新形勢下廣播電視臺青年員工思想政治工作思考

侯麗霞

新形勢下廣播電視臺青年員工思想政治工作思考

侯麗霞

在新形勢下，廣播電視臺青年員工思想政治工作教育顯得尤為重要，是保證廣播電視臺工作能力的關鍵所在，尤其是在紛繁復雜的社會形勢下，培養青年員工向上的思想觀念，這對實現廣播電視臺可持續發展有著重要意義。本文首先研究了新形勢下開展廣播電視臺青年員工思想政治工作的意義，并對其中遇到的問題進行分析，最后針對如何開展青年員工思想政治工作進行分析。

廣播電視臺 青年員工 思想政治工作

一、前言

建設一支高素質的隊伍，是做好宣傳思想文化工作的關鍵。對于廣播電視臺來說，青年員工是生力軍，處在工作第一線，是未來廣播電視事業的接班人。建設高素質的隊伍，應高度重視青年員工思想政治工作，把握時代脈搏、宣揚先進思想，找準問題癥結、調動工作熱情，健全工作機制、因情綜合施策，通過提高青年員工的思想政治工作水平，提升青年員工群體素養和工作實績，帶動廣播電視臺工作創新發展。

二、宣傳思想部門的“思想工作”更重要

一是廣播電視臺思想政治工作要求更高。廣播電視臺是黨的意識形態工作的主要陣地之一，是宣傳社會主義核心價值觀、宣揚時代先進思想的重要部門。與其他部門相比，廣播電視臺工作具有自身的特殊性，是宣傳思想工作的主責單位，如果廣播電視臺工作人員沒有崇高的思想覺悟，那么廣播電視臺的宣傳效果就會大打折扣，甚至宣傳低俗、封建迷信的思想，這將會對社會精神文化生活產生嚴重影響。［1］當前，一些廣播電視臺在工作中沒有很好地弘揚時代主旋律，一味追求電視臺的收視率等，沒有考慮播放的內容是否滿足人民群眾的需求，導致節目內容或過于虛空，脫離社會、遠離時代，或過于迎合、流于媚俗化。因此，必須通過及時有效的思想政治工作，校正廣播電視臺工作的時代方向，既貫徹黨的意志，又緊貼時代、緊貼人民、緊貼生動的社會實踐。

二是青年員工更需思想關心。與老員工相比，廣播電視臺青年員工思想開放，接受的新事物較多，但辨別力還不夠強，有時很容易受到不良思潮甚至腐朽思想的影響，不利于樹立正確的三觀。因此，需要針對廣播電視臺的青年員工的思想特點開展工作，及時發現出現在青年員工思想上的不良苗頭，幫助青年員工牢固樹立正確的三觀，用先進思想給青年員工注入強大的正能量。

三是從思想源頭做工作，推動創新。強化新形勢下思想政治工作，本身也是廣播電視臺實現改革創新的重要保證。思想政治工作是單位建設和發展的精神源泉，也是實現改革的生命線；而青年員工作為廣播電視臺的未來，加強對青年員工的思想政治工作，增強他們的思想活力和創新精神，將有助于加快廣播電視臺工作的創新發展。

三、解決思想問題者的“問題”不可忽視

媒體人的根本職責，是解決社會的思想問題。但現實中，媒體人思想政治工作中存在的問題也值得關注。

一是思想認識淡薄。由于廣播電視臺工作崗位具有的獨特性，很多青年員工雖然具有很高的工作熱情，但對思想政治工作的認識不足，甚至一部分青年員工認為思想政治工作是“多余的”“無用的”，沒有樹立昂揚的精神、改造思想的意識；有些青年員工在思想上更傾向于干好工作就行了，不愿意將更多的時間投入在思想政治學習中；［2］也有些廣播電視臺管理人員沒有認識到思想政治工作對整個行業發展的重要性，不重視思想政治宣傳工作。

二是工作方式陳舊。方式過于陳舊是廣播電視臺青年員工思想政治工作中普遍存在的一個問題。由于創新投入不夠，再加之青年員工本身愿意接受新鮮事物，長此以往，思想政治工作無法有效吸引青年員工，思想政治工作自然也難以達到既定目標。同時，在教育過程中，思政人員依然采用填鴨式教學方法，思想教育中缺乏激情，難以引起青年員工的互動。

四、創新思想工作尋求“影響思想”的策略辦法

一是理直氣壯宣揚。由于部分人沒有認識到思想政治工作的重要性，對思想政治工作存在很多消極態度。針對這種情況，做思想政治工作的人首先應該將轉變思想觀念作為工作的著力點，確保所有員工能接受思想政治工作，認同工作結果。首先需要抓好廣播電視臺管理人員的教育，結合相關管理制度，講清在本單位開展思想政治工作的重要性，讓廣播電視臺領導在思想觀念上認同思想政治工作。之后，思政人員就需要針對青年員工開展針對性的宣傳教育工作。例如，可以強化政治理論教育，充分發揮政治理論教育的影響力，幫助青年員工樹立正確的三觀。同時，也可以結合近幾年在各媒體間廣泛開展的馬克思主義新聞觀與職業精神、職業道德學習活動等，保持青年員工學習思想政治的工作具體化，不斷提高思想政治工作的宣傳效果。

二是樹立典型感召。這是做好思想政治工作的重要方法。在開展思想政治工作中，思政人員可以通過樹立身邊真實的典型，帶動其他員工學習，發揮榜樣的感召作用，達到鼓勵青年員工的目的。2003年，為了科學宣傳非典知識、提高民眾對非典的認識，吳峰等記者率先進入非典隔離區，并進入隔離病房采訪高燒病人。他的這一做法，表現出一個記者勇于為國家、為社會犧牲的崇高品質，面對個人安危與社會要求時，他毫不猶豫地選擇后者，為當地宣傳非典提供了寶貴的訪問資料，值得青年員工學習。對于思政人員來說，在樹立典型中，就可以以吳峰等記者為榜樣，要求員工能遵守職業道德，銘記職業精神，把握職業要求。

三是用好信息技術手段。針對當前廣播電視臺在思想政治工作中遇到的問題，創新方法手段是保證工作順利開展和取得實效的要義。本文認為，在創新思想政治工作中，可以充分借助“微技術”進行。首先，將全部青年員工組織到一個微信群中，思政人員定期發布與思想政治有關的鏈接、短文等，保證全體員工能隨時獲取一手的思想政治資料。在條件允許的情況下，思政人員可以與每個青年員工建立微信好友關系，通過瀏覽青年員工的微信動態，判斷員工是否遇到思想問題，若真正遇到思想問題，則需要在第一時間解決。其次，思政人員建立微博賬號，并要求全體青年員工關注。在微博互動中，思政人員要鼓勵員工能留言交流，并針對思政人員發布的消息進行評論。通過每個員工的評論，思政人員就能判斷每個員工對先進思想的理解情況，進而有計劃地調整教育方針。最后，通過微電影的方式，宣傳與先進思想有關的視頻、影視作品等，并借助廣播電視臺本身的信息交流平臺（如官網、局域網等），鼓勵青年員工用彈幕的形式討論微電影中的內容。這些都是當前青年員工喜聞樂見的形式，有助于保證員工的積極性與參與度，進而保證思想政治工作的質量。

五、結語

在新形勢下，廣播電視臺青年員工的思想政治工作發生了明顯變化，在這個過程中，思政人員需要積極糾正青年員工的思想，并在原有思政工作的基礎上進行改良與優化，為全面提高廣播電視臺青年員工整體素質奠定基礎。

（作者單位為廣東廣播電視臺）

［1］ 張忠友.淺論新形勢下做好企業青年思想政治工作［J］.中小企業管理與科技（上），2015（01）：130-132.

［2］ 唐洪俊.試論如何改革創新傳播媒體思想管理工作［J］.經營管理者，2015（21）：382.