駐村干部“選美”記
——省文化廳選拔精準扶貧駐村幫扶干部側記

·文 省文化廳機關黨委

駐村干部“選美”記
——省文化廳選拔精準扶貧駐村幫扶干部側記

·文 省文化廳機關黨委

為加大扶貧攻堅力度，2015年11月中旬，四川省委在全省部署增強工作力量，進一步做好干部駐村幫扶工作。按照標準和要求，文化廳20名黨員以上的11個廳直單位，對口幫扶阿壩州茂縣的11個貧困村，首批需要派出11名干部駐村幫扶。

醞釀

到民族地區的貧困村駐村工作，條件艱苦。派誰去？派出去的黨員干部能否帶領貧困群眾奔向致富路？

躊躇之際，廳黨組書記、廳長鄭曉幸給出了明確的指導意見：充分考慮加強年輕干部的培養，嚴格把握政治素質好、工作能力好、為民作風好、發展潛力好的“四好”標準，把駐村干部選準，納入后備干部，進行動態監管，做好實績考核，并在今后選拔領導干部時優先使用。

當天，11個廳直單位黨組織負責人接到通知：按照廳黨組要求，及時把自愿報名和單位推薦的駐村幫扶干部意向名單向廳人事處報告。

短短半天時間，就有60多人報名?？墒?，首批駐村只需11人，面對黨員干部的滿腔熱情，如何保護他們的積極性？有領導半開玩笑地提議：“組織選美！”——咦？好主意！這不經意的提議，最終得到了廳駐村幫扶領導小組的認同和采納。

“選美”

第一輪“選美”按照“四好”標準，經過本單位“海選”后，還剩下20余人。

第二輪“選美”時間定在11月16日，廳幫扶辦召集11個廳直單位的黨組織負責人到文化廳機關二樓會議室集中。

“今天我們要搞一次推選，不是選領導干部，我們要‘選美’?！敝鞒诸I導此話一出，立即引來大家一陣笑聲。

主持領導向大家解釋：“省委給我們分配了茂縣11個駐村幫扶貧困村，今天就是讓大家在第一輪‘海選’出的黨員干部中，優中選優，美中選美，針對性地推選11名好干部，到對口幫扶村發揮特長，挖掘潛力，為貧困群眾持續增收、脫貧致富引進‘活水源’?！?/p>

“我們團的涂佳是業務骨干。她還是一名軍嫂、一個7歲孩子的母親。聽說要下派駐村干部，她第一個報名。團里考慮她愛人在外地，孩子沒人照顧，沒答應派她去。昨天她向我報告，已經請了保姆，接來父母，安頓好孩子。這樣的同志，我們沒法兒拒絕，我團就選她吧。”四川交響樂團黨組織負責人第一個發言。

“我們省文物考古院新進的王彥玉，是學習考古專業的北大研究生，院黨委準備重點培養。院里對口幫扶的臘普村文物古跡最多，正好派她去加快該村的文物發掘保護！”

“省委規定下派駐村干部原則上45歲以下，我們四川省人藝的王勇同志，雖然年齡上超了一歲，但這個老黨員曾經下派過一年，群眾工作經驗豐富，開拓創新意識特別強，駐村幫扶肯定能帶領群眾干出一番事業來，我院選他駐村幫扶吧！”

……

結合11個幫扶村特點，加上現場評議和審核，推選出的11名“高質量”的候選人，得到大家一致認可。

下派

“選美”不算完，這些勝出的駐村干部是文化廳直系統的“形象大使”，時時處處如何體現“真美”？

訓——進行能力再提升。舉辦文化廳直屬系統中青年干部培訓班，對駐村干部為重點的中青年干部進行了為期10天的封閉式培訓。

教——抓好行前教育。澤波副廳長與11名駐村幫扶干部進行了集體談話，要求他們下去之后立足本職、躬身實踐，發揮專長、早出成績。

送——黨組關心重視。廳黨組派澤波副廳長2015年12月11日率機關黨委和人事處的負責同志，帶領11名駐村干部到茂縣集體報到。

用——明確激勵機制。鄭曉幸明確指出：駐村干部不但要選得“美”，還要用得好。今后，選拔任用干部要首先考慮從下派駐村的優秀干部中選用。

考——做好動態監管。制定駐村幫扶指導手冊、幫扶工作考核指標、駐村干部考核細則，對干部駐村幫扶工作進行全面跟蹤、嚴格督查和動態考核。

對這批精挑細選的駐村“美人兒”，文化廳直系統對他們充滿了期待……（責編：李妍婕）