企業文化角度下的中石油企業思想政治工作研究

李曉梅

企業文化角度下的中石油企業思想政治工作研究

李曉梅

在當前企業發展的過程中，思想政治工作的重要性是不言而喻的，其能夠為企業員工的思想意識的提升做出重要的貢獻。尤其是在石油企業中，當前的思想政治工作為企業提出了全新的要求以及挑戰，所以需要人們進一步深化思想意識，加強企業政工方面的關注程度，這樣才能讓企業得到更好的發展。本文重點對中石油企業思想政治工作的開發進行了探討，希望能夠對今后的思想政治工作帶來一定的幫助。

企業文化 石油企業 思想政治工作

一、企業文化建設與中石油企業思想政治工作之間的關系

在企業發展企業文化的過程中，需要以思想政治為首要的出發點，這樣能夠讓企業得到更好的發展，加強企業思想政治工作，可以進一步促進員工思想覺悟的提高，讓企業的思想政治工作成為企業發展的目標與任務，更好地促進企業的發展壯大。由此可見，企業的文化建設與思想政治工作實際上是密不可分的關系。在中石油的企業思想政治工作中，主要是采用軟性管理的方式，從精神上對員工的精神進行教育，以達到趨同性的效果，使員工更加了解企業的文化理念以及核心價值觀。企業文化與思想政治在某些方面來說是具有一致性的，可以通過思想政治達到為企業進行宣傳的效果。并且二者都十分重視對員工進行培訓，將企業正確的觀念傳達給企業員工，以此來提升他們的個人修養以及素質，將自身的價值更加充分的展現在工作中。

除了趨同性以外，企業文化與思想政治并不是完全相同的，二者之間存在一定的差異性，從經營范疇上來看，企業文化的目的是為了企業能夠更好地開展經營管理，在企業文化建設的幫助下，為企業帶來更多的經濟效益以及管理效益。而思想政治則有所不同，這主要是在思想意識層面上對企業員工開展的教育活動，其主要的觀點與企業的文化建設核心相一致，但是在細微之處，仍然可以看到二者之間存在一定的不同之處。在企業思想政治建設的過程中，不能與企業建設的主流觀點相違背，應該認同其觀點以及文化，促進企業經濟效益以及黨政建設的共同發展。企業文化建設雖然與思想政治建設一樣，都是為了促進企業員工自身積極性的提高，但是在實際的工作中，前者主要是在企業自身的基礎上得以發展起來的，而后者則注重從思想層面上來發展企業，建設企業。企業文化是以核心價值觀為主要導向開展起來的，思想政治建設主要是從思想意識層面上對企業員工展開的教育活動，所以二者之間還是存在一定差異性的。總而言之，企業要想得到發展，企業文化建設以及思想政治建設都是不可或缺的，并且要看到二者之間存在的差異性與趨同性，這樣才能讓企業的發展速度更快。

二、中石油企業思想政治工作的途徑

首先，企業員工應該積極地參與進企業的思想政治工作中，需要在企業文化的視角下，不斷樹立起正確的價值觀念以及人生觀念，激發起企業員工的思想熱情，全身心地投入到思想政治的建設中來，將以人為本這一思想政治觀念始終貫穿在企業的發展活動中，注意使用恰當的方式方法來激勵員工，要讓員工始終處于企業發展的最關鍵地位上，這樣才能讓企業員工感受到其自身的需要與企業的發展需要是相互一致的，促進企業又好又快的發展。在開展思想政治工作的同時，還應該與企業的文化需要相互結合在一起，積極開展培訓工作，讓企業員工的思想政治覺悟得到進一步的提升，共同為企業的發展建設貢獻出自己的一份力量，企業要做好相應的引導性工作，這與企業的自身發展有著十分密切的聯系，對于促進思想政治工作的進一步落實也意義重大。

其次，企業應該建立起良好的形象，良好的企業形象可以當作是企業精神文明的集中體現，是企業發展道路上的助推器。在中石油企業不斷發展壯大的過程中，企業要想獲得良好的形象，就需要加強思想政治方面的建設，由此起到積極的促進作用，幫助企業在激烈的市場競爭中獲得主動權。發展思想政治工作，可以讓企業從內部就展現出良好的政治面貌，并且將這一面貌潛移默化的滲透到外界環境中，引起企業員工以及領導的重視，無形之中塑造起自豪感以及參與感，這樣企業思想政治工作才能不斷獲得進步。

第三，要樹立起正確的價值觀念，這一核心價值觀念的形成是十分重要的。企業文化建設中，核心價值觀念時企業發展建設的重點。能夠有效地推進企業思想政治工作的進一步發展，那么應該如何樹立起正確的核心價值觀念呢？這需要樹立正確的發展目標，以此當作企業在經營過程中的信念，這也是企業員工贊同的企業意義。因此，樹立正確的核心價值觀應從積極開展正確的思想政治工作入手。認真落實社會主義核心價值觀，堅持黨的領導，建設符合黨的要求、符合石油企業自身發展的核心價值觀，動態的適應社會的發展，以滿足不同時期的需求，推動石油企業的不斷發展。

三、結論

隨著企業文化的蓬勃發展、新時期黨建工作的加強，石油企業作為“血脈”行業，在企業文化的視角下，必須落實核心價值觀，不斷促進、改善和提高企業思想政治工作，從而保證石油企業朝著正確的方向，又好又快的發展，實現經濟效益、社會效益的雙贏。

[1]張英．企業團組織如何做好青年思想政治工作[J]．現代工業經濟和信息化,2013(Z2)．

[2]趙前祥,季寧．企業思想政治工作面臨的問題及解決對策[J]．改革與開放,2013(04)．

（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司遼寧大連銷售潤滑油分公司）