昔陽縣：落實三項談話制度 踐行監督執紀“第一種形態”

昔陽縣：落實三項談話制度 踐行監督執紀“第一種形態”

今年以來，昔陽縣積極實踐運用好監督執紀“第一種”形態開展各類談話工作。一是廉政談話抓關鍵。針對不同廉政談話對象細化談話內容。任前廉政談話主要圍繞如何改進工作作風，如何帶頭執行廉潔自律有關規定等內容對談話對象進行黨風廉政教育。廉政責任談話重點就如何落實黨委主體責任、紀委監督責任等情況向談話對象提出工作要求。提醒談話則主要對黨員干部在關鍵節點可能發生的廉政風險提前進行預警、震懾。二是常規約談抓經常。嚴格按照出臺的《黨員干部常規工作約談制度》，采取個別談話和集體談話形式相結合的方式，對鄉鎮和縣直單位領導班子成員（含非領導職務干部）進行約談。通過詳細了解單位領導班子和領導干部思想、工作、生活等方面的情況，強化對領導班子成員的日常監督。三是誡勉談話劃紅線。對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，運用警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯等促使有問題干部深刻認識自身存在的問題并吸取教訓，從而達到及時提醒和教育挽救干部的目的。今年以來，全縣共對107名領導干部進行任前廉政談話，對18名干部進行誡勉談話，對16名鄉鎮、縣直單位“一把手”進行廉政提醒談話。

（昔陽縣紀委）