媒介融合背景下甘肅網絡與新媒體人才需求

雷鳴 李麗

摘要：隨著新媒體產業化的發展，社會將需要更多網絡與新媒體專業人才。本文就甘肅省網絡與新媒體人才需求的類型和趨勢做探索性分析，對甘肅省高校、社會目前培養合格的網絡與新媒體人才提供依據。

關鍵詞：媒介融合；網絡與新媒體；人才需求

一、甘肅媒介融合發展形勢

媒介融合是傳統媒體向新媒體發展的一次轉型，在這個過程中，要求傳統媒體利用資源優勢，打造以互聯網為代表的新媒體平臺。當前，甘肅在應用新媒體融合發展方面有一些舉措，但以市場導向的主動創新不夠。甘肅開辦最早、最大最具有影響力的每日甘肅網作為甘肅門戶網站，在全國中文網站排名僅在2000名以后，在全國門戶網站的排名也在150名以后。隨著媒介技術發展，媒介融合、新媒體應用必將給甘肅媒體的轉型發展帶來更多的挑戰與機遇，如何抓住甘肅文化資源優勢，立足本省，應用網絡與新媒體創新甘肅媒體發展，突破當前諸多不利因素，關鍵是建設一支網絡與新媒體技術和管理人才。

二、媒介融合需要網絡與新媒體人才

（一）新媒體人才需求量大。從當前網絡招聘職位統計結果來看，網絡與新媒體專業在新聞傳播學類專業就業排行中排名第一，各地網絡與新媒體職位需求北京2015年3月統計為4212個，2016年3月統計為16002個，一年中增長了3.8倍；上海2015年3月統計為1970個，2016年3月統計為6103個，增長3.1倍；廣州2015年3月統計為1130個，2016年3月統計為3505個，一年中增長了3.1倍；一線城市對網絡與新媒體崗位需求明顯高于其他崗位，而且，各地對網絡與新媒體專業人才的需求處于一個成倍增長階段，市場需求巨大。

（二）新媒體人才需求面廣。社會對新媒體人才知識和技能的需求是全方位的，依據華中科技大學新聞與信息傳播學院余紅教授2014年發表在《現代傳播》第二期《我國網絡與新媒體人才需求調研與專業培養》一文中對1444條招聘信息的調查統計，網絡與新媒體招聘職位可以劃分為網絡研發、網絡運營、和網絡營銷三個大類。這些新媒體崗位要求涉及專業知識面廣，既有跨專業的融合型人才，也有精通某一領域的專才，互聯網內容維護、產品設計等人文與技術相結合的崗位需求融合性人才，而數據分析、后臺研發、產品測試等技術性崗位需要技術專才。

三、甘肅省網絡與新媒體人才需求類型

筆者通過統計甘肅最有權威和影響力的招聘網站西北人才網近期對網絡相關職位招聘信息發現，共有61個崗位招聘各類網絡人才214人，對61個各類相關網絡職位的具體要求分析，按照網絡運營、網絡營銷、網絡研發3類人才需求進行分類統計得知，網絡運營類共有35個職位，招聘人數111人，其中學歷只有兩個職位要求本科，其它基本要求大專，個別公司只要求中專或中技甚至初中；網絡營銷類共有17個職位招聘78人，學歷要求全是大專以下，有一半招聘人數不限學歷；網絡研發類共有9個職位，共招聘26人，5人要求本科，其余要求大專。從西北人才網近期發布數據來看，甘肅省近期網絡人才需求主要集中在網絡運營人才類型上，占網絡人才總需求的52%，其次是網絡營銷人才，占總需求的36%，網絡研發人才只占12%。從學歷要求看，所有招聘網絡人才有本科要求的只占0.04%，絕大多數只要求大專及以下。

通過以上分析總結甘肅目前對網絡新媒體的人才需求呈現以下特點：一是網絡維護和網絡營銷需求量大，而技術研發需求?。欢莿撔滦透叨巳瞬判枨笮?，需求主要集中在網絡常規應用型普通人才；三是需求單位以學校、貿易公司等傳統單位企業公司為主，而傳媒、新媒體開發推廣等創新型公司不多。

四、甘肅省媒介融合發展與網絡新媒體人才需求趨勢

從目前網絡新媒體人才需求情況來看，甘肅省媒介融合發展還處于較低層次的應用階段，未來幾年甘肅對網絡與新媒體人才的需求將會呈現以下特點：一是較低層次技術應用型人才需求保持一定水平，不會明顯增長。二是高端人才需求會增長。隨著市場的擴大，對高級人才的需求會從管理、研發、推廣各層面表現出來，未來對具有多學科背景的復合型創新人才、具有精通專業知識和技能的專業型人才和高端技術研發型人才這三類人才需求比較突出，人才學歷將以本科應用型人才為主。

基金項目：本文為甘肅省教育科學“十二五”規劃課題媒介融合背景下甘肅高校網絡與新媒體人才培養研究（課題批準號：GS[2015]GHB0197）階段性成果。

（作者單位：1.蘭州城市學院傳媒學院；

2.蘭州理工大學設計藝術學院）