談文化館人才隊伍建設的思路

丁愛軍

【摘 要】隨著群眾文化事業的發展，文化館開展人才隊伍建設工作也將一步步成熟，該項工作對群眾文化活動的發展不斷地起著推動作用，文化館人才隊伍建設，對于群眾文化活動的發展有重大意義。對于群眾文化而言，它是人們對社會實踐活動和精神創造活動的重要表現之一，由于基層群眾文化事業在一定程度上是國家公益性社會事業中不可缺少的重要內容，本文就怎樣將基層群眾文化館人才隊伍建設工作做好，提出幾點相應的思考。

【關鍵詞】文化館；人才；建設；思路

中圖分類號：G24 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）12-0268-02

文化館，作為開展群眾文化事業機構，其工作原則是多方面的，最基本的是在文化館人才隊伍建設工作中，切實提高文化館工作人員素質、開展專業文化活動以提升工作專業水平、積極開展科學研究以推動文化館人才隊伍建設。在構建和諧社會過程中，主要的基礎就是具備相對來說良好的文化環境，只有這樣才能在一定程度上保證文化館工作的進步和發展，同時也是我國文化建設過程中的根本。文化館應該對其工作職能進行充分發揮，并且將人才隊伍建設工作做好，進一步促進群眾文化事業的發展。

一、開展文化館人才隊伍建設，積極做好措施

（一）對自身的專業素養進行不斷加強

對于文化館而言，其專業工作人員的文化素養以及相關業務水平的高與低，會對群眾文化活動過程中的質量和檔次有著密切的聯系，進一步對整個廣大群眾文化水平產生影響，因此，現階段比較重要的工作就是提高文化館工作人員的專業素質。基層文化館應該定期做好業務知識的學習，并且組織專業人員對文化館工作人員進行培訓，開展一系列相關活動。例如，業務競賽活動或者是學術研討會等，同時還可以在一定程度上利用多走、多看原則，親臨現場觀看國內以及國外的演出和展覽，充分吸取精華為我所用，不僅開闊了大家的眼界，而且提高了自身的文化品位。另外，還可以利用多媒體技術，從多方面提高專業人才隊伍的建設。

（二）對鄉街文化專業素質進行不斷加強

在新時代背景下，社會基層的鄉街文化建設，是現階段我國先進生產力發展中不可缺少的重要元素。鄉鎮以及街道文化站干部隊伍不僅是基層文化館人才隊伍建設過程中的管理者，同時也是其組織者。鄉鎮、街道文化站干部的整體素質的高與低，對地區基層文化建設水平有著直接關系，所以加強其干部業務素質，是目前基層文化人才隊伍建設工作的重點。要想對基層人才隊伍建設進行加強，首先要做的就是定期對文化站干部進行培訓以及開展相應的研討會，進行經驗交流，不斷對干部自身的理論知識進行豐富和提高，對文化隊伍知識結構進行相應的優化，在一定程度上加強文化站干部的業務素質。

（三）對基層文化骨干的專業水平進行加強

對于群眾文化而言，它具有一定的自發性，同時也是人民群眾自己的一種娛樂文化活動。在不同鄉街以及社區中，都會自發形成較為活躍的各種文藝團體，但是，團體中的成員專業水平存在著偏差，同時缺乏專業教師人才隊伍建設，因此，水平存在差距，導致活動普遍開展不起來。所以就需要發揮文化館對其專業人才隊伍建設的職能，對各街區文藝骨干進行系統的專業人才隊伍建設，以點帶面，進一步對整個轄區的文化水平進行加強。

二、人才隊伍建設工作做好的思考

新時期，由于經濟文化得到不斷發展，人們對精神以及文化方面的需求不斷增長，信息時代的到來，讓我國文化事業進入到多元化時代。怎樣在新時期背景下做好文化人才隊伍建設工作，進行有效創新，這是現階段需要思考的問題，主要表現在以下幾個方面。

（一）對觀念進行創新

需要明確的事實是，群眾文化工作在宣傳黨以及國家方針政策、培養較為健康以及文明的生活方式、形成良好的社會風氣等方面具有重要作用，要抓好群文工作系統的科學性。雖然傳統的群文工作一直遵循著這條思路進行，但是隨著社會經濟的不斷發展，社會形勢已經發展變化，全球化市場經濟格局一定帶來文化的全球化，因此一定要與時俱進。

世貿協議的逐漸開放，各種各樣的文化思潮將以物化形勢滲透到百姓的生活中。隨著網絡文化的全面普及，對該形勢進一步加強，將群文事業做大做強，不僅是群文工作人員的歷史使命，同時也是對文化理念進行推陳出新的重要階段。對觀念進行創新是目前較為迫切的問題，首先要做的就是對群眾文化進行觀念的樹立，不僅是事業觀念，同時也是產業觀念；其次要適度放寬政策制度條件，擺正事業以及產業之間的從屬關系，只有確立產業為事業服務的主要政策，才能起到相互促進以及相互繁榮。

（二）對機制進行創新

首先確立將活動帶入人才隊伍建設的運行機制，并且將活動作為主要龍頭，對專業人才隊伍建設的目的性進行明確，這樣做的目的，是對人才隊伍建設方向進行科學合理的制定；其次要建立人才隊伍建設人才培養機制，在一定程度上為獎勵機制提供相應的實踐支持。

（三）對管理進行創新

如果管理體制實施不順，就會導致各種各樣的問題出現，例如，出現文化專業人才浪費現象，或者存在專干不干等問題。所以應該形成比較靈活的人事管理機制，打破現有的工作人員使用方式，進行自由組織和任用，在一定程度上使用不同的用人方式，只有這樣，才能保證文化基層人才隊伍建設工作得到健康穩定的發展。

（四）對方式方法進行創新

由于科學技術的快速發展，以及信息的多元化發展，進一步要求文化館的人才隊伍建設工作應該運用比較靈活以及多樣的方法，對計算機網絡以及數字移動電視等一系列媒體存在的優勢進行充分利用，并且建立相應的網絡互動平臺，只有對數字化信息進行傳播，才能豐富其人才隊伍建設工作。

三、科學研究對文化館人才隊伍建設具有推動作用

科學研究對文化館工作的指導作用，對人才提髙的推動作用，就是最好的說明。除此之外，文化館是黨的革命事業的一部分，必須堅持無產階級文藝的黨性原則，服從黨在一定時期內所規定的革命任務。黨的十二大提出了黨在新時期的總任務，文化館應根據本職工作的特點，采取積極的措施，大力加以貫徹落實。這就要以理論的髙度，從實際出發，研究文化館在為四個現代化服務和在精神文明建設中的地位和作用，以及通過文化宣傳、文娛活動、文藝人才隊伍建設和科技普及等職能作用，鼓舞人民群眾為實現黨的總任務而奮斗。這就從根本上使文化館事業沿著社會主義的方向發展。

四、結語

對于文化館工作職能而言，它是人們對社會實踐活動和精神創造活動的重要表現之一，基層群眾文化事業在一定程度上是國家公益性社會事業中不可缺少的重要內容。由于社會經濟的快速發展，群眾文化事業的發展也開始處于上升階段，對于群眾文化而言，其目的不僅是滿足對知識的需求，同時還要保證精神生活需求，并且把文藝娛樂作為群眾文化的主要內容，對其進行不斷完善。現階段，社會生活中一直都存在群眾文化，但是社會經濟的進一步發展，也導致群眾文化生活發生相應改變。可見，文化館人才隊伍建設是進一步促進群眾文化工作的重要手段。

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