新形勢下煙草行業(yè)思想政治工作探討

李輝 顏淼

（山東臨沂煙草有限公司郯城分公司，山東郯城 276100）

新形勢下煙草行業(yè)思想政治工作探討

李輝 顏淼

（山東臨沂煙草有限公司郯城分公司，山東郯城 276100）

面對新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，如何加強和改進煙草行業(yè)的思想政治工作、化解各種矛盾，實現(xiàn)行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，顯得尤為迫切。本文在闡述煙草行業(yè)內(nèi)思想政治工作重要意義的基礎上，通過分析當前行業(yè)思想政治工作中存在的局限性，試從注重人文關(guān)懷、構(gòu)建和諧煙草文化的角度，探討了新形勢下煙草行業(yè)思想政治工作的對策，以期更好地發(fā)揮思想政治工作的教育引導作用。

煙草 思想政治 企業(yè)文化

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步，人們越來越關(guān)注自我、強調(diào)個性，各種社會思潮滋生、蔓延，正處于重要變革時期的煙草行業(yè)也或多或少地受到社會環(huán)境的影響。在當前形式下，如何有效開展行業(yè)的思想政治工作，為“卷煙上水平”提供強大的思想動力與保障，已經(jīng)成為煙草行業(yè)愈發(fā)關(guān)注和亟待解決的問題。

1　當前煙草行業(yè)思想政治工作面臨的問題

（1）思想政治工作的地位受到?jīng)_擊。行業(yè)內(nèi)的一些員工不自覺地開始把精力放在如何加薪、如何升職等，對思想政治學習不屑一顧。這些思想氛圍和輿論環(huán)境給當前行業(yè)的思想政治工作帶來了極大的困擾。

（2）思想政治工作的方法運用不當。近幾年關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，也往往是“文章多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，除了“學習筆記”，就是“心得體會”。結(jié)果就是政工干部感覺辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認為枯燥乏味，得不償失。

（3）思想政治工作的隊伍素質(zhì)需進一步增強。思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才，另一方面也導致政工工作與企業(yè)實際經(jīng)營管理工作相脫節(jié)。

2　正確認識新形勢下煙草行業(yè)的思想政治工作

思想政治工作是我黨在成長發(fā)展的過程中形成的，是其他國家的政黨所不能比的。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。煙草行業(yè)面臨著嶄新的發(fā)展時期，思想政治工作的重要意義不言而喻。煙草行業(yè)要想贏得更新、更好、更高的發(fā)展，就必須依靠強有力的思想政治工作為保障，幫助員工自覺抵制不良社會思潮的侵蝕，把全體行業(yè)員工的情感、意志集中到“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀上，使全體員工更加奮發(fā)有為地工作，真正實現(xiàn)國家局“卷煙上水平”、“稅利保增長”的行業(yè)目標。

3　積極探索新形勢下煙草行業(yè)的思想政治工作

“注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系”，這是科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是以人為本的貫徹落實。新形勢下，以科學發(fā)展觀為指導，注重人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧煙草文化，無疑已經(jīng)成為行業(yè)當前思想政治工作的出發(fā)點與著力點。

（1）進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工人員只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的要求。發(fā)揮先導作用，從無地位的困境中解脫出來。樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務之中。衡量思想政治工作效果，主要應看思想政治工作是否緊貼員工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。

（2）以人為本，拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。為了適應時代發(fā)展的要求，使行業(yè)的思想政治工作充滿生機和活力，就必須堅持客觀的、聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的觀點，堅持以人為本，既要嚴格管理，嚴格教育，嚴格要求，也要講“人情味”，關(guān)心諒解，入情入理。

（3）加強思想政治工作與煙草行業(yè)員工之間的聯(lián)系。將思想政治工作與煙草行業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將全國煙草工作會議精神與實際煙草企業(yè)的工作重點貫徹到基層中去，以政治思想工作為切入點，開展經(jīng)營管理活動，通過思想政治教育，提升企業(yè)領導與員工的思想政治水平，形成正確的價值觀，增強員工對煙草企業(yè)的認同感與歸屬感，讓員工的創(chuàng)造熱情在工作中得到充分釋放。將思想政治工作與員工切身利益聯(lián)系起來，以民主管理作為增強員工凝聚力，提升思想政治工作說服力的重要途徑，將涉及員工切身利益的事務及時向員工公開，并由職代會進行事務分析與決策通過，通過公開煙草企業(yè)的各項事務，增加各種工作的透明度，以更好地從根本上解決煙草行業(yè)員工存在的思想問題。

（4）創(chuàng)新機制，完善制度，提高政工隊伍自身素質(zhì)。廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合。政工干部為了適應載體的轉(zhuǎn)變，應加強學習，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟，既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

（5）思想政治工作要落實，黨員干部率先垂范是關(guān)鍵。思想政治工作的號召力、說服力往往體現(xiàn)在黨員領導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用上。當前，廣大黨員干部應該以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，善于學習，樂于奉獻，視企業(yè)為家，視員工為親，時刻傾聽呼聲、關(guān)心疾苦、排憂解難，要嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，真正做到無私無畏、無欲則剛，這就是最有說服力的思想政治工作。