思政工作視域下廣電企業文化建設淺談

左 萍

思政工作視域下廣電企業文化建設淺談

左 萍

隨著現代企業管理理念在我國市場經濟范圍內的廣泛傳播，我國的企業管理已經開始逐漸脫離過去一味重企業生產經營而輕視企業內部文化軟實力建設的發展模式，企業文化在企業的建設中方興未艾。對此，作為國民經濟的重要組成部分，廣電企業更應該順應發展主流，獨辟蹊徑，走文化制勝、軟實力也可以成為中堅力量的新道路，通過以文化建設促進企業生產建設，為企業發展找“新感覺”。

文化建設 企業文化 廣電

作為國民經濟重要組成部分，廣電企業的發展，不僅關系到人民日常生活問題，還關系到國家未來發展的重要規劃，關系到未來國家發展的整體面貌。因此，廣電企業在國民經濟中的重要性是不言而喻的。為了提升廣電企業的綜合水平，從企業自身來講，我們需要追隨時代前進的腳步，發展具有特色的廣電企業文化建設，以適應信息化和全球化不斷發展的需要，方能與社會接軌，促進廣電企業的發展。

一、思政工作與廣電企業文化建設的關系

（一）思政工作是建設良好的廣電企業文化的前提

從廣電企業管理角度來講，企業的思政工作和企業文化建設在一定程度上具有互通性。這主要是因為無論是加強廣電企業的思想政治工作還是促進企業文化建設，都要有一個必然的前提，即必須要堅持黨的領導，用我們黨的指導思想開展思政工作和企業文化建設。隨著市場細化和互聯網與市場經濟融合的不斷深入，廣電企業與多變的市場經濟的接觸也越來越頻繁，假以時日，相信廣電企業會最終會成為市場經濟的一部分。在這樣的大趨勢下，廣電企業必須足夠優秀，為融入市場經濟做好準備，才能在波瀾洶涌的經濟環境中屹立不倒，因此，廣電企業必須要適應潮流，轉化思想觀念，從企業的思想政治工作著手，增強思政工作的時效性和適應能力，進一步促進廣電企業的思想解放。

（二）廣電企業文化建設需要思想政治工作的支持

在廣電企業的工作實踐中，我們會發現現在的思政工作大多都流于形式，甚至有時候會過于教條，對于職工的思想解放工作做得十分不到位。思政工作只存在于表面形式，更遑論企業的文化建設了，這嚴重阻礙了企業文化建設的進展。要想促進企業文化建設，就要求廣電企業改變過去的一貫作風，在政治工作方式上革故鼎新，讓更多新的東西來武裝企業職工們的頭腦，以促進企業文化的發展。

（三）廣電企業的文化建設要與思政工作和諧并行

文化是極富生命力的，企業文化的實質就是傳統企業文化與新文化新舊交替的過程。廣電企業為促進其內在生命力特征的發展，必然要有充足的政治思想工作做準備，讓企業內部各系統了解企業加強企業文化建設的思想內涵，了解廣電企業文化建設的長期規劃。因此，思政工作與廣電企業的文化建設是共存的，是應和諧相處，互進互融的雙行機制。企業的各級管理者需要認識到這一問題，而不應將二者混為一談。

二、思政工作視域下廣電企業文化建設的途徑

（一）發揮思想政治工作優勢，總結提煉廣電核心價值觀

廣電企業的企業文化建設需要具有核心動力才能推動企業航行的這條大船，也才能凝聚各種力量，讓他們共同參與到企業的發展建設中去。價值觀是企業核心動力的重要內容，企業應不遺余力的開展思想政治工作，促進企業職工統計價值觀的形成。從企業思想政治教育工作的角度出發，力爭從上到下，搞好企業的群眾工作建設，密切黨群關系，上級領導與普通職工之間的關系，建立良好的溝通機制，讓企業上下一心，團結奮斗，為廣電企業的明天不懈努力。此外，廣電企業還應著力渲染企業良好的精神風貌，宣揚社會正能量，鼓勵職工形成良好的風氣。

（二）加強和改進思想政治工作，推動約束機制系統化

促進企業文化建設，還應注意張弛有度，在全企業內建立一套行之有效的企業文化監督約束制度。首先，應重視企業發展的真實訴求，從實戰經驗角度，對企業制度重新解讀。為此，廣電企業可以從此處著手，加強對企業各項規章制度的解讀，幫助企業職工清楚認識到依制度行事，企業制度中不提倡、反對的事情也要盡量避免去做，增強企業職工的危機意識，培養出新一代有責任、有擔當的新職工。其次，在企業思政工作的過程中，工作者們還應關注職工的情緒，了解職工們對企業文化建設的反饋意見，并根據廣大職工的建議適時調整工作方針，讓企業文化建設規劃更適應企業發展的需求。

（三）豐富文化建設活動載體，培養職工團體意識與歸屬感

就像魚與水的關系一樣，廣電的文化建設與活動載體的關系也是密不可分的。工作者們應根據企業的實際需要，不斷豐富企業文化活動載體。首先，豐富企業職工業余活動，可以通過組建業余興趣班、運動會、知識講座等形式，豐富企業職工的業余生活，增加他們的幸福感。其次，還應為職工提供一個良好的工作環境，通過改善企業環境，美化工作空間的形式豐富職工的心靈，促進企業文化建設。

三、結語

綜上所述，廣電企業的文化建設是充滿希望的，這種希望根植于企業的思政工作，只要立足于工作實際，立足于企業群體，立足于黨的思想，就一定能有序地推進文化工作的開展，拉高企業的文化發展水平。

[1]李華麗．新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[D]．贛州:江西理工大學,2009．

（作者單位：揚中市廣播電視中心）

[2]于淼．論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[D]．北京:北京交通大學,2008．10．7666/d．y1339299．

左萍（1974-）女，江蘇揚中人，本科，揚中市廣播電視中心，研究方向：思政。