讓“人才新政”落地生根發(fā)芽

·文 楊維兵

讓“人才新政”落地生根發(fā)芽

·文 楊維兵

日前，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，從“推進(jìn)人才管理體制改革、改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)”等幾個(gè)方面作出了詳細(xì)安排部署。

治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。任何國(guó)家、任何事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)都離不開一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，尤其是我國(guó)正處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，困難多、任務(wù)重、責(zé)任大，深化人才發(fā)展、抓好人才工作、建好人才隊(duì)伍，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中來(lái)顯得更加重要。

我們黨和國(guó)家歷來(lái)重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，在2010年就制定了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，很多地方很多領(lǐng)域也結(jié)合自身實(shí)際制定和出臺(tái)了多項(xiàng)政策，從制度保障和機(jī)制構(gòu)建等根本性措施入手，通過(guò)多種渠道加強(qiáng)人才工作，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支撐。

當(dāng)然，我們?cè)诔浞挚隙ㄈ瞬殴ぷ魅〉蔑@著成績(jī)的同時(shí)，一些現(xiàn)象不容忽視，在某些地方某些領(lǐng)域，還存在重建設(shè)，輕使用；重引進(jìn)，輕本地；重學(xué)歷，輕能力等不良現(xiàn)象。因此，建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，讓我國(guó)的人才隊(duì)伍興旺起來(lái)，除了高起點(diǎn)、高層次引進(jìn)人才外，還必須充分調(diào)動(dòng)各行各業(yè)現(xiàn)有人才的工作積極性和主觀創(chuàng)造性。

黨中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，各級(jí)黨委必須深入貫徹落實(shí)，迅速讓“人才新政”在基層落地生根發(fā)芽，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚和鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。