局長的“站相”誰來看

鐘爍明

眾所周知，整治干部作風要以群眾意愿為風向標，以群眾滿意為目的，而不是個人喜惡。諸如局長要有“站相”這些淺層次的要求可以有，群眾認可就行了，而著力點更當用在解決干部中存在的深層次作風問題上。

近日，一則關于“江西寧都縣委書記當眾‘發飆不留情面訓斥多名局長”的視頻在網上熱傳。在這段2分45秒的視頻中，江西寧都縣委書記王四華手持話筒怒斥當地的多名局長：“站沒站相，坐沒坐相，講話沒講話的形象?！?/p>

這位縣委書記看不慣在場局長的種種表現，當面發飆怒斥，提出嚴厲評判，并表示要以此為例狠狠地整治當地干部作風問題，也算是知微見著，表現出了對干部作風問題的高度重視。因此被網友普遍點贊也在情理之中。

但同時也不難看出，書記的“發飆”純粹是書記自己的個人感受，并非來自于群眾對眾局長們“站相”的反映和反感。一方面，即使這些局長“站相”確實不成體統、有損形象，那也不完全是局長們的問題。如果到底該怎么站、怎么坐、怎么講話，事前有禮儀規范可循而局長們置若罔聞，就是不守規矩了，應當怒斥；如果之前什么規矩都沒有，局長們“自由發揮”、神態各異，也就無可厚非，怒斥也就成了長官意識。另一方面，基層的一個局長，更多接觸的是普通群眾，雖然說群眾究竟需要什么樣的“站相”眾口難調、難有定準，但正襟危坐、一臉嚴肅或是整齊劃一的虛偽表現肯定不會廣受歡迎。顯然，“官感”與民意需要調和。

其實，眾所周知，整治干部作風要以群眾意愿為風向標，以群眾滿意為目的，而不是個人喜惡。諸如局長要有“站相”這些淺層次的要求可以有，群眾認可就行了，而著力點更當用在解決干部中存在的深層次作風問題上。比如，干事創業缺乏激情，沒有責任擔當，庸政懶政，服務意識缺失，宗旨觀念淡漠等。如果官員只憑自我感覺就大發雷霆，而這種感覺又沒有契合群眾的愿望和期盼，就明顯有點過猶不及了。[ ]