大咖說

大咖說

劉勇 騰訊北京分公司總經理劉

中國信息網絡安全人才培養(yǎng)體系亟待改善。與歐美國家相比，中國互聯(lián)網發(fā)展較晚，在信息網絡安全普及教育和人才培養(yǎng)上相對滯后，這也是造成中國安全人才匱乏的主要原因之一。中國想要推進信息網絡安全事業(yè)發(fā)展，必須創(chuàng)新安全人才培養(yǎng)機制和模式，樹立新的安全人才觀念，通過開放合作、體系建設、提升企業(yè)責任三個維度，進一步提升安全人才的專業(yè)實力，加快人才輸出，推進核心技術研發(fā)和全民信息網絡安全普及教育，以此實現(xiàn)中國互聯(lián)網安全的長久穩(wěn)定。

騰訊安全在積極探索和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式上不遺余力。2015年首屆XCTF聯(lián)賽，騰訊安全圈定了90%的優(yōu)秀選手，并將他們輸送到騰訊電腦管家、手機管家等多條業(yè)務線的安全部門。

除了發(fā)掘優(yōu)秀的安全技術人才之外，騰訊安全希望藉此打造安全行業(yè)人才培育平臺，在高校推廣培養(yǎng)實戰(zhàn)人才的模式，帶動下一代的網絡安全技術新苗成長，為整個產業(yè)界夯實人才基礎，緩解人才匱乏的現(xiàn)狀。

目前，騰訊已經逐漸在招聘、培訓、福利等方面摸索出一整套完善的安全人才培養(yǎng)體系。尤其是圍繞騰訊安全聯(lián)合實驗室及旗下七大安全實驗室矩陣，構建的一整套較為成熟的人才培養(yǎng)體系，通過專業(yè)的技術、資金、資源支持，不但吸引了大批國際頂尖“白帽黑客”的加入，同時也讓新加入人才獲得更專業(yè)的培訓和鍛煉，充分發(fā)揮出人才價值優(yōu)勢。

作為國內首個互聯(lián)網安全實驗室矩陣，騰訊安全聯(lián)合實驗室由反病毒實驗室、反詐騙實驗室、移動安全實驗室、科恩實驗室、玄武實驗室、湛瀘實驗室、云鼎實驗室七大實驗室組成，各實驗室專注安全技術研究及安全攻防體系搭建，安全防范和保障范圍覆蓋了連接、系統(tǒng)、應用、信息、設備、云六大互聯(lián)網關鍵領域。而高校選拔人才和社會招募人才，可以在實驗室中依據(jù)自身特長，與TK教主、yuange、吳石等國際最頂尖的白帽黑客一起參加頂尖賽事接，接受進一步的實戰(zhàn)培養(yǎng)。

雷 軍小米公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官

用人才、安人才、富人才。我們在引進優(yōu)秀人才方面也應該有全球化思維，小米的10多位高管里就有兩位國際人才。作為企業(yè)，要將成本重心放在科研，將優(yōu)秀人才用于創(chuàng)新，給技術尖子減負，讓優(yōu)秀人才領軍。正是基于這樣的考慮，我們建立了探索實驗室，重點研究前沿科技和市場化的融合，希望通過與業(yè)內人士共同努力，讓中國的互聯(lián)網產業(yè)站到世界前沿的位置。

洪小文微軟全球資深副總裁、太研發(fā)集團主席

作為微軟在中國不斷努力的重要方向，我們將一如既往在基礎研究、人才培養(yǎng)、產學研一體化等方面發(fā)揮更大的作用，共同打造中國的創(chuàng)新生態(tài)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，核心技術的突破要靠基礎研究和創(chuàng)新。今天微軟在云技術、人工智能等各個領域的創(chuàng)新成果，與我們數(shù)十年來的創(chuàng)新積累和持續(xù)投入息息相關。今后，我們將提供廣泛連接全球創(chuàng)新體系的機遇和平臺，積極推動中國本土化創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

周鴻祎 奇虎360公司董事長

在中國一定被看成是瘋子，是天才。像喬布斯這樣的，魔化了，都

多比較怪異的人，也許就黑客，很多人都把黑客妖很要有足夠的想象空間。比如技術，能干壞事，也能挖掘人才，引入人才很多黑客有很高的網絡安全們是小偷、搞破壞。但是有覺得他干好事。掘的過程中做了兩件事。待遇，讓絡安全中心，在進行人才挖們很大的空間和很好的

360網內外的著名黑客加入，給他因為他們對這件事

第一，邀請了很多國些黑客的學歷并不高，但是我們絡安全問題，走正路。有保護了我們的網絡安全，為他們來解決網人發(fā)現(xiàn)了很多安全漏洞，情的熱愛而自學成才。這些

來，業(yè)做出了很大的貢獻。能把所有的黑客都拉到公司的網絡安全事平臺。作為一個公司，不可就可以變成好事。

第二，360有一個補天黑錢，但如果做引導，他們。我現(xiàn)了漏洞，他可以做壞事掙以掙到干凈的錢、體面的錢但是有些人發(fā)們提交漏洞給廠商，就可。過補天平臺，白帽子黑客種方式，讓中國黑客走正道走入通來保護網絡安全，通過這安全公司，也有一部分們拿到漏洞是用可，一部分走入國外的網絡這樣的方式，

以前黑客在中國得不到認非常大的損失，而360通過這對于中國網絡安全來說是黑色的產業(yè)鏈。，每個人都有自攏了不少人才。碑意義的。中國十幾億人聚才觀的改變，是非常有里程

這種對于人夠體現(xiàn)出來價值。的才華，都可以通過創(chuàng)新能己

嚴望佳北京啟明星辰信息技術股份有限公司首席執(zhí)行官

從整體角度來觀察互聯(lián)網安全有兩個特點：一是網絡安全是獨立的。大數(shù)據(jù)的安全不應該由大數(shù)據(jù)的產生者來提供，因為網絡安全和其它訴求之間有一個平衡。 二是網絡安全終將融合。在目前由大數(shù)據(jù)驅動的安全年代，網絡安全遍及互聯(lián)網的各個結構層面，所謂的“私有云”和“公有云”最終會相互關聯(lián)、融合。對于互聯(lián)網領域的創(chuàng)業(yè)團隊，海歸有自己的優(yōu)勢，本土人才也有他們的專長。回國創(chuàng)業(yè)的海歸和本土人才融合得好的話，可以取長補短，互幫互助，有助于團隊獲得更好的發(fā)展。

張宏江金山公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官

中國企業(yè)在商業(yè)模式和產品應用上的創(chuàng)新已經讓世界矚目，但我們在技術創(chuàng)新、大師級的技術人才方面依然非常短缺。可喜的是，越來越多的企業(yè)已經加大技術投入和人才培養(yǎng)力度，并開始在全球范圍內建立研發(fā)中心。企業(yè)特別是民營企業(yè)應該成為技術創(chuàng)新的主力和人才培養(yǎng)的主要載體，要加快戰(zhàn)略謀劃，重視人才投入，摒棄浮躁之氣，鼓勵工匠精神。

潘柱廷北京啟明星辰信息技術有限公司首席戰(zhàn)略官

一通百通需要踏實下苦工夫。哪些東西將成為網絡安全研究基礎性的方向，我認為有三個：第一是數(shù)學，數(shù)學會成為未來學術研究水平的天花板，尤其是離散數(shù)學，而且數(shù)學是培養(yǎng)科學精神的一個基礎。第二是代碼，如果沒有寫過5萬行以上的代碼，就不要繼續(xù)從事網絡安全研究了，最好把10萬行代碼作為目標，不管是學術研究還是做網絡工程。第三，就是安全系統(tǒng)的幫助文檔，許多安全界的大牛是通讀過協(xié)議棧的代碼的，就是把所有的幫助文檔中的每一個協(xié)議都通讀一遍，這種老老實實的笨工夫，才是真本事，才能達到一通百通的境界。X