創新開展企業政工工作 促進和諧勞動關系的構建

王佐君

創新開展企業政工工作 促進和諧勞動關系的構建

王佐君

現代企業和諧勞動關系，可以全面緩解企業與員工之間的關系，促進企業與員工之間的新型勞資關系構建，是現代企業管理的重要工作方向。積極開展新型政工工作，利用政治工作自身的政治優勢，積極發揮出政治工作在和諧政治關系創建中的積極作用，有效滿足員工自身訴求，提高員工的工作積極性與歸屬感，將企業建設發展與員工職業規劃結合起來，才是現代企業謀求綜合發展的根本途徑。

政治工作 勞動關系 薪酬制度 組織和諧

一、企業政治工作在企業和諧勞動關系構建中的積極作用

（一）全面了解員工的基本訴求，提高企業與員工之間的需求協調發展

企業政治工作是企業組織建設的重要手段，尤其是與員工之間的溝通交流上具有積極有效作用，一方面可以了解到員工實際生活中面臨的困難，同時還可以有效地掌握員工的基本訴求，對企業各項政策制度的制定與福利政策的優化有決策支持作用，可以有效促進企業與員工之間的協調發展。

（二）有利于促進企業各項經濟政策制度的建立與實施

加強企業政治工作力度與政治工作質量，可以有效地掌握企業在生產經營管理活動過程中面臨的實際問題，尤其是在技術革新與管理體系優化上具有積極作用，可以有效地促進企業各項經濟政策制度的建立，尤其是可以保證各項政策制度的實施，因為政策制度來源于一線，必然會得到一線員工的支持與落實。

（三）有利于擴展企業與員工之間的溝通渠道，加強企業與員工之間的一致性

積極開展企業政治工作，有利于擴展企業與員工之間的溝通渠道，加強企業與員工之間的信息溝通與信息傳播的一致性，將對提高企業工作效率與政策落實具有積極促進作用，同時有利于及時反饋員工的監督意見，有利于建立起企業內部監督體系，加強企業員工參與企業管理工作的機會與能力。

二、在現代經濟環境下，企業開展政工工作的創新途徑與創新方式

（一）積極關注企業員工的自身利益，有效落實企業各項經濟政策制度

在進行企業政治工作時，應該積極關注企業員工的自身利益訴求，尤其是應該重視企業員工的基本需求擴展，提高企業在經濟管理過程中的各項經濟政策制度的宣講與落實，促進企業核心利益與員工核心利益之間的一致性，提高企業員工在工作過程中的積極性。

（二）積極建立企業政治工作制度，落實相關的領導職責

企業應該積極建立起符合企業發展實際的企業政治工作隊伍，尤其是應該積極加強企業政治工作隊伍的領導隊伍建設，明確企業政治工作的工作要求，建立起企業政治工作流程規范以及相關規章制度，明確領導隊伍職責，只有將企業政治工作流程標準化、一致化、日常化，才能最大限度的做好現代企業政治工作，發揮政治工作的積極作用。

（三）加強企業政治工作隊伍工作素質培養，提高企業政治工作的質量

為了更好地落實企業政治工作，應該全面進行企業政治工作隊伍的工作素質培養，不僅需要提高政治工作隊伍的工作能力，還應該積極加強企業政治工作隊伍的服務意識，明確政治工作的溝通協調作用，發揮出政治工作在構建和諧勞動關系中的促進作用，尤其是應該強化企業政治工作隊伍的標準化建設。

（四）建立起現代企業組織體系，積極引進現代化企業經驗管理經驗，促進企業各項管理制度制定與落實

企業應該積極健全企業組織體系，建立起以計算機技術與為基礎的現代企業組織部門細化，積極建立起現代企業經濟管理的各項制度，尤其是應該積極引進現代化的企業管理經驗，促進企業管理水平地提高以及管理理念的革新，促進企業在現代經濟環境中的適應能力。

（五）加強一線員工的組織建設，提高企業員工的集體榮譽感與歸屬感

在企業政治工作中，應該積極加強企業一線員工的組織建設，建立起以小組為單位或是部門為單位的政治工作環境，加強小環境和固定環境下的政治工作能力，加強一線員工在工作過程中的集體歸屬感，尤其是掌握企業與一線員工之間的溝通交流，促進一線員工的需求與意見能夠得到及時的處理，加強企業在實際管理過程中的處理能力與協調能力。

（六）建立現代企業文化，積極開展企業生活活動，促進企業發展與員工發展的一致性

企業應該積極建立起企業的企業文化，不僅應該積極開展企業內部員工的集體文化活動，還應該積極做好企業的文化意識以及發展觀念的學習，保障企業在經營管理過程中可以有效落實相關的經濟政策，尤其是制定相關的制度的有效性，才能保障企業在管理過程的標準化與一致化。

三、結語

企業政治工作是企業經濟管理活動中的重要組成部分，應該積極加強企業政治工作隊伍建設與領導建設，強化企業政治工作能力，優化企業內部組織結構以及管理體系，提高企業政治管理工作效率與質量，才能保證企業員工的基本利益訴求，也才能更好地落實企業各項經濟制度，也才能更好地構建現代企業和諧勞動關系，促進企業與員工的綜合發展。

[1]郭倩．創新企業政工工作推進和諧勞動關系建設[J]．企業改革與管理,2016．

[2]吳艷琴．加強思想政治工作促進和諧勞動關系的創建[J]．東方企業文化,2015．

（作者單位：貴州省煙草公司遵義市公司湄潭縣分公司）