狄雅肖
(中國環境科學研究院北京100012)
企業環境審計指標體系的引入與構建研究
狄雅肖
(中國環境科學研究院北京100012)
在可持續發展理念指導下,企業引入與構建環境審計指標體系是必要的,特別是對工業企業而言,借助此體系可明確企業環境管理存在的不足,待各管理對策有效處理后,企業環境績效將更加顯著,進而企業發展將更加健康與穩定。本文介紹了企業環境審計指標體系引入的原則與方法,探討了該體系構建的具體內容及工作要求,旨在提高其完整性與合理性。
企業;環境審計;指標體系
當今,我國積極建設著環境友好型與資源節約型社會,各企業環境責任履行情況得到了人們的高度關注,其直接影響著社會的發展及企業自身的效益。環境審計指標體系是審計主體開展審計工作的重要手段,其有效衡量與評價了審計客體,明確了其是否合法,以及被審計事項的真實性、效益性等。該體系具有一定的約束作用,規范了被審計單位的行為,為其生產經營與管理提供了法律保障。本文研究了企業環境審計指標體系,以此為依據,審計人員明確了被審計單位環境保護事項是否合法,以及其效益情況。
1.1原則
(1)完整性。企業環境審計指標體系應堅持實事求是原則,結合我國企業的具體情況,如:行業特點、管理模式、經營規模等,以企業環境審計目標為依據,引入完整的環境審計指標體系,其應盡可能地涵蓋全部內容,同時各指標間應緊密聯系,相互補充與銜接。(2)可控性。此體系應準確考評被審計單位及其各部門人員是否履行環保責任,企業應全部或部分負責其經濟活動及結果,并可以有效控制與調節,經主觀努力后,可改變過程或結果。(3)可比性。各企業所選用的環境審計指標應具有一致性,以此便于評價信息的匯總、對比與分析,同時也應利于縱向或橫向比較。(4)客觀性。企業環境審計指標體系應準確反應企業的環境保護與治理情況,真實呈現被審計單位的經濟活動,從而保證審計目標的達成,防止審計錯誤的發生。(5)實用性。體系中的標準應保持一定的合理性,以此保證其作用的發揮,同時其形式應具有簡明、簡便等特點,從而降低各指標數據的獲取難度[1]。
1.2方法
企業環境審計指標體系引入后,應全面落實常規環境監管措施,并充分考慮實際情況,采取適合的工作方法,具體內容如下:(1)對比法:環境監管部門應全面發揮自身的作用,監察與監測人員應對被審計單位展開定期或不定期監察,具體內容有企業污染物排放、企業環保檔案、運行記錄管理等,通常情況下,半年匯總一次,由環保部門對各項審計指標展開對比,以此明確企業環保狀況。(2)現場巡視監察:工作開展前應組建審計小組,該小組應包括審計、環保及其他部門人員,對被審計企業實施現場監察,通過巡視了解企業排污設施、監測設施設備等具體運行情況。在實際工作中,具體方法有兩種,其一為查看基礎資料,檢查與評價被審計企業的基礎檔案資料,包括其組織機構、管理制度、運行記錄、收費票據、審批文件等;其二為查看相關工作運行情況,檢查企業環境管理工作是否配備專門機構及人員,其污染物減排任務、排放總量控制要求、排污費繳納及固體廢棄物處置等情況是否達標。(3)生態環境變化情況:對比各項生態指標,加大審計工作力度,促使被審計企業樹立環保意識,以此保證審計成效。
2.1具體內容
企業環保審計指標體系可采用百分制,其中≥95分為好,<95分、且≥90分為較好,<90分、且≥85分為一般,<85分為差。具體評分內容[2-4],見表1。

表1 企業環保審計指標體系
2.2工作要求
(1)企業領導及人員均應重視環境審計工作,將其納入重要議事日程,對重大問題給予及時探討、研究與處理。(2)各部門及人員應協調配合,嚴格控制審計數據與資料,以此保證審計結果的準確性與真實性。(3)通過大力宣傳,借助媒體力量,使各企業明確環境審計的重要性與必要性,為環境審計打造良好的環境[5]。
綜上所述,企業環境審計指標體系引入與構建具有積極的意義,本文探討了該體系引入的原則與方法,分析了其構建的具體內容與工作要求,相信,日后,在企業環境審計指標體系作用下,企業環保績效將更加顯著,進而利于其實現可持續、健康與穩定發展。
[1]王丹,李玉萍.基于全球價值鏈和利益相關者理論的跨國公司環境績效審計評價指標體系的構建[J].科技管理研究,2015,05:79-83.
[2]陸穎.績效棱柱模型下企業績效審計指標體系的構建[D].蘭州商學院,2014.
[3]何博含,俞雅乖.基于層次分析法的環境審計指標體系構建[J].特區經濟,2014,08:105-107.
[4]王曉麗.環境保護專項資金績效審計評價指標體系構建研究[D].中國海洋大學,2014.
[5]王學龍,楊鵬飛,付惠冉.基于環境價值鏈的企業環境績效審計指標體系研究[N].南京審計學院學報,2011,03:46-50.