業務員你患了“窮病”嗎

業務員你患了“窮病”嗎

能夠決定去做業務員的，每一個都是懷揣著，賺大錢。但是從進入職場開始，就開始發生變化。有一部分人，快速的成長，達到自己的目標，夢想，賺到錢。而更多的則是干了好幾年，依舊靠底薪過日子，離自己的目標越來越遠。

這些就是我們平常所說的患了 “窮病”的業務員。一旦患了窮病，無論是自己的收入受到影響，就連公司的業績也會受到影響。甚至最后，這種“窮病”在公司里蔓延下去，對整個公司的經營都會有極其惡劣的影響。

那么，患了“窮病”的業務員到底有哪些特點呢?

一、沒有賺錢的欲望

連賺錢的欲望都沒有了，也就難怪"窮病"纏身了。沒有欲望，就沒有追求，沒有激情，沒有動力。經常的都表現的與世無爭一般，做事能拖則拖，懶散。一天能做的事情，總是一拖再拖。

二、難相處

總會有這樣的一部分人，進入公司就感覺自己與眾不同，和別人不一樣。不和別人說話，總是自己一個人，不參加什么集體的活動。平常和同事之間沒有什么交往，很難相處。

三、總是抱怨

總是在抱怨著，公司哪里哪里不合理，哪里哪里不好。客戶哪里哪里有問題，事情那么多。公司的產品，質量怎么樣不好，價格怎么樣貴，這個同事怎樣怎樣的。

總之，聽到的最多的就是在抱怨這抱怨那的。總是那么的消極，讓自己的心情保持在負面，同時也不斷的將這些情緒帶給身邊的人。

四、總是在跳槽

平常在公司，不斷的請假，休息，有這個事情，那個事情的要忙。不斷的在一個公司一個公司之間，頻繁的跳槽，把每一個公司都當做平臺，期望能夠得到更好的機會。

這樣的狀況，讓他在任何一個公司的心思都不再工作上，因為這個公司他不會呆太長的時間。

五、沒有擔當

總是感覺自己是員工，沒有辦法獨當一面。有什么問題，最先想到的不是解決，而是找主管，經理。問題交給他們，不容易搞定的客戶，交給他們，借助他們的力量卻解決。沒有擔當，沒有任何會永遠幫助你。一次，兩次之后，剩下的還是要你自己去面、面對，不行，就不要抱怨工資少了。

六、沒有耐心

每一次下決定，就去努力，但是還沒有等出結果，就喪失耐心，無法堅持下去，每一次都虎頭蛇尾，將自己擋在成功之前的幾步。讓自己的窮病不斷的反復，就是無法擺脫。

七、不去學習

有輝煌的過去，但是盲目的沉浸在過去的輝煌之中。總是用自己的老辦法去應對現在出現的新問題，新客戶，新需求。最后，自己在陳舊之中被淘汰，被后面的信任取代，成為"窮病"的新患者。

想要擺脫窮病，就要記住：

想要賺到錢，就要讓自己變得值錢

想要讓自己變得值錢，就要先賺到知識，閱歷，經歷。等到這些都賺到了，那么前自然也就來了。

沒有錢是好賺的，總會經歷一番磨難。

行動多一些，想法少一些；吃虧多一些，小聰明少一些；樂觀多一些，消極少一些……

那么賺錢就會多一些，窮病就少一些。