莫讓微信群淪為抄襲平臺

■王洪興

莫讓微信群淪為抄襲平臺

■王洪興

隨著智能手機進軍營，微信群成了官兵溝通交流的重要平臺。許多機關干部也加入了各種學習交流群、工作討論群，通過群學習、群討論、群點贊傳遞信息，交流體會，包括完成非涉密工作，既省時省力，又方便快捷，極大地提高了工作效率。

然而，個別機關干部和營連主官一到寫材料、做計劃時，為了圖省事、走捷徑，習慣性地在同學群、同事群、同行群里“跪求”講話，“哭要”方案，借交流之名，行抄襲之實，成了新的“拿來主義”。群友們有的礙于情面，有的貪圖虛名，有的感到應該有來有往，也有的隸屬不同單位認為即使被借鑒也很難被發現，也就樂于幫忙了。究其原因，在于少數干部的“懶政”作風，“照抄照搬”的形式主義在作祟。

這種新“抄”法，更具隱蔽性，看似文風小事，實則作風大事，危害性更強。這樣寫的材料往往與單位實際相去甚遠，缺乏創造性、針對性和有效性，上級指示要求難以落到實處。同時，微交流的及時性和群成員的廣泛性，促成了抄襲的“高效性”。有些工作上級的通知未到，下級已經從友鄰單位知道了相關內容，一旦失泄密，速度將更快。

褪掉微信抄襲的網絡外衣，讓微信工作群真正發揮作用。首先，思想引導要跟上。通過加強教育引導，強化官兵的工作責任心，把心思用在吃透上情、摸準下情上，緊密結合單位實際落實上級指示要求。其次，規章制度要落實。嚴格執行《軍隊人員使用微信“十不準”》，對微信工作群應指定群主，擔負起監督責任，對違規“群友”及時清退出群，還可以與電信部門聯合開發安防軟件，出現涉密關鍵詞及時提醒，定位手機并安排“網絡警察”檢查手機。最后，組織群聊要經常。根據當前工作或是熱點問題，經常發起專題討論，積極引導群友互動，真正達到啟發思路、推動工作的目的，回歸微信工作群的工作平臺本質。

【作者系71521部隊政治部干事】