關(guān)于新常態(tài)下的企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新探究

尹琍

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘要在控?zé)熀徒?jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)下，企業(yè)青年員工將逐漸成為煙草行業(yè)的中流砥柱，推動煙草行業(yè)更好的發(fā)展。而這一目的的實現(xiàn)，需要煙草企業(yè)青年員工具有較高的思想覺悟，能夠正確認(rèn)識新形勢及煙草行業(yè)，端正態(tài)度，規(guī)范行為，更好的完成崗位工作，促進(jìn)煙草企業(yè)及煙草行業(yè)良好發(fā)展。為此，本文將從分析煙草行業(yè)青年員工政治思想工作存在的問題展開，探究新常態(tài)下創(chuàng)新煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的有效措施。

關(guān)鍵詞企業(yè)青年員工思想政治創(chuàng)新煙草行業(yè)

一、煙草行業(yè)青年員工思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作內(nèi)容落后

在新常態(tài)下煙草行業(yè)逐漸與世界接軌，這使得煙草行業(yè)成為支撐國民經(jīng)濟(jì)的重要行業(yè)之一。為了更好的發(fā)展煙草行業(yè)，對煙草行業(yè)員工的思想政治建設(shè)提出了更高的要求。但從目前煙草企業(yè)青年員工思想政治工作落實情況來看，思想政治工作內(nèi)容比較落后，未能了解當(dāng)前行業(yè)及企業(yè)發(fā)展對青年員工的思想政治要求，進(jìn)而優(yōu)化調(diào)整思想政治工作內(nèi)容，如此將不利于提升青年員工的職工思想和政治素養(yǎng)，這對于煙草企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀生力軍是不利的。

（二）思想政治工作形式單一

煙草企業(yè)青年員工將逐漸成為企業(yè)、行業(yè)的中流砥柱，為更好的發(fā)展煙草企業(yè)、行業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)。但是這一目的的實現(xiàn)，需要青年員工具有較高的職工思想和政治素養(yǎng)，能夠切實為煙草行業(yè)及企業(yè)考慮，創(chuàng)新自己本職工作，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。但是，目前大多數(shù)煙草企業(yè)所開展的青年員工思想政治工作形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，難以調(diào)動青年員工的積極性和主動性，使其更好的學(xué)習(xí)思想政治，這對于提升青年員工職工思想和政治素養(yǎng)是不利于的。

二、新常態(tài)下煙草行業(yè)內(nèi)企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新策略

面對當(dāng)前煙草行業(yè)青年員工思想政治工作存在諸多不足的情況，筆者建議以新常態(tài)為背景，積極創(chuàng)新企業(yè)青年員工思想政治工作，從而真正意義上提升青年員工的職工思想和政治素養(yǎng)，使企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀的生力軍，為推動煙草企業(yè)及行業(yè)更好發(fā)展創(chuàng)造條件。

（一）立足當(dāng)下，明確煙草企業(yè)青年員工的思想現(xiàn)狀

某地區(qū)煙草行業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2015年在職在冊的員工平均年齡為40.5歲，其中40歲以下的員工542名，本科及以上學(xué)歷的員工為45.5%，大專學(xué)歷的員工為35%。由此看來，在未來的煙草行業(yè)之中青年員工將支撐整個行業(yè)，他們的優(yōu)秀表現(xiàn)，將帶動整個煙草行業(yè)更好更快的發(fā)展。而這一目的的實現(xiàn)，需要煙草企業(yè)員工具有較高的職工思想和政治素養(yǎng)。而做到這一點，首先需要明確現(xiàn)階段煙草企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀，具體為：

1.思想開發(fā)，眼界開闊。現(xiàn)階段的煙草企業(yè)青年員工多為八零后、九零后，他們在改革開放不斷深化的背景下成長起來的，接受的新事物較多，這使得他們視野開闊、思維發(fā)散，加之生活方式、交流方式、思想觀念與老一輩人不同，因此他們更相信自己的認(rèn)知，敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于拼搏。

2.受過良好教育，價值取向務(wù)實。以上數(shù)據(jù)顯示，青年員工的學(xué)歷基本上都在大專以上，因此青年員工受過良好的高等教育，具備較好的專業(yè)知識和技能，能夠從專業(yè)的角度去看待崗位工作及崗位工作的價值，進(jìn)而采取切實可行的方式來創(chuàng)新工作，為自己獲得較高的經(jīng)濟(jì)收入，與此同時也能夠促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

（二）新常態(tài)下，構(gòu)建青年思想政治工作的新局面

1.思維結(jié)構(gòu)，構(gòu)建立體化全方位工作格局。新常態(tài)下創(chuàng)新青年員工思想政治工作，應(yīng)當(dāng)注意構(gòu)建立體化全方位的工作格局。也就是，詳細(xì)了解企業(yè)文化建設(shè)情況，將企業(yè)文化滲透到思想政治工作之中，豐富思想政治工作內(nèi)容，如此青年員工將受到企業(yè)文化的熏陶和影響，積極學(xué)習(xí)思想政治知識，提升自身的職工思想和政治素養(yǎng)。詳細(xì)了解企業(yè)改革發(fā)展方向及青年員工自身特點，進(jìn)而幫助青年員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，以便將員工的職業(yè)生涯與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，如此青年員工無論是從自身考慮還是從企業(yè)方面考慮，都將努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，創(chuàng)新工作，做出卓越貢獻(xiàn)，以便自己及企業(yè)更好發(fā)展。

2.搭建平臺，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。使青年員工思想政治工作呈現(xiàn)新局面，還要搭建平臺，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。也就是，積極聯(lián)系企業(yè)黨政與青年員工之間的橋梁紐帶，使青年員工能夠在黨政的領(lǐng)導(dǎo)之下，積極參加思想政治活動及教育，如此也有利于提升自身的職工思想和政治素養(yǎng)。

三、結(jié)語

基于以上內(nèi)容的分析，確定我國煙草企業(yè)青年員工思想政治工作存在內(nèi)容落后、形式單一等問題，知識青年員工思想政治工作效果不佳。對此，應(yīng)當(dāng)明確煙草企業(yè)青年員工的思想現(xiàn)狀，積極構(gòu)建青年員工思想政治工作新局面，從而提升青年員工的職工思想和政治素養(yǎng)，使在崗位工作中做出卓越貢獻(xiàn)，促進(jìn)煙草企業(yè)及煙草行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，間接推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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