探究企業文化在油田企業發展中的重要性

宋恩平

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘要企業文化承載著企業發展與創新的靈魂，是企業長期發展、實踐當中形成的具有行業特色和時代特點的文化精神。隨著能源產業的國際化發展，企業文化在油田企業中的重要性愈加凸顯。本文將重點探索油田企業發展當中企業文化構建與發展的重要性，并提出完善油田企業文化的可行途徑，旨在為提高油田企業管理質量、增強企業核心競爭力提供更有價值的理論參考。

關鍵詞企業文化油田企業文化建設

隨著油田企業的國際化發展，行業壓力不斷增加，這就為企業軟實力的提升提出了嚴峻考驗。企業文化是油田企業軟實力的象征，在創新管理的大環境下，企業文化首當其中，成為促進企業生產提質增效、提升員工向心力的重要途徑。油田企業是民生經濟發展的支柱型企業，良好的企業文化有利于促進企業的健康穩定發展，為社會經濟的長足進步提供良好助力。

一、企業文化在油田企業發展中的重要作用

（一）企業文化有助于提高油田企業的凝聚力

企業文化的形成具有一個循序漸進的過程，既飽含企業發展的艱辛，同時也體現出企業的發展戰略和未來愿景。在油田企業建設過程中，前期工程非常艱辛，油田工人不怕困難、堅持勝利的精神融合與企業文化當中，油田精神具有強大的感召力，能夠將員工凝聚到一起，使全員上下齊心協力，為企業的發展拼搏奉獻。尤其是在企業發展陷入困境時，企業凝聚力的作用會更加明顯，使員工與企業一道患難與共，激發其強烈的歸屬感，并從企業發展當中尋求和實現自我價值，從而對克服困難更有信心，為企業的長遠發展奉獻自己的力量。

（二）企業文化能夠塑造良好的油田企業形象

油田企業文化涵蓋了企業聲譽、市場形成、品牌影響力等多重因素，是企業寶貴的無形資產，對企業形象的塑造起到了重要影響。當前，油田企業之間的競爭不僅局限于經營層面，同時還有企業文化、企業形象的競爭。因此在企業文化的完善與推廣中，需要以多種形式如公益廣告、社會活動等進行展示，從而構建起更完善、更生動的企業形象，進一步提高企業的社會影響力。在企業文化的推廣當中，企業形象及發展戰略能夠對經營活動產生巨大的促進作用，進而提高油田企業的盈利能力。

（三）企業文化有助于發掘油田企業管理的激勵和約束作用

價值觀是構成企業文化的核心要素，能夠產生強大的精神激勵。企業文化能夠充分調動員工的生產積極性和崗位責任感，在工作當中用于創新，為一個發展營造更為良好的環境。同時，企業文化能夠為企業發展指明方向，有利于員工職業生涯發展目標與企業戰略方向保持一致。同時，在企業文化當中還包括了組織管理中的激勵與懲罰制度，在發揮激勵作用的同時，還能夠約束員工行為，強化員工的自我約束作用。通過企業文化的滲透，員工能夠建立起清晰的價值觀和是非觀，提高其崗位自覺性。良好的自我約束作用能夠使企業管理更加規范，增強全員責任感和使命感。

二、構建油田企業文化的可行措施

（一）強化企業精神建設

企業文化的建設，關鍵因素在于企業精神的確立。油田企業的建立、發展、進步，本身就是一個艱辛而漫長的過程。隨著時代的發展進步，油田企業在文化建設當與時俱進，增加不少新的內容。但是無論其內容形式如何變化，精神本質卻始終未曾改變。油田企業要繼續發揚“艱苦奮斗、眾志成城”的拼搏精神，進一步豐富企業文化內涵。企業文化的建設需要由內而外形成滲透和激勵作用，以此增強油田企業的發展動力和競爭力。

（二）完善企業制度管理創新

企業文化在發揮其激勵作用的同時，更要體現出其約束作用，這就需要在油田企業制度建設中進一步創新。積極引入現代管理理念，構建起更為科學的管理機制，使廣大員工能夠在規范的制度下獲得良好發展，促進其崗位積極性的發揮。在企業文化建設當中，油田企業需要進一步強化作風建設，遵從黨的領導，充分發揮油田精神的先鋒模范作用，以此構建起風清氣正的企業文化，為國家經濟的有序發展貢獻更大力量。

三、結語

在油田企業發展當中，企業文化的作用是毋庸置疑的，油田企業的發展離不開個性鮮明的企業文化。從當前油田企業文化建設實際來看，雖然已經取得了長足發展，企業文化的影響力也在逐漸擴大，但是與現代企業綜合趨勢相比，還存在一定的距離。在全新社會形勢下，油田企業在企業文化建設中需要有正確的方向，在管理創新、制度創新上下功夫，以此促進企業文化的完善與創新，為提高油田企業競爭力奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]李萍.淺析油田企業文化建設與發展[J].內江科技，2013（11）.

[2]鄭曉云.加強油田企業文化軟實力的對策[J].油氣田地面工程，2013（11）.