關于航空服務業校企合作利益分配機制的研究

唐榮延，姜月勝 ，李德荃 ，袁鳳現

(1.中國東方航空股份有限公司山東分公司，山東 濟南 250107；2.山東商業職業技術學院，山東 濟南 250103；3.山東財經大學金融學院，山東 濟南 250014)

?

關于航空服務業校企合作利益分配機制的研究

唐榮延1，姜月勝2，李德荃3，袁鳳現3

(1.中國東方航空股份有限公司山東分公司，山東 濟南 250107；2.山東商業職業技術學院，山東 濟南 250103；3.山東財經大學金融學院，山東 濟南 250014)

建立完善的合作利益分配機制是確保校企合作教育事業可持續發展的關鍵。通過深入探討校企合作利益的分配機制，以期加深對校企合作運行機制的理解，進而提出進一步推進航空企業校企合作的對策建議。在校企雙方關于合作利益分配機制的協商談判過程中，合作的可持續性、談判雙方的耐心以及合作利益分配方案先行提出權的掌握，是決定合作利益分成比例的三個關鍵因素。

校企合作；討價還價模型；子博弈精煉納什均衡

引言

改革開放以來，伴隨著經濟發展以及人均收入水平的提高，我國的航空服務業發展迅速。航空服務產業對人才需求的數量越來越多，對人才質量的要求也越來越高。但相關專業的傳統職業教育模式已經不能適應當今航空服務產業對人才需求的新變化。因此，改革航空服務產業的傳統職業教育模式已成為當務之急。

正是在這一背景下，諸多產教合作培養相關專業人才的職業教育新模式被提上了我國各級政府的議事議程，并已著力在全國范圍內推廣。……