全國2.95億職工從集體合同中獲益

■王鑫

全國2.95億職工從集體合同中獲益

■王鑫

本刊訊 記者從全國工會權益保障工作會議上了解到，截至2015年底，全國共簽訂集體合同254.7萬份，覆蓋企業691萬家，覆蓋職工2.95億人。

近年來，全國各級工會協調勞動關系機制進一步健全完善。一是集體協商地方立法進程加快，各地工會積極推進集體協商立法工作，取得了顯著成效。二是集體協商實施效果明顯。各級工會認真貫徹落實《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》，組織實施《中華全國總工會關于提升集體協商質量增強集體合同實效的意見》、《中華全國總工會深化集體協商工作規劃（2014-2018年）》，開展“構建和諧勞動關系創建活動”，推進企業、區域、行業開展集體協商。三是協調勞動關系三方機制、政府與工會聯席會議制度等進一步健全，各級工會推動建立健全協調勞動關系三方委員會，完善三方機制職能，健全工作制度，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

據了解，截至2015年7月底，29個省(區、市)人大或政府出臺的41部集體協商地方性法規和政府規章中，有36部對行業集體協商作出規定；在最近5年內制定或修改的26部集體協商地方性法規和政府規章中，24部對行業集體協商作出規定，15部以專章形式對行業集體協商作出規定，13個省（區、市）頒布了工資集體協商條例，29個?。▍^、市）將工資集體協商制度建設納入黨政目標考核體系。截至2015年底，全國共簽訂集體合同254.7萬份，覆蓋企業691萬家，覆蓋職工2.95億人。與此同時，各級工會注重通過培養集體協商談判專家、建立專家指導機構等形式，幫助和指導職工方合規有序開展協商。