■ 蔡永慶
送溫暖要送到人的心坎上
■ 蔡永慶
歲末年初,各地送溫暖活動多了起來。各級干部到基層查民情、解難題,除噓寒問暖外,還千方百計幫大家出實招、謀出路,不僅帶去了黨和政府的關懷和慰問,還深入實地送資金、搞調研、開座談、抓工作,實干作風讓人倍感溫暖。
由此聯想到,各項工作的開展,都需要這種到基層“把脈”的作風。工作中,惠民政策的落實情況、基層組織的建設情況、隊伍作風的轉變情況、廉政建設的實施情況等,都需要各級各部門的領導干部和工作人員經常深入基層“把脈”。特別是一些社會上難以根治的頑疾,不僅僅需要開會研究部署,還需要在盡量減少基層負擔的前提下,多在下鄉調研中了解實情、理順頭緒,這樣才能列出切中實際的議題,開出除根祛毒的“良方”,最終讓群眾滿意。
“問計于民、問政于民、問需于民”,這是領導干部應具備的最基本的素質。面對群眾殷切的希望,領導干部何以盡職盡責,何以不辜負人民群眾?關鍵就是要把到基層“把脈”當成習慣,要真正走進基層。如果到基層“把脈”能成為一種習慣,在這個過程中能真正廣接地氣、多辦實事、解決問題,那么無論對于社會經濟事業發展,還是人民群眾的生產生活,都會是一件大好事。