提高黨建水平，驅動企業發展

徐曉明　陸斐

摘 要 企業的黨建工作是一項艱巨而又復雜的工程，需要從企業的各方面入手進行建設與完善，才能發揮黨建工作的有效性。要提高黨建水平，驅動企業發展，加強企業員工的凝聚力，增強員工對企業的歸屬感，提高員工的工作責任感，強化企業內部的工作作風等，需要強抓企業內部的作風建設，加強隊伍素質建設，體現企業的人性關懷，塑造強有力的企業文化和提高企業的社會責任感等。使企業員工在團結奮進、不屈不撓、勇于拼搏的氛圍下，不斷驅動企業開創發展新局面。

關鍵詞 提高 黨建 驅動 企業 發展

一、堅持作風建設不放松

黨風廉政建設是黨建工作的重中之重，是體現我黨純潔性的重要保障。自從我黨提出黨風廉政建設以來，公司不斷推進黨風廉政宣傳教育，在公司內部形成了濃厚的黨風廉政學習之風。但是黨風廉政建設是一項艱巨又漫長的任務，它具有頑固性與反彈性等特征，黨風廉政建設需要公司黨組織將其作為新常態來抓，堅持作風建設不放松。

2016年4月6日，機關一黨支部為進一步提升黨員同志的黨性修養和廉政意識，組織黨員同志們到浦江鄭宅“鄭義門”開展廉政文化學習活動，黨員同志們先后參觀了“江南第一家”“孝義門”“三朝旌表”“有序”“恩德”等牌坊和鄭氏宗祠、廉政文化展廳，仔細聆聽了關于鄭氏家族孝義治家，勤政廉政的家風歷史，切身感受了“平天下必從齊家始”的大家風范。在這些近在眼前的歷史人物和歷史故事的感染下，黨員同志們的心靈受到了洗滌和鼓舞。

同時，公司在各個節假日期間非常重視正風肅紀工作，防范節假日期間違紀違規問題的發生。每個節假日期間，省公司會派監督檢查組對各地分公司進行明察暗訪，現場檢查八項規定落實的情況，重點關注基層站所優質服務及新增農配網監督管控情況。并要求各單位切實履行黨風廉政建設的主體責任，做到持之以恒地糾正“四風”和落實中央八項規定精神。

為加強黨風廉政建設，公司組建了監察小組，對公司的廉政問題進行實時監督。但黨風廉政建設需要長期抓，抓常態，使公司黨員干部形成不敢腐、不能腐、不想腐的新作風。

二、堅持隊伍建設是基礎

優質的員工隊伍是企業發展的硬件基礎。堅持隊伍建設是基礎，積極提高隊伍整體素質，加強隊伍思想覺悟，強化隊伍純潔性，是驅動企業健康發展的有力保障。

2016年3月14日，公司黨委理論學習中心組對公司黨員干部積極開展理論學習，重點對全國文明單位創建工作流程和評測辦法進行學習。會上，公司領導多次強調了學習與創建辦法，用明確的思想指導為工作人員指明方向，并充分聽取了各工作人員的建設性意見，充分調動了大家的學習積極性。

2016年6月17日，生產二黨支部變電檢修黨小組，積極響應公司開展的“百日閱誦、百日書寫”黨章活動，在活動中，大家通過一筆一畫的黨章、黨規抄寫行動，抒發了大家對黨和國家的深厚情感。同時，黨員們還紛紛表示要將黨章、黨規踐行于實踐中，不斷在實際工作中樹形象，當模范，做表率。不斷帶動全體員工努力工作，積極奮斗，為企業的安全生產、優質服務和科技創新貢獻自己的一份力量。

三、堅持人性關懷送溫馨

黨的建設除了體現嚴格的黨性要求外，還需要體現黨的人文性，讓企業群眾深切感受到企業比家庭更溫馨。

吃水不忘挖井人，為感謝退休老員工對公司的發展所作出的貢獻，公司副總經理張勇征攜客戶服務中心主任韋俊鋼、巍山供電所和三單服務站主要負責人看望慰問了三單站困難退休員工單洪雷，為他送去了公司的問候和親切關懷，并送上了慰問品。在退休老員工單洪雷家中，張勇征副總經理與單洪雷進行親切交談，細致入微地詢問了他的家庭生活情況與身體健康狀況，并囑咐其家人如有困難要及時與公司聯系，公司將盡最大努力給予幫助。

2016年5月27日，為進一步幫助企業困難員工，公司定期了解員工的生活情況。在2014年末，公司得知項目部員工陳俊家屬患重病，公司多次為其組織捐款，并到醫院對其家屬進行慰問，并為其提供一切便利條件。公司用實際行動關愛員工，幫助員工一起渡過難關。

公司為增強員工歸屬感，不斷加強員工關懷，用實際行動了解員工的實際困難，并通過愛心宣傳，領導帶頭等，切實幫助員工解決實際問題，讓員工體會到企業如家一樣的溫暖。

四、堅持文化建設凝人心

強有力的企業文化是凝聚人心最重要的武器，企業文化建設的載體眾多，有思想宣傳、活動建設、加強激勵機制、重視人才培養等。

2016年3月20日，綜產一黨支部為激發員工活力，調動員工團結精神，組織舉辦了“花樣年華”主題“跑男”活動。在活動中，活動組為充分調動大家的積極性，還精心策劃了如“幾個人、含情脈脈、猛龍過江、你比劃我猜”等游戲，成功活躍了現場氣氛，讓游戲參與者在游戲中充分體會了妙趣橫生的游戲樂趣，不僅讓大家舒緩了心情，還讓大家在歡聲笑語中加深了部門兄弟之間的友誼，并積極引導了員工以樂觀的心態面對工作與生活。

2016年5月4日晚，持續了一周的由工會主辦的“職工健身運動年”籃球賽決賽在公司籃球場順利舉行。球場上，觀眾熱情高漲，選手奮力拼搏，現場氣氛十分熱烈，在經過幾場激烈的比賽回合后，綜產隊、光明電建隊等取得了優異的名次。此次籃球比賽充分體現了各隊隊員不驕不躁、斗志高昂、敢打敢拼、團結合作的精神，讓全場員工歡呼喝彩的同時，體會到了團結、拼搏、共同奮斗的精神。

近幾年，公司在黨建工作中，十分注重文化建設，不斷創新文化建設載體，豐富文化建設形式，不斷推出“接地氣”“凝人心”與群眾保持“零距離”的文化建設活動。

五、堅持社會責任不動搖

社會責任是每一個企業應盡的義務，體現出企業對社會、對國家的責任感。一個有強烈社會責任感的企業才能讓每一位員工體現強烈的個人責任感，才能讓每一位員工充分信任企業，與企業并肩作戰。

2016年6月8日，公司黨委組織共產黨服務隊和青年志愿者前往“東陽屋脊”——三單鄉開展扶貧幫困公益志愿活動。經過2個小時的顛簸車程，公司30余名志愿者來到三單鄉閣溪村，為孤寡老人打掃衛生、整理物品，在老人的屋舍插上艾草，送上米、油、衣物和親手制作的粽子。志愿者們圍坐在老人身邊，與他們親切交流，關心他們的健康問題和生活問題。在了解到有些老人有健康問題卻缺醫少藥、缺少關懷時，志愿者們積極為老人測量血壓、按摩理療，并為老人送上慰問金，留下聯系方式，囑咐老人有困難隨時可以尋求幫助。在志愿者的關懷下，老人流露出了幸福的笑容。

為進一步傳遞公司20多年來一直堅持踐行的獻愛心活動，公司建立了“社會責任周”活動，讓社會責任工作成為公司的新常態，并不斷深入推進和引導廣大干部和職工自覺加入社會責任行列，為社會和地方的經濟發展添磚加瓦。

六、結語

企業在加強作風建設、隊伍建設、人性關懷、企業文化和社會責任等方面后，還需要不斷對這些內容進行適時的調整與完善。并且，根據時代的發展，與時俱進地增加新的黨建內容。相信在集體企業領導的英明帶領下，企業能夠在政治生態清明、員工團結奮進、管理機制完善的情況下，向上進入一個新的發展臺階。

（作者單位為國網浙江東陽市供電公司）