國企黨政思想政治工作探討

龔微

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 國有企業作為國家的核心企業，對我國的經濟發展起著重大作用。如若國企想要在不斷變化的環境中生存，就必須要加強黨政思想工作，只有這樣，才能增強企業的凝聚力和戰斗力，進而實現黨的建設與企業的發展共同進步的新格局。本文主要從黨政思想政治工作的重要性方面出發，來探討它對國企規劃發展的作用。

關鍵詞 國有企業 黨政思想 分析探討

隨著經濟的不斷發展，我國逐漸走向了社會轉型期，正面臨著許多的困難和矛盾。如果想要徹底解決這些問題，就必須要從思想上著手，讓思想成為最有力的后盾。談到思想，首先考慮到的必然是黨政思想，黨通過長期實踐，總結出的經驗，對企業來說，具有重大意義。國企通過結合企業的實際情況，以黨政思想作為指導方針，能起到良好的領頭作用，能為其他企業采用黨政思想提供參考依據。

一、國企黨政思想政治工作的必要性和重要性

（一）提高員工素質

黨政思想在國企中的推行，將樹立良好的政治之風，實現員工素質的極大提高。這對加強企業工作人員之間的感情培養以及團隊的合作能力都有很大的幫助。一旦黨政的良好風氣在國企內盛行，那么也就意味著工作人員不再是因為管理制度的條條框框而被動的工作，所有的一切，員工都是從自己的思想出發，憑自己的良心，認真地完成任務，盡力地履行責任。這種意識和風氣，將推動國企不斷向前。

（二）提供決策依據

處在企業上層核心地位的領導們，更應該注重對思想層面的培養，科學先進的思想，將為企業提供決策依據，使企業往正確的方向前行。因此，黨政政治思想在國企中傳播時，不僅僅只應該停留在員工階層，領導階層更要深入學習，只有這樣，領導在重大決策面前才能保持冷靜，遇到困難才能及時解決，這對提高他們的管理領導能力都有重大作用，對全面發揮黨政思想在國企發展中的作用有極大意義。

（三）促進國企發展

企業領導有了決策能力，員工有了專業素質，即使面臨混亂的市場經濟，國企一樣可以立于不敗之地，它能依據黨政思想制定出正確合理的目標，根據現有形式進行規劃創新，不僅不會被打擊和淘汰，相反，國企甚至可以利用此時機飛速發展，這種凝聚力和領導力在任何企業中都是難能可貴的，它是一把利劍，能帶領整個團隊向前。

二、國企思想政治工作面臨的問題和挑戰

（一）對黨政思想認識存在問題

黨政思想具要的重大意義并沒有被國有所完全認識，甚至部分國企認為這種思想的推行對企業來說毫無作用，只是浪費時間和精力，這種錯誤的意識偏差，都是由于對黨政思想認識不全面所致。任何企業的經營目標都是為了實現利益最大化，一切也都是用利益來作為衡量標準。這種只顧眼前的蠅頭小利的經營模式，使團隊渙散，工作效率低下，大部分的工作動力都是在利益的驅使下，并不是發自內心的熱愛工作，熱愛集體，一旦企業面臨危機和困難，團隊極可能解散，而企業也會隨之破產倒閉停運。

（二）思想政治工作體系不適應社會變化

即使黨政政治思想已在企業內實行學習，我們也不能忽視它的實用性，不能一味地為了學習而學習，要從實際出發，用理論思想聯系現實，形成具有實際價值的完整體系，不能寄希望于利用改革之前的黨政思想，來指導國企去實現科技發展，解決市場壓力，這些都是行不通的。因為原有的理論模式根本無法達到相同的成效，也完成不了這種需求。因此，我們要采用新的思想政治工作體系去解決現有的問題，實現黨政思想真正的作用。

三、加強國有企業黨政思想工作的建議

（一）把思想建設落到實處

黨政思想在國企中推行是一項新的舉措，具有實踐指導意義。因此，在真正學習時要落到實處，切不可走形式主義路線，否則，它將失去原本的意義和作用。在學習黨政思想時，我們要始終牢牢把握黨政思想中“以人為本”的核心價值觀，將理論經驗在現實實際中進行檢驗。

（二）引領黨政思想發展企業

企業開展黨政思想工作中要抓住生產經營中心工作不放手，協調一致，緊密配合，做到黨政思想工作與企業的生產經營工作的同步發展[1]。要重點防止和克服兩種錯誤傾向：一是對以經濟建設為中心的片面理解，認為只要把企業的業務發展和業務收入搞上去，就萬事大吉了；二是脫離企業的業務發展和業務收入這個中心，就思想政治工作抓思想政治工作，其結果只能是本末倒置，最終也抓不好思想政治工作。

（三）構建企業黨政思想良好環境。

構建企業黨政思想工作的良好環境，發揮黨員干部帶頭作用，積極營造同甘共苦、干事創業的企業文化氛圍，強化黨員領導干部的帶頭作用是關鍵。凡是企業要求員工做到的，企業黨員領導干部首先要做到。凡是企業要求員工不準的，企業黨員領導干部首先要不準。

四、結語

思想是一切行動的指揮棒，只有思想意識得到了提高，行動上才能有所體現。因此，在國企的未來發展中，我們不僅要注重經濟發展，更要加大對黨政政治思想的培養。因為，它的盛行，將是企業實現騰飛的必然結果。

參考文獻：

[1] 曾志偉.國有企業思想政治工作創新研究[C].中共中央黨校博士學位論文，2010（5）.

[2] 王友海.以企業文化建設促進企業思想政治工作[J].社科論壇，2013（3）.

[3] 鄭祖泉.企業文化與企業思想政治工作：同異及相互關系[N].中共浙江省委黨校學報，2005（2）.

[4] 趙忠武.建立以人為本的企業管理機制[N].大眾科技報，2006（11）.

[5] 朱國志，李振泳.構建和諧企業的必備觀念.中國電業，2015（12）.