四大名著神點評

馬吉春

四大名著神點評

馬吉春

總結與感慨

三國寫了一個大時代，

水滸寫了一幫大英雄，

紅樓寫了一個大家族，

西游寫了一伙大妖怪。

三國玩的是心計，

水滸玩的是義氣，

紅樓玩的是感情，

西游玩的是感性。

三國在國，治國，興國，安國，喪國。

水滸在氣，勇氣，義氣，豪氣，霸氣。

紅樓在情，親情，愛情，宦情，民情。

西游在趣，情趣，游趣，野趣，妖趣。

細分區別

三國寫了一次變革，

水滸寫了一次沖動，

紅樓寫了一場戀愛，

西游寫了一次旅游。

三國提倡以“仁”治天下，集中體現于劉備身上，“仁”是他的招牌，仁是他的旗幟，仁是他號令天下之武器，也是他落難逃荒的護身符。他以仁義感召天下，還真的唬弄了很多人，棄新野，走樊城，敗當陽，奔夏口，有那么多百姓跟隨，這仁義成了他的虎皮，成了他失敗的理由，也成了他們欺騙天下的精神鴉片。而后借荊州，取西川，建蜀漢，做皇帝，無不以此通關節，買人情，做賴賬，打牙祭。這羅老夫子確實把“仁”玩活了，當然他也講義，講忠，但對忠和義都是取批判態度的。劉關張因義而結兄弟，但也因義而壞蜀，諸葛先生因忠而成千古，卻也因為愚忠阿斗而亡國，其教訓之深刻，發人深思。

與三國不同，水滸重義，那一幫不認爹娘不說君父的虎狼之徒，卻在義的旗幟下聚嘯山林，有酒大家喝，有肉大家吃，有財大家發，有債大家討，團結得一個人似的。在水滸中，義高于一切，重于一切。晁蓋雖說是個莽漢子，卻誤打誤撞歪打正著，舉了義的旗幟，為梁山的興盛，進行了良好的奠基。宋江卻是聰明反被聰明誤，硬是要將“義”作愚蠢的篡改，塞進什么忠的破爛貨，壞了梁山大事，也壞了自己性命。

三國旨在治國，水滸旨在救世，三國是皇家大戲，水滸是江湖小品，三國是大政治家玩大策略，水滸是小混混鬧小脾氣。倒是西游，在這一方面有一個大的突破，他主張科技興國，以“技能”治天下。

西游首先主張走出國門，向西方學習，混洋文憑，像孫猴子那樣，海外歸來，便不把地方長官玉皇大帝放在眼里，仗著自己的能耐討價還價，一口一個“玉帝老兒”，要了個弼馬溫的職稱尚且不滿足，做了齊天大圣還認為沒有實權，直是大鬧天宮，鬧得不可開交。

其二是強調技術和武器的重要性。西游中各種妖魔，全是仗了新式法寶，而悟空戰勝妖魔，也是依靠從西方的普薩、如來等處進口的先進武器。西游把先進技術作為制勝對手的最有力手段，無疑是有前瞻性的。

其三，西游的統治和管理思想，也是以“技能”為核心的。孫悟空服軟，是如來手段高。唐僧管理悟空，使用的緊箍咒；孫悟空領導豬八戒，憑的也是自己的本事大。

“情”感天下，建立和諧社會。整個紅樓，可以說是一部情的頌歌。四大家族因宦情結為一體；賈氏宗族因親情而聚居一所；大觀園中眾兄妹，因友情而樂在一處；寶黛釵因愛情糾纏于一起。就是那些丫環奴仆與主子之間，除了經濟利益外，也還有一種主仆之情諧和其中。如焦大，敢罵主子也是情之所致；還有晴雯，也因與寶玉有特別的感情而勇于撕扇子作千金一笑。

而凡是失情之處，便是諸多的不順暢，諸多的不和諧，矛盾叢生，爭斗連連，恨不得你吃了我我吃了你，紅樓最終以寶玉出走為結局，就是要向人們表明，這情字，對個人，對家庭，對社會，是多么的重要。

班子與制度

三國中劉備的班子很有點現代企業制度的意味，所有權和經營權是相對分開的。

劉備就當他的董事長，諸葛先生很像公司里的總經理，運籌緯幄，決勝千里。先進的管理催生興旺發達的企業，蜀漢也迅速從弱小走向強盛，成為可與魏吳抗衡的三國之一。然而這種制度畢竟還在草創階段，還有不盡完善之處，沒有董事會和監事會，于是有時諸葛亮的經營權會被董事長劉備無端地收回，給企業造成無可挽回的損失。如關羽死后，劉備不聽諸葛的話，意氣用兵，結果鬧到了白帝城托孤的地步，險些把整個基業賠了進去。后來劉禪做了董事長，情況更不如前，諸葛亮只好鞠躬盡瘁，死而后已了。

水滸中梁山的班子，雖幾經調整，但最終還是沒有走出合作制的困境。梁山先是白衣秀士王倫做地攤生意。他胸無大志，氣度狹小，小富即安，小成即滿，缺少現代企業思想，結果讓林沖火拚。后來托塔天王晁蓋做了寨主，只嫌生意小，只怕人材少，于是廣結天下豪杰。他的基本經營理念是合作制，有酒大家喝，有肉大家吃，哥們義氣占了統治地位，不論投資，不說股份，按人頭分紅，搞什么烏托邦式的社會主義。宋江繼任后，做的是投機生意，“借得山東煙水寨，來買風城春色。”他先是搞產權改革，改“義”字型企業變為“忠”字型企業，不動聲色便把梁山的所有財產納入自己的腰包，把集體財產變為了他自己的私有財產。然后以此為資本，勾結官府，和高俅做什么皇家生意，結果是賠了一個底朝天，徹徹底底地葬送了梁山基業。

在四大名著中，西游記中唐僧的取經小組的班子建設最好。組長唐僧，雖沒有本事，卻是天生的當官的材料，坐有坐相，站有站相，言談舉止，皆為楷模；又是上級任命，說他行他就行了，名正言順。當然他官德不錯，不貪財受賄，不玩弄小蜜，不喝酒使性；而且又特別會玩弄權術，對有本事的，控制使用，對有劣跡的，合理利用，對于平庸的，也盡其作用。

大徒弟孫悟空，站的直，行的正，又有相當的科技水平，對師父是忠心耿耿，對同志是一腔熱誠，可就是有點玩劣，不善逢迎，不會順著領導的話說，老是惹師父不高興。這在戰爭年代，當然還是可以的，假如說沒了妖精，這孫悟一定早被打成右派了。但師父對他有救命之恩，而且還有緊箍咒攥在手里，他只能赴湯蹈火，在所不惜了。

二徒弟豬八誡，業務上雖說平庸了一些，品質上也有點差勁；但腦瓜不笨，嘴巴會說話，而且還有一個特長，能主動監督二把手，這一個優點，可是其他徒弟不能代替的。三徒沙悟凈，一個特長，就是品德好，忠誠不二，讓人放心。老吳在二百年前就為我們提供了一個班子最佳模式，就是一把手要穩，二把手要能，三把手會配合領導工作，其他的就是要會牽馬抬轎了。

至于《紅樓夢》，則是典型的獨資企業或國有企業模式。職工全是家庭成員，資歷最老的史老太君自然而然地成了企業的董事會名譽主任；而作為監事會主任的王夫人，因與總經理王鳳姐同志有親情關系，這監事會實際有名無實。賈家公司的職工都是有門子的，自然誰也不想干事，做事的都是一些農民工，打工仔打工妹們。制度的腐敗導致企業的倒閉，再加上王總經理假公濟私，多次挪用公司資產做自己的小生意，結果是“呼啦啦似大廈傾”，這也是這一類企業意料之中的事，板子全打在鳳姐屁股上，也是有欠公平的。

不同時代聘人才

三國講禮騁人才，劉備三顧茅廬請諸葛。諸葛亮請姜維入伙，也是有禮有兵，以情而感之。但蜀漢卻沒有建立良好的人事制度，千里馬重用與否，全是伯樂一人說了算，以致魏延冤氣很大，到最后走向反叛，也是勢在必然。

水滸講人盡其材，只要有一技之長，都可以得到重用。水滸在招騁人才方面，采取了多方面措施，能拉則拉，得搶便搶，該騙則騙。一百單八將，上山的方式各異，成為水滸最亮麗的風景。從這個義意上講，一部水滸，簡直就是人才招騁的百科全書，我們不能不認真研讀。

在人才引進方面，西游也是別出奇招，主張從監獄或地痞中選拔人才。

紅樓夢中選擇最高領導人的方式是聯姻。為寶玉選媳婦，這當然就是為賈家選擇未來的當家人，選黛還是選釵，不能太顧及寶玉的情感需要，而是要從接班人這個角度進行考慮。黛玉氣度狹小，身體多病，缺乏心智。寶釵就不同了，寬厚仁愛，身體健康，而且有管理方面的才能，所以寶玉這個政治婚姻，是只能選釵而不能選黛的。從這個角度而言，寶黛之婚姻悲劇，也是其必然。