電力集體企業黨建工作探討

張永哲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 電力集體企業產權結構、經營機制、管理機制、管理體制和人事制度深刻變革的時期，企業員工的身份轉變，使員工的思想十分活躍。創新黨建工作，做好三個“明確”，對統一員工思想，調動員工積極性，推動企業穩定發展具有十分重要的意義。

關鍵詞 電力 集體企業 企業黨建

一、明確黨建工作的定位

電力集體企業黨組織的政治核心作用沒有變，也不能變。這是因為企業黨組織在企業中的政治核心作用能夠保證黨的各項方針政策得到落實，黨員的先鋒模范作用能夠帶動員工共同為企業做貢獻。唯一的變化是工作要求更高了，更要適應市場經濟的發展規律，按照集體企業的特點和發展規律開展黨的活動，貫徹黨的路線、方針、政策，使黨組織成為集體企業發展的政治保證和引導促進力量。

（一）黨建要為企業發展發揮組織作用

黨組織要切實承擔起動員職工、組織職工、最廣泛最充分地調動一切積極因素的職責，充分發揮宣傳職工、教育職工、密切聯系職工的優勢，著力營造鼓勵職工干好本職工作、促進企業發展的良好氛圍，增強和擴大黨的群眾基礎，妥善處理各方面的利益關系，把一切積極因素調動和凝聚到企業發展的目標上來，不斷為企業發展貢獻力量。

（二）黨組織要為企業發展發揮推動作用

黨組織要切實增強全面促進企業發展的責任感和歷史使命感，牢固樹立發展是黨治企興企的第一要務的觀念，堅決在企業貫徹黨的路線方針政策，聚精會神抓工作，一心一意謀發展。把充分發揮黨組織的作用落實到科學發展觀上，落實到實現職工的根本利益上，倡導“企興我富，企衰我恥”的理念，為全面促進企業發展作貢獻。

（三）黨組織要為企業發展加強自身建設

黨組織要堅持用黨中央提出的黨建工作的新精神新要求審視自己，不斷加強黨的民主建設，建立健全黨內民主渠道和制度；要增強基層黨組織活力，提高黨組織的號召力、凝聚力；要重視“源頭”建設，抓好發展黨員工作，尤其是重視在企業骨干群體和青年中發展黨員；要強化教育管理，提高黨員隊伍素質；要深入有效地開展創先爭優活動，充分發揮表率和示范作用。

二、明確黨建工作重點

黨建工作定位于圍繞企業中心工作開展有效率的工作、有效益的工作。企業的黨政工團，一切工作和活動，必須緊緊圍繞生產經營這個中心，這也是企業必然的內在追求。

對電力集體企業來講，基層班組（隊）黨建已成為黨建圍繞經濟工作開展的一個重點。企業經營工作的最前沿在班隊，經濟核算的基本單位在班組（隊），安全、質量、技術、成本等管理工作的重心在班組（隊），組織生產的重點在班組（隊）。班組（隊）管理對企業的生產經營活動影響更大。要引導職工面向市場轉變觀念，面向市場規范行為，面向市場去爭取效益。黨建要找準與生產經營工作的切入點，使市場的壓力和發展的動力一層層傳遞到每一個崗位。

三、明確黨建工作對象

企業的根本是人，企業競爭力的高低，取決于人，企業管理的根本對象更是每一名職工。職工的積極性、創造性、素質的高低是企業發展的最重要因素，黨建和思想政治工作也要“以人為本”，找準對象，做好人的工作。

（一）要落實責任

要改變以往認為人的工作只是黨務部門的事的觀念，把做好思想政治工作作為每一名領導干部和全體管理人員的責任，實施“一崗雙責”。針對集體企業的特點，一是走大政工之路，即：上上下下各級都有責任、都要做，各個部門都要做。二是走大循環之路。即：各個環節都有任務，每個過程都不能缺少。三是走大系統之路，即一項重要工作出臺，由各系統去落實，人的積極性怎樣，人的執行貫徹情況如何，都要管，不能只對事，不對人；只見物，不見人。各系統內人的工作出了問題，要找系統負責人，既要考核系統業務工作，也要考核系統人的思想狀況及人的工作狀況。

（二）要培養宣傳典型先進模范人物

模范人物是企業理念的人格化典型，是企業精神和企業形象的體現。要注重運用先進典型人物影響和帶動廣大職工。一是要發現各方面先進典型；二是要大力培養這些先進典型；三是要大力宣傳這些先進典型；四是要推廣典型經驗。集體企業的勞動模范、先進生產者、優秀共產黨員、優秀項目經理、青年崗位能手、技術業務尖子等都是典型。要通過報刊、網絡、信息等陣地宣傳先進典型，使員工學有榜樣、趕有目標，在企業形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

（三）要建立一支高素質的干部員工隊伍

市場的競爭，根本上是人才的競爭。集體企業需要各類人才隊伍，首先需要一支好的管理隊伍。要有政治素質，思想、作風、精神、品德等各個方面要過硬。要有綜合素質，有發現問題、分析問題、解決問題、勝任本職工作的本領和能力。要有基礎素質，具備扎實的黨的理論功底，要有較高的專業水平和廣博的知識。具有這樣素質的管理隊伍是企業改革、發展、創新的重要保證。

總之，集體企業的黨建工作要緊密圍繞企業深化改革、促進發展、維護穩定的中心工作，凝神聚力解決企業發展中遇到的新情況、新問題上來，完成好企業生產、經營、管理各項工作任務。在這樣一個新的形勢、新的要求、新的任務面前，集體企業的黨建工作應大有作為，要以新的思路、新的方法抓好黨建工作，取得黨建工作新的成果，推動企業新的更大發展。