新生代農(nóng)民工城市心態(tài)的研究

呂云博

新生代農(nóng)民工城市心態(tài)的研究

呂云博

本文以新生代農(nóng)民工為例，了解他們?cè)诔鞘械墓ぷ鳌⑹杖霠顩r，生活狀態(tài)以及農(nóng)民工在城市環(huán)境中的主觀感受，找出了農(nóng)民工與城市之間的緊密關(guān)系，并在分析的基礎(chǔ)上提出一些針對(duì)農(nóng)民工城市化問題的建議。

新生代農(nóng)民工 心態(tài) 研究

一、新生代農(nóng)民工城市心態(tài)特點(diǎn)

（一）對(duì)于城市的印象

新生代農(nóng)民工對(duì)于城市本身的評(píng)價(jià)總體是正面的，有定居的主觀愿望。他們對(duì)于城市的正面評(píng)價(jià)主要體現(xiàn)在城市的人文風(fēng)景、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、消費(fèi)娛樂、信息交通等方面，他們認(rèn)為城市工作機(jī)會(huì)多、變化快、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、干凈整潔、文明有秩序，然而涉及他們對(duì)于其自身城市生活現(xiàn)狀的感受，72.6%的被調(diào)查者表示認(rèn)為城市生活工作繁重、壓力大，且遠(yuǎn)離親人，生活圈子狹窄，孤獨(dú)失落。

（二）對(duì)城市市民印象

根據(jù)調(diào)查分析得出，認(rèn)為城市人很友好的有48.3%，認(rèn)為不友好的只有6.6%， 感覺一般的占45%。總的來看，他們認(rèn)為城市市民的整體素質(zhì)較高，生活質(zhì)量要比他們好，但許多農(nóng)民工都表示可以感覺到市民在許多方面對(duì)他們存在偏見與歧視心理。

（三）進(jìn)城動(dòng)機(jī)

隨著人民收入水平的普遍提高，新生代農(nóng)民工進(jìn)城心態(tài)也發(fā)生了變化。老一代農(nóng)民工進(jìn)城目的主要是養(yǎng)家糊口，求生存的需要。而新生代農(nóng)民工進(jìn)城目的不僅注重收入水平，更重要的是所從事的工作是不是有利于自身長遠(yuǎn)發(fā)展，是否有利于自身價(jià)值的體現(xiàn)。

（四）身份定位

從身份定位上來看，老一代農(nóng)民工把自己定位為“農(nóng)民”，而新生代農(nóng)民工把自己定位為“市民”。新生代農(nóng)民工已經(jīng)習(xí)慣了城市生活，長期的打工經(jīng)歷使他們積淀了城市文化，他們?cè)诔鞘猩钕聛淼男睦碓竿拥拿骼屎蛷?qiáng)烈，他們希望得到市民的身份，并且希望真正地融入城市社會(huì)。

（五）消費(fèi)心態(tài)

新生代農(nóng)民工不僅是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者，在消費(fèi)意識(shí)上很新潮，他們追求時(shí)尚，彰顯個(gè)性，甚至還崇尚名牌。在消費(fèi)觀念上，新生代農(nóng)民工不僅注重基本的溫飽，還注重自身精神愉悅的需求和滿足。

（六）維權(quán)意識(shí)

老一代農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)相對(duì)較弱，民主法制意識(shí)淡薄，當(dāng)自身的合法權(quán)利被侵犯時(shí)，他們往往是忍氣吞聲，這造就了逆來順受的權(quán)利意識(shí)。相比較而言，新生代農(nóng)民工民主法制意識(shí)由被動(dòng)表達(dá)向積極主張轉(zhuǎn)變。

（七）對(duì)子女期望

在被調(diào)查的30名在外務(wù)工人員中，他們無一例外地希望將來子女戶口遷往城市，并有一份穩(wěn)定的工作。可以看出農(nóng)民工顯然認(rèn)為城市生活要比農(nóng)村生活舒適程度高得多，在新生代農(nóng)民工對(duì)自己子女的期望中可以看到他們對(duì)于生活、工作在城市并真正融入到城市生活中的迫切渴望。

二、新生代農(nóng)民工城市心態(tài)問題分析

（一）身份認(rèn)同混亂

我們?cè)趩柧碇性O(shè)計(jì)了這樣一個(gè)問題：“您覺得您還是不是農(nóng)民？”回答“是”的人占37.3%，回答“不是”的占25.4%，回答“說不清楚”的占37.3%。由此可以看出，有四分之一的新生代農(nóng)民工不再認(rèn)同自己的農(nóng)民身份，認(rèn)同農(nóng)民身份和對(duì)身份認(rèn)同模糊的各占三分之一強(qiáng)。這也就是說，在這一群體當(dāng)中，沒有一種身份認(rèn)同占據(jù)絕大多數(shù)，處于主導(dǎo)地位。所以，我們可以認(rèn)為，新生代農(nóng)民工群體的身份認(rèn)同處于混亂的狀態(tài)。

（二）有較強(qiáng)的社會(huì)差異感

新生代農(nóng)民工進(jìn)城之后，由于一系列制度的壁壘，使得他們不能與城市居民同等享受教育、醫(yī)療、就業(yè)等方面的機(jī)會(huì)或者是優(yōu)惠和幫助；同時(shí)，在工作實(shí)踐中，與城市居民“同工不同酬”、“同工不同時(shí)”、“同工不同權(quán)”，甚至存在著較大的職業(yè)區(qū)隔，即農(nóng)民工大多是從事臟、險(xiǎn)、累等城市人不愿意做的工作。

（三）有較大的社會(huì)距離感

調(diào)查表明，從社會(huì)距離的整體感覺來看，有三分之一左右的新生代農(nóng)民工感覺到了與城市居民的心理距離。有接近三分之一的新生代農(nóng)民工是想進(jìn)入城市居民群體中去的，愿意與城市人一起居住并與城市人談戀愛結(jié)婚。而有一半左右的新生代農(nóng)民工感覺到了城市人對(duì)他們的歧視和排斥，有某些城市居民不歡迎他們?cè)谶@里居住，有一半以上的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為城市人不愿意與外地人戀愛結(jié)婚。

（四）勞動(dòng)權(quán)利受損產(chǎn)生的弱勢(shì)心態(tài)

勞動(dòng)權(quán)利的保障問題是新生代農(nóng)民工面臨的一個(gè)難題。在現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)合同簽訂率還比較低，新生代農(nóng)民工很多權(quán)利沒有得到法律的有效保護(hù)，欠薪時(shí)有發(fā)生，這些現(xiàn)象的存在使新生代農(nóng)民工產(chǎn)生了弱勢(shì)心理；還有些企業(yè)，為了提高生產(chǎn)效率，通過計(jì)件的方式對(duì)農(nóng)民工結(jié)算工資，他們?yōu)榱硕鄴赍X，自然要延長工作時(shí)間，基本的休息權(quán)利得不到保障而產(chǎn)生了弱勢(shì)心理。

（五）農(nóng)民工沒有社會(huì)福利和社會(huì)保障

城市里的社會(huì)福利和社會(huì)保障以城市居民為對(duì)象，農(nóng)民被排除在外。農(nóng)民只有土地作為最低程度的生存保障，輔以一定的扶貧和救濟(jì)。農(nóng)民工在戶籍制度的基礎(chǔ)上自然不能享受社會(huì)福利和社會(huì)保障。

（六）精神與情感的缺乏產(chǎn)生的孤獨(dú)心理

新生代農(nóng)民工不僅希望在大城市掙取工資，還希望在這里獲得友情、愛情，尋求自己美好的精神家園，但現(xiàn)實(shí)卻事與愿違。首先，大部分新生代農(nóng)民工的家人、親人在農(nóng)村，他們只身一人來到城市，這使他們產(chǎn)生一種漂浮不定的孤獨(dú)心態(tài)。其次，新生代農(nóng)民工正處于婚戀的黃金時(shí)期，但由于自身的職業(yè)特征，交往對(duì)象有限，婚姻情感問題相對(duì)難解決，心理找不到依靠，容易產(chǎn)生孤獨(dú)心理。第三，新生代農(nóng)民工大都在民營或外資企業(yè)工作，勞動(dòng)時(shí)間長，強(qiáng)度大，這使他們沒有更多的閑暇時(shí)間來享受和尋找精神的滿足。

三、調(diào)整措施

（一）改革戶籍制度

深化戶籍制度改革，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)戶口一體化管理，剔除附加給戶口的各種不合理功能加快落實(shí)新生代農(nóng)民工在城鎮(zhèn)的落戶政策，并使他們享有與市民同樣的社會(huì)保障，鼓勵(lì)有條件的城鎮(zhèn)將那些對(duì)本市發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，工作有一定年限的新生代農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)住房保障體系。

（二）加強(qiáng)社會(huì)福利和社會(huì)保障

農(nóng)民工進(jìn)城的首要目的是要增加收入，這比給他們提供社會(huì)保障來得更加直接和實(shí)在。現(xiàn)在的問題是農(nóng)民工應(yīng)該得到的勞動(dòng)報(bào)酬卻無法得到，再讓他們參加社會(huì)保障、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就顯得勉為其難了。如果要在當(dāng)前的形勢(shì)下保障農(nóng)民工的切身利益，那么保障農(nóng)民工能夠如期得到他們應(yīng)得的工資是最現(xiàn)實(shí)的。因此，必須堅(jiān)決貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的單位和個(gè)人要下大力氣整治。

（三）企業(yè)應(yīng)給予新生代農(nóng)民工更多的人文關(guān)懷

企業(yè)在增加新生代農(nóng)民工工資，提高福利待遇的基礎(chǔ)上，還要?jiǎng)?chuàng)設(shè)條件，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工之間的溝通、交流和融合，多組織一些文體活動(dòng)、座談會(huì)等，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，展現(xiàn)他們的管理才能，承認(rèn)他們的主人翁地位，使新生代農(nóng)民工愛企業(yè)、有干勁，增強(qiáng)其歸屬感。

（四）要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理健康教育

各級(jí)政府和有關(guān)部門要高度重視對(duì)新生代農(nóng)民工的心理健康教育，教育他們對(duì)自己面臨的挫折和困難甚至不公平待遇有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和客觀態(tài)度，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和處理自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值、得與失、現(xiàn)實(shí)與未來的關(guān)系，正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)問題，教育他們客觀、全面地看待社會(huì)、看待改革、看待人生，學(xué)會(huì)處理自身與社會(huì)、他人的關(guān)系，選擇理智的反映方式，掌握調(diào)節(jié)自己情緒的方式和方法，及時(shí)消除自己的心理障礙。

（五）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)

引導(dǎo)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)識(shí)到自身能力提升與自身教育投資的重要性，培養(yǎng)他們的消費(fèi)觀念和投資意識(shí)，使其真正切斷與土地千絲萬縷的依附關(guān)系，脫離小農(nóng)意識(shí)，成為真正意義上的現(xiàn)代化工人。

（六）解決新生代農(nóng)民工子女就學(xué)

72.6%的被調(diào)查者認(rèn)為子女就學(xué)問題是自己在城市生存的最大困難。流入地城市解決農(nóng)民工的子女就學(xué)問題，是一個(gè)具有多方面積極意義的舉措。一方面可以提高農(nóng)民工人子女素質(zhì)問題，只有全面提高農(nóng)民工子女素質(zhì)才能使得市民整體素質(zhì)得以提高。另一方面可以使農(nóng)民工更加安心地在城市工作、生活，增強(qiáng)其對(duì)于城市的歸屬感，這對(duì)于社會(huì)安全以及農(nóng)民工心態(tài)的轉(zhuǎn)變都有積極的意義。

[1]宋陽．新生代農(nóng)民工心理問題與價(jià)值觀變遷研究述評(píng)[J]．南京理工大學(xué)學(xué)報(bào),2011(3)．

[2]張義烈．和諧社會(huì)視域下的”農(nóng)二代”市民化研究[J]．安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(6)．

（作者單位：遼東學(xué)院）