著力“三抓” 助推發展 為航天研究所轉型發展凝心聚力

胡忠明 張 弦

著力“三抓” 助推發展 為航天研究所轉型發展凝心聚力

胡忠明 張 弦

中國航天科技集團公司四院42所是我國國體火箭推進劑的專業研究所，主要承擔著我國導彈武器和宇航型號用固體火箭推進劑的研制生產任務。近年來，該所承擔的各類科研生產任務日益繁重，軍民融合的市場化、產業化轉型發展要求日益緊迫。面對新的形勢與挑戰，所黨委牢牢把握發展這一主題，全面落實從嚴治黨要求，著力抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓文化、促和諧，不斷突破創新、推進改革，為推動研究所快速轉型發展凝心聚力，創造了良好內外環境。

堅持抓班子、帶隊伍強化黨委政治核心作用

2016年春節后一上班，該所黨委9名班子成員就帶著所“十三五”規劃的初稿，紛紛深入基層一線開展“聯車間、進班組”活動。他們或開展一次形勢任務動員，或進行一次專題調查研究，或講一次理論黨課，或聽取一次支部工作匯報，通過落實黨建工作“四個一”要求，將班子成員黨建工作“一崗雙責”落到了實處。在黨委班子的講任務、解難題、鼓士氣作用下，全所職工凝聚共識，共謀發展，拉開了“十三五”發展的大幕。

“火車跑得快，全靠車頭帶。黨委政治核心作用能否發揮，關鍵看有沒有好的領導班子和作風過硬的隊伍。”所黨委書記柴玉萍說。為此，所黨委始終把“抓班子、帶隊伍”作為重點，嚴格執行黨委中心組學習、民主生活會、雙重組織生活等制度。落實“嚴管干部”要求，形成了完善的干部選聘、任用、考核、獎懲管理制度，堅持干部集中理論學習，對不稱職干部進行誡勉、調整。推進干部作風能力建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，開展“講責任，話責任，擔責任”主題教育活動，不斷完善“八項規定”相關制度，持續推進反“四風”措施落到實處，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設。

有了一支“想干事、能干事、干成事”的領導干部隊伍，在“國內領先、國際一流的軍民融合高科技企業”發展戰略的驅動下，所黨委謀劃大局、引領發展政治核心作用充分顯現：圓滿完成了以高新工程、載人航天工程為代表的各項國家重大工程和重點專項任務；經濟規模不斷壯大，“十二五”期間年均增速22%；批準成為國家技術轉移示范機構、國家化學品物理危險性鑒定中心、CNAS L6243分析檢測中心等國家級技術創新平臺；初步形成了以專業化的研究室為軍民融合的研發中心，以多個產品事業部、投資公司為產品轉化經營平臺的“軍民良性互動、產研順暢銜接”的集團化管控模式。

堅持抓基層、打基礎提高黨建科學化水平

唱國歌、溫誓詞、交黨費、誦黨章、學黨規、講黨課、談體會……，自“兩學一做”學習教育啟動以來，每個月該所基層黨支部都要固定半天時間開展內容為“7+X”的“支部主題黨日”活動，把“兩學一做”學習教育的要求扎扎實實落實到基層黨支部。在完成7個規定定動作的同時，各黨支部還結合自身實際增加了紅安紅色學習、拾撿垃圾志愿活動、黨史知識競賽等特色的“X”環節活動。截至目前，全所開展“支部主題黨日”活動多達50余場，受教育黨員1000余人次。

為確保學習教育取得實效，全面激發黨支部和黨員活力，該所不斷創新各種“不落俗套”的方式載體：以黨員輪訓、“黨支部書記講黨課”等形式深入開展理想信念教育。開展“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，創建“黨員示范崗”72個，“黨員責任區”35個，亮出黨員身份。開展“紅旗黨支部”創建，推動黨支部落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理。

所黨委在激發黨支部和黨員活力的同時，更注重黨支部的基礎建設。黨委書記柴玉萍多次強調：“像抓型號一樣抓黨建，不斷提升黨建科學化水平。”為此，所黨委頻出硬招：根據經營體制變化，成立了投資公司黨組織，形成了《公司黨建工作暫行辦法》，確保公司黨建與經營體制、機制調整的同步跟進，實現了公司黨組織書記與行政經理層“交叉任職、雙向進入”；推動各級黨組織書記層層簽訂黨建責任書，建立了基層黨建責任述職考評制度，堅持開展黨組織書記抓黨建工作述職考評工作，初步形成了日益完備、不斷規范、持續有效的黨建制度體系。

一系列扎實舉措，使得基層黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用不斷被激發出來。2016年，42所航鵬公司化學氣源事業部業務訂單猛然翻番，一時產品交付壓力驟增。面對機遇與挑戰，事業部黨支部成立了“黨員先鋒隊”、“青年突擊隊”，黨員青年主動帶頭攻關，在短短102天時間，改擴建廠房350平米，完成項目投資400余萬元，并完成了設計、土建、新設備調研論證、工藝設備安裝等大量工作，實現了二期項目的順利貫通，化學氣源產品同比增長65%，保持了高速增長的勢頭。

堅持抓文化、促和諧營造良好的發展環境

“懷報國之志，盡本分之責，做奉獻之人，凝聚正能量，共興航天大業！”在最近一期以“做好我自己”為主題的道德講堂中，40多名聽眾莊嚴宣誓道。自2013年以來，該所先后圍繞愛國敬業、責任感恩、孝老敬親、修身養德、立德立志等各類主題，開展“道德講堂”活動20余期，受教育人數達2000余人次。“道德講堂”活動逐步成為了該所開展社會主義核心價值觀教育、推進職工思想道德建設的重要活動載體。

在推進道德教育的同時，所黨委同樣注重道德實踐，成立了愛心互助、文明共建、護綠環保、科技服務等4支志愿者服務隊，600余名注冊志愿者開展常態化學雷鋒活動，每年不少于30次。投入20萬余元支持新農村建設，對三線舊址郭峪山溝開展精準扶貧……

該所黨委長期以來堅持“兩手抓，兩手都要硬”，以精神文明建設促和諧發展，先后被授予“全國廠務公開民主管理先進單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”。

民之所欲，常在我心。為準確“把脈”職工所需，該所建立了“黨委-黨支部-黨小組”主體明確、責任明晰的職工思想政治工作責任體系，堅持開展“進班組、聯職工、解困難”活動，發放各類幫困基金、醫療互助金約27萬元。近三年來，走訪慰問困難職工、老黨員、老科技工作者等240余人次，發放慰問金12萬元；投資百萬元推進航天俱樂部、青年公寓、水電氣暖改造等一系列和諧工程建設……

細微之處見真情，所黨委的一系列惠民政策受到了職工的交口稱贊，為發展營造了良好的和諧環境，全面激發了全所職工崗位建功、創新創效積極性。多個團隊被授予“全國工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“全國質量信得過班組”，10余名個人被授予“中國青年五四獎章”、“全國創新標兵”、“中央企業青年崗位能手”等稱號。

企業是船，黨委是帆，在所黨委大力推進之下，黨建工作在企業發展中的支撐和保障作用日益突出，先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”等榮譽稱號。2016年7月，所黨委又喜獲“中央企業先進基層黨組織”榮譽稱號。