職場上什么事令人忍無可忍？

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身處職場，什么事會讓你暴走？英國一項最新調查顯示，空調太冷、同事愛轉發無關緊要的電子郵件、拿錯茶杯、辦公設備癱瘓等都是辦公室中最讓人難以忍受的事情。近二成上班族甚至承認，曾以玩笑的方式，直接對同事表達不滿。

抱怨榜單

英國動物福利慈善機構“布魯克”調查2000名上班族，列出50大職場抱怨榜單，其中名列前十的依次為：同事愛轉發無關緊要的電子郵件、電話鈴聲響不停、電腦崩潰、空調太冷、打印機不工作、同事體味重、接打電話聲音太大、工作時閑聊太多、使用微波爐后不清理干凈、有人擤鼻涕。

此外，同事在你身后看你的電郵、廁所沒有及時補充手紙、某些網站遭雇主屏蔽、公司提供的茶包太廉價、有人吃難聞的食物、電梯罷工、偷嘗同事便當等，也是上班族公認的讓人難以忍受、遭人白眼的職場場景。

待遇差、公司不加薪、得不到上司賞識或是工作量超負荷等更令上班族們怨聲載道。

學會共處

調查顯示，人們的職場生活中似乎充斥著抱怨，比如，39%的受訪者表示，不會看別人眼色、“拎不清”的老板比職場菜鳥更遭人厭，25%討厭同事遲到或早退，20%痛恨同事犯錯但不認錯、動輒反應夸張，10%無法忍受同事整天哼歌。

18%的受訪者表示，會采取幽默的方式，直接向有上述壞習慣的同事表達不滿。

英國媒體援引布魯克女發言人塔季揚娜？托波斯卡的話報道：“所有人大概都會跟榜單上的抱怨扯上關系。”

布魯克根據上述調查總結出辦公室中最易遭人白眼的20種行為，其中包括因為出錯批評每個人、上班遲到早退、從不承認錯誤、上班時打私人電話、吹口哨、個人衛生差、不認真傾聽、辦公室聚會時喝醉酒等。

職場生存

美國耶魯大學先前一項研究顯示，女性寡言、男性健談有助職場成功。研究人員分析說，當男性健談且具備能力時，人們想給予他獎勵，譬如雇用他、投他的贊成票或是在工作中賦予他更多權力和需要承擔的責任；女性話多則被視為專橫跋扈、盛氣凌人。

處理好職場人際關系不止有利升遷。以色列一項研究顯示，友善對待同事，即使是那些你不喜歡的同事，或有助長壽。

特拉維夫大學工商管理學院下屬組織行為研究所隨訪820名日均工作8.8小時的職場成年人。研究開始時，他們的年齡介于25歲至65歲之間。20多年的隨訪數據顯示，在工作中與同事互動少的研究對象死亡幾率是職場關系融洽者的2.4倍。研究期間死亡的53名研究對象，大多數與周圍同事幾乎沒有互動。