網絡科技環境下油田思想政治工作創新

李文忠 周冰婷

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 網絡科技環境為思想政治工作注入了全新的活力，同時，也使得思想政治工作面臨著復雜的壓力與挑戰，要想從根本上提高工作質量，就要積極利用網絡科技環境，積極創新思想政治工作模式。本文分析了網絡科技對油田思想政治工作的影響，以及具體的創新性工作方法。

關鍵詞 網絡科技 油田 思想政治工作 影響 出路

信息化形勢下，各行各業的發展都面臨著改革與創新，思想政治工作作為油田企業工作的重要組成部分，只有積極創新工作模式、改革工作方式才能創造預期的工作效果。

一、網絡科技環境對油田思想政治工作的影響

（一）開辟了全新的工作思路

網絡科技環境是現代化信息技術、通訊科技、網絡科技等集成為一體的環境，網絡科技環境為油田思想政治工作的開展提供了全新的思路、帶來了全新的機遇。油田思想政治工作不再局限于紙和筆、說與聽、教與學的工作模式，無論是工作方式、工作環境還是工作方法方面都出現了極大的改革與創新，網絡科技環境為油田思想政治工作的開展營造了一個全新的環境，思想政治工作人員可以積極借助網絡系統、利用網絡科技環境、采用多種技術、多種方法來豐富思想政治工作形式，創造全新的工作方式，為整個思想政治工作注入了全新的生機。

（二）增加了思想政治工作的趣味性

傳統的油田思想政治工作模式主要為：會議記錄、工作報告、紙筆學習等，需要職工投入一定的精力和時間進行專門地學習，耗費大量時間，也無法激發群眾的熱情。網絡科技的引入不僅為思想政治工作的開展營造了一個特殊的網絡環境，而且也豐富了思想政治工作新形勢，從側面增添了思想政治工作的趣味性。員工憑借網絡信息系統能夠隨時隨地接受思想政治教育，接受最新的思想政治工作內容，受到最有益的教育與引導。更重要的是網絡科技環境下，思想政治工作的開展更加具有趣味性、創造性。所謂的趣味性源于網絡環境的特殊性，網絡科技為思想政治工作的開展提供了全新的思路與出路，更多的現代人樂于遨游于網絡世界，從而自覺接受思想政治教育。

同時，網絡科技環境打破了時間與空間限制，使不同地域的人們借助網絡這一平臺來積極傳達愿望、表達觀點，聯系彼此，增進了人員之間的交流，頻繁的交流能更為有效地激發觀點，讓思想政治教育更具趣味性、創新性，讓單調的理論變成形象的道理，易于人們理解與接受。

（三）思想政治工作更具挑戰性

網絡科技環境下，油田思想政治工作面臨著全新的壓力和挑戰，因為網絡科技為思想政治工作的開展提供了一個全新的環境，這就要求政工工作人員與廣大油田職工必須熟練掌握現代網絡科技，熟悉網絡科技環境，能夠靈活自如地操作、運用各類軟件、各項命令，這樣才能最大程度上利用網絡科技，加大對網絡技術的利用力度，才能更好地服務于思想政治工作的網絡化開展，這就意味著廣大油田職工必須不斷提升自我、積極學習現代化網絡科技，與時俱進主動適應網絡科技大環境。

三、網絡科技環境下油田思想政治工作創新方法

（一）立足客觀需求，豐富思想政治工作形式

網絡科技環境下，油田思想政治工作必然將要邁向全新的階段，網絡環境對油田工作者提出了新的要求，思想政治工作人員必須學會適應環境，善于把握機遇，努力塑造自身的網絡素質，提高自身的網絡技術水平。油田政治工作部門需要從隊伍入手，科學分析網絡科技環境下，油田思想政治工作面臨的新環境、新形勢，油田思想政治工作的新任務、新目標等，立足于網絡科技環境下思想政治工作的新需求來重點、有側重、有目標地開展思想政治工作，培養一支先進的思想政治工作隊伍，注意積極更新工作形式，例如：開展網絡知識演講報告、特邀專家開設遠程課堂、實行思想政治空中課堂教育制度，將思想政治工作同網絡科技聯系起來，培養廣大油田職工通過借助網絡系統、信息化通訊工具等來學習油田思想政治知識，接受油田思想政治教育，同時，將企業思想政治工作的相關內容、知識等通過網頁編輯、平臺展示等方式來呈現給廣大油田職工，使廣大油田職工能夠自行上網搜索、學習并接受教育，通過這種方式一方面培養職工的思想政治水平，另一方面也提高了企業政工人員的網絡應用能力。

為了深化網絡政工教育，可以創建網絡評論團隊，組織更加專業化、深度化的思想政治教育，創建網絡交流平臺，鼓勵政工人員來自由發表意見和觀點，同時，通過自由、公開式的網絡評論，也能最大程度上獲取群眾的心聲，一些來自于基層的鮮活思想能夠被接納與吸收，從而為網絡科技環境下油田思想政治工作的創新提供全新思路。

（二）創新手段，拓寬思政工作渠道

網絡科技環境、網絡信息技術等的發展都為油田思想政治工作開辟了全新的渠道，油田企業應該充分利用這一契機，充分利用網絡環境與現代化通訊技術來不斷創新思想政治工作手段，拓寬思政工作渠道，牢固抓住網絡科技這一大環境，積極優化并提高思想政治工作效率與工作水平。

積極運用油田企業內部網絡，創建一個特定的思政工作網站，并積極建設、完善該網站，可以將與思政工作相關的文字、圖片、動畫、視頻等緊密結合起來統一發布到此網站，同時，設置專欄板塊，例如：形勢與政策專題、國家大政方針解讀專題、企業政工專題等，設置專門的意見區，鼓勵廣大職工針對企業的當前發展、政工工作方向等自由發表觀點，同時，編制出教育園地、網上展廳等來及時更新最新的思想政治工作動態和內容。

企業要充分利用網絡系統中公眾經常關注、駐留的平臺，例如：貼吧、微信、論壇等，經常在上面發布一些企業發展的正面信息，形成一種積極的思想主流導向，達到正確教育、正向引導的目的。或者積極借助企業QQ群、微信朋友圈等，將文字與圖片并行插入其中，具體的內容主要為企業在各個時段的政工工作目標、任務以及上級會議內容、政工文件精神等，通過這種形式來激發員工的工作熱情，使他們形成一種責任感、使命感，時刻具有一種自覺接受思想政治教育的意識。

善于運用高度快捷、發展的網絡通訊手段，讓各方人員都能憑借通訊工具展開必要的互動與交流，這種交流主要是指：政工人員、評論員之間的交流，以及企業員工之間的思想交流，通過相互間的交流不僅能為思想政治工作提供全新的思路，同時，也能積極拓展網絡環境，讓思想政治工作融入網絡大環境，使廣大員工更好地適應網絡環境。更重要的是通過網絡平臺間的匿名交流能夠更好地增進企業員工間的交流，及時排除困惑、解除困難，達到預期的工作目標。

（三）網上考核評估，加強油田政工管理

健全完善的考核評估體系是思想政治工作的保障，因為只有通過認真、細致的評估與考核才能使廣大的思想政治受教育者形成一種緊迫感，在考核評估機制的驅動下自覺主動配合參與思想政治教育，主動學習。

網絡現代科技的誕生為油田思想政治工作的開展開辟了全新的途徑，因此，油田企業思想政治工作部門必須充分利用這一資源優勢，可以利用網絡系統創建一個思想政治考核評估平臺，利用該平臺來對廣大員工進行思想政治方面的考核與評估，形成年度考核、季度與月度考核的多層次考核方式，廣大員工通過登錄思想政工考核評估信息系統，由系統自行抽取題目來接受在線考核測驗，為了帶來更好的考核效果，可以采用試題測驗、主客觀題同步測試等方式，盡可能多地豐富考核形式，充分利用網絡信息系統，盡可能多地豐富考核平臺，最大程度地利用各種信息、資源，培養并提高思想政治工作水平。

（四）線上與線下靈活配合

網絡科技環境下，油田思想政治工作的開展需要線上操作與線下引導相互配合，思想政治工作者要積極利用網絡環境、線上資源來積極宣傳、教育，使廣大員工都能借助網絡系統接受到最大程度的思想洗禮，同時，又要積極配合線下教育與實踐操作，例如：通過召開線下思想政治工作會議、聯歡活動等形式來深化思想政治工作主題，同時，也有效地豐富廣大員工的業余生活，使他們更為深刻地認識到思想政治工作的意義，線上線下積極主動配合思想政治工作，積極投入精力和時間，線上與線下聯動互補，體現出思想政治工作最大的活力和生命力。

此外，網絡環境下，油田思想政治工作的開展還要注意與時俱進，要時刻關注客觀形勢的變化，同時，也要積極肅清網絡環境，排除一切不良干擾性因素，為油田工作的開展創造一個有利環境。

四、結語

網絡科技環境為油田思想政治工作的開展提供了全新的機遇、創造了全新的契機、增加了思想政治工作的趣味性，油田企業要學會充分利用這一資源、這一先進條件，不斷調整并改革工作方法，提高思想政治工作水平，采用全新的科技來主動充實思想政治工作，豐富思想政治工作形式，保證思想政治工作效率，達到預期的工作水平。

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