送溫暖要送到人的心坎上

■ 蔡永慶

送溫暖要送到人的心坎上

■ 蔡永慶

歲末年初，各地送溫暖活動多了起來。各級干部到基層查民情、解難題，除噓寒問暖外，還千方百計幫大家出實招、謀出路，不僅帶去了黨和政府的關懷和慰問，還深入實地送資金、搞調研、開座談、抓工作，實干作風讓人倍感溫暖。

由此聯想到，各項工作的開展，都需要這種到基層“把脈”的作風。工作中，惠民政策的落實情況、基層組織的建設情況、隊伍作風的轉變情況、廉政建設的實施情況等，都需要各級各部門的領導干部和工作人員經常深入基層“把脈”。特別是一些社會上難以根治的頑疾，不僅僅需要開會研究部署，還需要在盡量減少基層負擔的前提下，多在下鄉調研中了解實情、理順頭緒，這樣才能列出切中實際的議題，開出除根祛毒的“良方”，最終讓群眾滿意。

“問計于民、問政于民、問需于民”，這是領導干部應具備的最基本的素質。面對群眾殷切的希望，領導干部何以盡職盡責，何以不辜負人民群眾？關鍵就是要把到基層“把脈”當成習慣，要真正走進基層。如果到基層“把脈”能成為一種習慣，在這個過程中能真正廣接地氣、多辦實事、解決問題，那么無論對于社會經濟事業發展，還是人民群眾的生產生活，都會是一件大好事。