我國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的影響?yīng)?/h1>
2016-12-13 03:35:34孟猛
對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2016年8期 關(guān)鍵詞：就業(yè)
摘 要：基于傾向得分匹配的雙重差分模型，利用工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，從微觀角度分析對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的影響。分析結(jié)果表明，企業(yè)對(duì)外直接投資總體上沒(méi)有明顯降低我國(guó)國(guó)內(nèi)就業(yè)，并從鼓勵(lì)對(duì)外直接投資和促進(jìn)國(guó)內(nèi)就業(yè)兩個(gè)角度提出了對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞：對(duì)外直接投資；就業(yè)；最近鄰匹配
中圖分類(lèi)號(hào)：F24921 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-3283（2016）08-0044-02
[作者簡(jiǎn)介]孟猛（1975-），女，河北保定人，副教授，博士，研究方向：跨國(guó)公司與直接投資。
[基金項(xiàng)目]天津社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃資助項(xiàng)目“垂直專(zhuān)業(yè)化與天津?qū)ν赓Q(mào)易的快速發(fā)展”（項(xiàng)目編號(hào)：TJYY11-2-080）；南開(kāi)大學(xué)亞洲研究中心資助項(xiàng)目“亞太自由貿(mào)易區(qū)研究”（項(xiàng)目編號(hào)：AS1412）。
一、引言
近年來(lái)，我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，對(duì)外直接投資規(guī)模增長(zhǎng)顯著。2003年，我國(guó)對(duì)外直接投資企業(yè)僅有3439家，當(dāng)年對(duì)外投資流量不足30億美元，累計(jì)對(duì)外直接投資存量448億美元；2013年，我國(guó)對(duì)外直接投資企業(yè)為153萬(wàn)家，對(duì)外直接投資的流量和存量分別為10784億美元和66048億美元，企業(yè)數(shù)量、對(duì)外直接投資的流量和存量的年均增長(zhǎng)速度分別達(dá)到161%、438%和309%。西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家曾因?qū)ν庵苯油顿Y導(dǎo)致國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“萎縮”或“空心化”，繼而造成國(guó)內(nèi)失業(yè)率的增長(zhǎng)。我國(guó)作為人口大國(guó)，就業(yè)問(wèn)題一直是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。因此，我國(guó)企業(yè)大規(guī)模“走出去”是否會(huì)降低國(guó)內(nèi)的就業(yè)已成為當(dāng)前學(xué)術(shù)界、政府和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。
目前，關(guān)于企業(yè)對(duì)外直接投資是否會(huì)降低國(guó)內(nèi)就業(yè)這一問(wèn)題尚無(wú)定論。Brainard （1997）認(rèn)為對(duì)外直接投資會(huì)通過(guò)對(duì)母國(guó)出口的替代而導(dǎo)致本國(guó)就業(yè)的降低；而Helpman（2004）卻認(rèn)為對(duì)外直接投資會(huì)通過(guò)母公司經(jīng)營(yíng)成本的降低與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)而促進(jìn)國(guó)內(nèi)就業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)，但是短期國(guó)內(nèi)資本的流出可能會(huì)造成國(guó)內(nèi)就業(yè)規(guī)模的減少。我國(guó)對(duì)外直接投資的快速增長(zhǎng)是否會(huì)降低我國(guó)國(guó)內(nèi)的就業(yè)，也引發(fā)了國(guó)內(nèi)學(xué)者的關(guān)注。羅麗英和黃娜（2008）、姜亞鵬和王飛（2012）以及張海波和彭新敏（2013）分別利用宏觀層面的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)對(duì)外直接投資促進(jìn)了國(guó)內(nèi)就業(yè)。然而，這些研究都基于宏觀的角度，而對(duì)外直接投資是企業(yè)微觀的行為，因此，本文基于傾向得分匹配的雙重差分模型，從工業(yè)企業(yè)的微觀角度，研究對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的影響。
二、檢驗(yàn)?zāi)Ｐ秃蛿?shù)據(jù)描述
本文以工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)為樣本，數(shù)據(jù)來(lái)源于商務(wù)部和中國(guó)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。將樣本分為對(duì)外直接投資企業(yè)（OFDI企業(yè)）和未對(duì)外直接投資的企業(yè)（非OFDI企業(yè)）兩組，依據(jù)企業(yè)名稱(chēng)對(duì)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的資料進(jìn)行了匹配，然后利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到最相近的非OFDI企業(yè)。如果OFDI企業(yè)在對(duì)外直接投資后就業(yè)人數(shù)系統(tǒng)性高于基于最近鄰匹配法所找到的非OFDI企業(yè)，我們就認(rèn)為企業(yè)的對(duì)外直接投資增加了就業(yè)；否則，企業(yè)的對(duì)外直接投資減少了就業(yè)。對(duì)此，我們可以構(gòu)建雙重差分模型：
emit=α0+α1·OFDI+α2·Time+λ·OFDI·Time+β·Xit+vj+vk+vy+εit（1）
下標(biāo)i和t分別表示企業(yè)和年份；em表示企業(yè)就業(yè)人數(shù)，為避免異方差等問(wèn)題，本文取對(duì)數(shù)衡量；OFDI表示企業(yè)是否對(duì)外直接投資，如果企業(yè)對(duì)外直接投資，OFDI=1，否則為0；Time為0、1變量，其中0表示企業(yè)對(duì)外直接投資以前，1表示企業(yè)對(duì)外直接投資之后；Xit是一組由勞動(dòng)生產(chǎn)率（prod）、資本密集度（kl）、企業(yè)規(guī)模（size）、企業(yè)經(jīng)營(yíng)年限（age）、出口密集度（ex）、融資約束（fin）、企業(yè)外資股份（foreign）構(gòu)成的控制變量集合；vj、vk和vy分別代表未觀測(cè)到的行業(yè)、地區(qū)以及年份效應(yīng)；εit為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。OFDI·Time為核心變量，它前面的系數(shù)λ說(shuō)明企業(yè)對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的影響，如果大于零，說(shuō)明企業(yè)對(duì)外直接投資前后OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)大于非OFDI企業(yè)，表明企業(yè)對(duì)外直接投資促進(jìn)了國(guó)內(nèi)就業(yè)；否則，則說(shuō)明企業(yè)對(duì)外直接投資降低國(guó)內(nèi)就業(yè)。
三、估計(jì)結(jié)果和分析
利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到相近的非OFDI企業(yè)，并根據(jù)（1）式的雙重差分模型估計(jì)，表1顯示了回歸結(jié)果。其中第1列顯示了沒(méi)有控制固定效應(yīng)的基準(zhǔn)結(jié)果，第2-4列分別顯示了控制行業(yè)特定效應(yīng)（第2列）、同時(shí)控制行業(yè)特定效應(yīng)和地區(qū)特定效應(yīng)（第3列）以及同時(shí)控制行業(yè)特定效應(yīng)、地區(qū)特定效應(yīng)和時(shí)間效應(yīng)（第4列）的結(jié)果。變量OFDI是度量企業(yè)是否對(duì)外直接投資的變量。表1第1-4列的回歸結(jié)果中，它的估計(jì)系數(shù)為正，但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明初始年份OFDI企業(yè)和非OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)沒(méi)有顯著的差別。變量Time的估計(jì)系數(shù)為正，但在所有的回歸結(jié)果中都沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，這說(shuō)明不論企業(yè)對(duì)外直接投資與否，企業(yè)的就業(yè)人數(shù)隨時(shí)間的推移均有所增加。本文的核心變量交叉項(xiàng)OFDI·Time在第1-4列中估計(jì)系數(shù)均為負(fù)且沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，這表明無(wú)論是否考慮行業(yè)、地區(qū)以及時(shí)間效應(yīng)的影響，企業(yè)對(duì)外直接投資都不會(huì)明顯降低國(guó)內(nèi)就業(yè)。
其他控制變量的回歸結(jié)果基本與傳統(tǒng)的理論或預(yù)期一致。為了考察結(jié)果的穩(wěn)健性，本文基于馬氏距離匹配法重新進(jìn)行了估計(jì)，回歸結(jié)果與最近鄰匹配方法的結(jié)果并沒(méi)有發(fā)生明顯的差異，這說(shuō)明上文的研究結(jié)論是穩(wěn)健的。
四、結(jié)論和對(duì)策建議
研究結(jié)果表明，我國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資并沒(méi)有對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響。說(shuō)明現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資并沒(méi)有明顯降低國(guó)內(nèi)就業(yè)、造成國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境的惡化，世界上一些國(guó)家因?qū)ν庵苯油顿Y而造成國(guó)內(nèi)失業(yè)增加等問(wèn)題在我國(guó)并沒(méi)有出現(xiàn)。
因此，政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)制度，簡(jiǎn)化企業(yè)“走出去”的核準(zhǔn)程序和條件；同時(shí)，制定相應(yīng)的政策措施推動(dòng)國(guó)內(nèi)就業(yè)；進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系，構(gòu)建多層次就業(yè)培訓(xùn)體制，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的供給。有實(shí)力的企業(yè)應(yīng)加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極開(kāi)展對(duì)外直接投資，更好地融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)；建立員工激勵(lì)機(jī)制，不斷提升員工的工作技能。
[參考文獻(xiàn)]
[1]Brainard， SL An Empirical Assessment of the Proximity-Concentration Trade off between Multinational Sales and Trade[J]American Economic Review， 1997， 87（4）：520-544
[2]Helpman，E et al Export Versus FDI with Heterogeneous Firms[J] American Economic Review， 2004， 94（1）：300-316
[3]羅良文對(duì)外直接投資的就業(yè)效應(yīng)：理論及中國(guó)實(shí)證研究[J]中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2007（164）： 87-91
[4]羅麗英，黃娜我國(guó)對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)影響的實(shí)證分析[J]上海經(jīng)濟(jì)研究，2008（8）：86-91
[5]張海波，彭新敏 ODI對(duì)我國(guó)的就業(yè)效應(yīng)——基于動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的實(shí)證研究[J]財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2013（2）：101-111
（責(zé)任編輯：郭麗春 劉茜）
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關(guān)鍵詞：對(duì)外直接投資；就業(yè)；最近鄰匹配
中圖分類(lèi)號(hào)：F24921 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-3283（2016）08-0044-02
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一、引言
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目前，關(guān)于企業(yè)對(duì)外直接投資是否會(huì)降低國(guó)內(nèi)就業(yè)這一問(wèn)題尚無(wú)定論。Brainard （1997）認(rèn)為對(duì)外直接投資會(huì)通過(guò)對(duì)母國(guó)出口的替代而導(dǎo)致本國(guó)就業(yè)的降低；而Helpman（2004）卻認(rèn)為對(duì)外直接投資會(huì)通過(guò)母公司經(jīng)營(yíng)成本的降低與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)而促進(jìn)國(guó)內(nèi)就業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)，但是短期國(guó)內(nèi)資本的流出可能會(huì)造成國(guó)內(nèi)就業(yè)規(guī)模的減少。我國(guó)對(duì)外直接投資的快速增長(zhǎng)是否會(huì)降低我國(guó)國(guó)內(nèi)的就業(yè)，也引發(fā)了國(guó)內(nèi)學(xué)者的關(guān)注。羅麗英和黃娜（2008）、姜亞鵬和王飛（2012）以及張海波和彭新敏（2013）分別利用宏觀層面的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)對(duì)外直接投資促進(jìn)了國(guó)內(nèi)就業(yè)。然而，這些研究都基于宏觀的角度，而對(duì)外直接投資是企業(yè)微觀的行為，因此，本文基于傾向得分匹配的雙重差分模型，從工業(yè)企業(yè)的微觀角度，研究對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的影響。
二、檢驗(yàn)?zāi)Ｐ秃蛿?shù)據(jù)描述
本文以工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)為樣本，數(shù)據(jù)來(lái)源于商務(wù)部和中國(guó)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。將樣本分為對(duì)外直接投資企業(yè)（OFDI企業(yè)）和未對(duì)外直接投資的企業(yè)（非OFDI企業(yè)）兩組，依據(jù)企業(yè)名稱(chēng)對(duì)兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的資料進(jìn)行了匹配，然后利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到最相近的非OFDI企業(yè)。如果OFDI企業(yè)在對(duì)外直接投資后就業(yè)人數(shù)系統(tǒng)性高于基于最近鄰匹配法所找到的非OFDI企業(yè)，我們就認(rèn)為企業(yè)的對(duì)外直接投資增加了就業(yè)；否則，企業(yè)的對(duì)外直接投資減少了就業(yè)。對(duì)此，我們可以構(gòu)建雙重差分模型：
emit=α0+α1·OFDI+α2·Time+λ·OFDI·Time+β·Xit+vj+vk+vy+εit（1）
下標(biāo)i和t分別表示企業(yè)和年份；em表示企業(yè)就業(yè)人數(shù)，為避免異方差等問(wèn)題，本文取對(duì)數(shù)衡量；OFDI表示企業(yè)是否對(duì)外直接投資，如果企業(yè)對(duì)外直接投資，OFDI=1，否則為0；Time為0、1變量，其中0表示企業(yè)對(duì)外直接投資以前，1表示企業(yè)對(duì)外直接投資之后；Xit是一組由勞動(dòng)生產(chǎn)率（prod）、資本密集度（kl）、企業(yè)規(guī)模（size）、企業(yè)經(jīng)營(yíng)年限（age）、出口密集度（ex）、融資約束（fin）、企業(yè)外資股份（foreign）構(gòu)成的控制變量集合；vj、vk和vy分別代表未觀測(cè)到的行業(yè)、地區(qū)以及年份效應(yīng)；εit為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。OFDI·Time為核心變量，它前面的系數(shù)λ說(shuō)明企業(yè)對(duì)外直接投資對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)的影響，如果大于零，說(shuō)明企業(yè)對(duì)外直接投資前后OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)大于非OFDI企業(yè)，表明企業(yè)對(duì)外直接投資促進(jìn)了國(guó)內(nèi)就業(yè)；否則，則說(shuō)明企業(yè)對(duì)外直接投資降低國(guó)內(nèi)就業(yè)。
三、估計(jì)結(jié)果和分析
利用最近鄰匹配法為OFDI企業(yè)找到相近的非OFDI企業(yè)，并根據(jù)（1）式的雙重差分模型估計(jì)，表1顯示了回歸結(jié)果。其中第1列顯示了沒(méi)有控制固定效應(yīng)的基準(zhǔn)結(jié)果，第2-4列分別顯示了控制行業(yè)特定效應(yīng)（第2列）、同時(shí)控制行業(yè)特定效應(yīng)和地區(qū)特定效應(yīng)（第3列）以及同時(shí)控制行業(yè)特定效應(yīng)、地區(qū)特定效應(yīng)和時(shí)間效應(yīng)（第4列）的結(jié)果。變量OFDI是度量企業(yè)是否對(duì)外直接投資的變量。表1第1-4列的回歸結(jié)果中，它的估計(jì)系數(shù)為正，但沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，說(shuō)明初始年份OFDI企業(yè)和非OFDI企業(yè)的就業(yè)人數(shù)沒(méi)有顯著的差別。變量Time的估計(jì)系數(shù)為正，但在所有的回歸結(jié)果中都沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，這說(shuō)明不論企業(yè)對(duì)外直接投資與否，企業(yè)的就業(yè)人數(shù)隨時(shí)間的推移均有所增加。本文的核心變量交叉項(xiàng)OFDI·Time在第1-4列中估計(jì)系數(shù)均為負(fù)且沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，這表明無(wú)論是否考慮行業(yè)、地區(qū)以及時(shí)間效應(yīng)的影響，企業(yè)對(duì)外直接投資都不會(huì)明顯降低國(guó)內(nèi)就業(yè)。
其他控制變量的回歸結(jié)果基本與傳統(tǒng)的理論或預(yù)期一致。為了考察結(jié)果的穩(wěn)健性，本文基于馬氏距離匹配法重新進(jìn)行了估計(jì)，回歸結(jié)果與最近鄰匹配方法的結(jié)果并沒(méi)有發(fā)生明顯的差異，這說(shuō)明上文的研究結(jié)論是穩(wěn)健的。
四、結(jié)論和對(duì)策建議
研究結(jié)果表明，我國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資并沒(méi)有對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響。說(shuō)明現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)對(duì)外直接投資并沒(méi)有明顯降低國(guó)內(nèi)就業(yè)、造成國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境的惡化，世界上一些國(guó)家因?qū)ν庵苯油顿Y而造成國(guó)內(nèi)失業(yè)增加等問(wèn)題在我國(guó)并沒(méi)有出現(xiàn)。
因此，政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)制度，簡(jiǎn)化企業(yè)“走出去”的核準(zhǔn)程序和條件；同時(shí)，制定相應(yīng)的政策措施推動(dòng)國(guó)內(nèi)就業(yè)；進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系，構(gòu)建多層次就業(yè)培訓(xùn)體制，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的供給。有實(shí)力的企業(yè)應(yīng)加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極開(kāi)展對(duì)外直接投資，更好地融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)；建立員工激勵(lì)機(jī)制，不斷提升員工的工作技能。
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（責(zé)任編輯：郭麗春 劉茜）
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