織服務下級黨支部的理念，黨支部服務黨員的理念，黨支部和黨員服務職工群眾的理念。只有強化和堅持這四個理念，黨支部的工作才會有動力、有前進的方向，才能更好的發揮出黨支部的戰斗堡壘作用。

二是創新黨支部工作方法。針對企業黨建工作中出現的新情況、新問題，以各類會議為載體和平臺，不斷加強企業黨建工作理論研究，努力構建企業思想政治保障工作體系。為此，要善于運用總結經驗、典型引路的方法，突出重點、整體推進的方法，堅持實事求是、注重調查研究的方法，進一步提高黨建工作的針對性和實效性。同時，依托網絡，借助微信工種平臺積極推進黨務工作信息化建設，逐步改革傳統的工作方式，不斷提高企業黨建工作效率。

三是強化黨支部班子建設。堅持以“德才兼備”為原則，加強基層黨支部建設，這是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效途經。一是要加強班子成員之間的思想溝通，營造充分信任、相互理解的和諧氛圍，形成大事面前講原則，小事面前講風格的良好局面。二要加強領導班子的思想作風建設。堅持中層干部和中心組理論學習的制度，端正領導班子的工作作風、學習作風、思想作風，這是發揮黨支部政治核心作用的重要保證，也是提高領導干部政治素質的得力措施。三是要堅持集體議事、民主集中，形成領導班子的整體合力與整體功能。各抒己見，充分發揚民主，形成決議后，就堅決落實，嚴格按照集體議事的組織原則和組織程序處理一切事情。努力營造有民主有集中，有自由有紀律，有統一意志也有個人心情舒暢的工作氛圍，做到決策正確的有效實施。

四是創新黨支部工作載體。按照簡單容易、務實的要求，選準選好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的工作載體，切實找準企業黨建工作著力點，精心設計，搭建平臺，整合資源，促進黨支部黨建工作由圍繞型向融入型轉變、由務虛型向務實型轉變，確保黨的建設各項措施落到實處。尤其是在開展活動時，要盡量切合實際，制定簡單而行之有效的工作方案，通俗易懂的傳到黨員隊伍中，激發黨員的活力，提高黨員的工作熱情。

五是創新黨支部工作機制。以加強黨的先進性建設長效機制為核心，進一步完善黨建工作責任制、黨建工作考核驗收標準、安全宣教工作機制。不斷健全和完善企業黨建工作基本制度，包括集體議事制度、學習培訓制度、組織生活會制度、創先爭優制度、中心組學習制度等。健全推動企業黨建工作發展的長效機制，明確體制機制建設的目標任務和配套措施。

找準黨支部在企業中的工作重心，才有益于黨支部發揮好政治核心作用;找準黨支部在企業中的工作重心，才有益于推動各項安全生產工作;找準黨支部在企業中的工作重心，才有益于發揮黨員的先鋒模范作用。只有找準工作重心、創新黨支部工作，才能更好的發揮黨支部的作用，為企業的安全生產做出貢獻。