靖江市總工會『四到位』化解勞動爭議

□江蘇省靖江市總工會 張偉 朱惠

靖江市總工會『四到位』化解勞動爭議

□江蘇省靖江市總工會 張偉 朱惠

近年來，江蘇省靖江市總工會以加強勞動關系矛盾源頭治理為抓手，從解決職工群眾關心的熱點和難點問題入手，通過健全調解網絡組織、加強宣傳培訓、預警防患排查、處理化解糾紛多項措施，著力加強企業、區域和行業勞動爭議調解組織建設，努力把勞動爭議化解在基層和萌芽狀態，做到了“四個到位”。

圖為靖江市總工會組織律師、勞動法律專家進社區開展勞動法律宣傳

——建立健全調解組織網絡到位。根據全總的《關于進一步加強勞動爭議調解工作的若干意見》，靖江市總按照“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，健全完善了以企業勞動爭議調解組織為主體、以區域性行業性和鎮街、工業園區勞動爭議調解組織為骨干的基層勞動爭議調解組織，構建了橫到邊、縱到底的無縫隙網絡體系，筑起了勞動爭議處置的“第一道防線”。目前，全市共建立基層勞動爭議調解組織360家，共有400余名勞動爭議調解員活躍在基層一線，先后受理勞動爭議案件92件，調解成功86余件。

——宣傳與培訓工作到位。為方便勞動爭議調解員和職工的學習，靖江市總成立法律顧問團，聘請多名專業律師、勞動法律專家進企業、進社區，開展全民普法教育；在靖江市總工會官方網站、微信微博、靖江日報和靖江電視臺開設專欄，及時發布有關法律法規和典型案例；同時，舉辦各類普法培訓班68期，培訓工會干部和職工代表2000多人次；給職工朋友送去“學法維權大禮包”，進一步提高了尊法學法守法用法的素養，提升了依法表達合理訴求的能力。

——預警防患排查措施到位。為及時預警預報和處置靖江范圍內發生的職工群體性事件，靖江市總成立了職工群體性事件預警預報和處置工作領導小組，制定了《關于做好職工群體性事件預警預報和處置工作的意見》，加強與人社等部門的聯系，及時通報有關職工群體性事件信息，聯手處理相關事件。建立了檢查考核機制，把職工群體性事件預警預報和處置工作作為重要考核內容，對各基層工會進行年度檢查考核。靖江市總變事后檢查為事前排查，變被動排查為主動排查，堅持“誰管轄、誰排查、誰負責”的原則，定期組織有關人員開展職工勞資糾紛大排查，及時掌握重點隱患對象思想及其動態，確保各類矛盾、糾紛及時跟蹤化解。

——處理勞資糾紛及時到位。為有效維護職工合法權益，及時化解勞資矛盾，努力構建和諧勞動關系，靖江市總成立了創建勞動關系和諧企業法律顧問團，法律顧問團由靖江知名律師事務所資深專業律師及勞動法律專家構成。律師服務團成立以來，為企業和職工無償提供法律咨詢服務，幫助企業建立法律風險防范體系，指導企業健全完善勞動合同和集體協商等規章制度，推動企業構建和諧勞動關系，同時積極調解職工勞動爭議，為職工提供法律服務，引導職工理性依法維權。去年，靖江市總工會職工服務中心法律援助窗口共計為1168名職工提供了專業的法律服務，參與協調解決了3起可能引發職工群體性事件的勞資糾紛，積極將勞動爭議化解在萌芽狀態，有效維護了職工隊伍穩定和社會經濟發展。■