爭做“兩學(xué)一做”先鋒 永葆組工干部忠誠
——組工干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會

□ 中共保德縣委常委、組織部長 華永軍

爭做“兩學(xué)一做”先鋒 永葆組工干部忠誠
——組工干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會

□ 中共保德縣委常委、組織部長 華永軍

“兩學(xué)一做”是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育之后，著力加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的又一項重要舉措。組織部門作為本次學(xué)習(xí)教育的組織者和實施者，肩負(fù)著“雙重職責(zé)”。組工干部身份特殊、使命重大，更要以思想上、工作上、作風(fēng)上的先鋒模范，維護(hù)黨的肌體健康，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，堅決當(dāng)好“兩學(xué)一做”的排頭兵。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉黨性修養(yǎng)，提高綜合能力

組工干部作為行使特殊權(quán)力的干部，要樹立公道正派的作風(fēng)形象，就必須增強(qiáng)黨性意識，以先進(jìn)理念和境界出公信力、出感召力。一要加強(qiáng)理論武裝。通過重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記的重要論述和講話精神，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二要錘煉黨性修養(yǎng)。通過開展“四講四有”專題討論，不斷深化“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工理念，立足自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，修身養(yǎng)性，堅守好共產(chǎn)黨人的精神家園。三要提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。組工干部必須做到精通組工業(yè)務(wù)，干一行，專一行，努力做到政策熟、“人頭”熟、規(guī)則熟、辦件熟，不斷增強(qiáng)識人用人的本領(lǐng)、教育管理黨員的本領(lǐng)、吸收人才的本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。

二、深入基層，服務(wù)人民群眾，密切干群關(guān)系

基層是組工干部的工作之根、思想之源。組工干部要懷揣“向下”之心，提高下基層的主動意識，在基層萬象的工作中服務(wù)群眾。一要察民情。組工干部下基層的首要任務(wù)是深入黨員群眾，了解民情、掌握基層動態(tài)，把第一手資料充實到日常的工作中。要從一點一滴的基礎(chǔ)性工作做起，下農(nóng)村、入社區(qū)、走企業(yè)，走入黨員、融入群眾，深入調(diào)查研究，查訪社情民意。二要解民困。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界，作為一名組工干部更應(yīng)該具備這種思想，把講黨性融于身體的每一個細(xì)胞，把重品行作為組工干部的行動標(biāo)尺，把做表率當(dāng)做組工干部無上的榮耀。因此，組工干部下基層，既要身下更要心下，要時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，要為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。三要勤實踐。組工干部下基層要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于將本職工作與基層工作緊密結(jié)合，要虛心聽取群眾的意見，善于和群眾打交道，要誠懇接受群眾的批評，不斷完善組織工作內(nèi)容。在同群眾的接觸中積累自己的基層工作經(jīng)驗，在實踐中不斷進(jìn)步，在實踐中不斷成長。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，爭做清正組工干部

組工干部的紀(jì)律作風(fēng)如何，對組工干部的形象有著十分重要的影響。作為組工干部，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)組織工作科學(xué)化水平。

首先，要端正品行。一要養(yǎng)德。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)選拔任用干部要“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取保鞔_提出“什么樣的人該用，什么樣的人不重用，都要把德放在首位”。組工干部是管干部的干部，尤其要加強(qiáng)品德修養(yǎng)。要始終堅持公道正派，特別在干部工作中一定要全面地了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，通過選人用人的公正，來體現(xiàn)組工干部過硬的工作作風(fēng)。二要謹(jǐn)言。組織工作對組工干部說話有較強(qiáng)的紀(jì)律要求，要做到該說的說，不該說的不說。尤其是涉及干部人事調(diào)整，更要守口如瓶，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。三要慎行。組工干部容易成為一些別有用心人的公關(guān)對象，要增強(qiáng)警惕意識，潔身自愛，管住手和腳，三思而后行，不該拿的不拿，不該去的不去，不該做的不做，避免給別人留下把柄。

其次，要堅決服從。個人服從組織這是黨的組織紀(jì)律，只有把組織的立場作為個人的立場，組工干部的觀念和行動才不會出現(xiàn)偏差。一要正確處理個人與組織的關(guān)系。干部成長要靠組織培養(yǎng)，離開了組織就談不上自我價值的實現(xiàn)。個人與組織之間是從屬依附關(guān)系，不是平等關(guān)系，更不是對立關(guān)系。二要認(rèn)真看待組織安排。干部要求進(jìn)步是正常的,一個干部的職務(wù)調(diào)整、崗位交流，組織是從促進(jìn)工作出發(fā)，根據(jù)個人特長，經(jīng)過反復(fù)醞釀、慎重研究的。反過來個人意愿沒有得到實現(xiàn)，要深刻反思為什么組織會把你安排到現(xiàn)在的崗位上，要多從自己身上找原因，多從工作上找差距。三要默默奉獻(xiàn)。做一名組工干部，不事張揚、默默做事、幕后奉獻(xiàn)是必備的素質(zhì)和特點。組工干部不僅要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，更要站在時代高度，著眼工作大局，守得住清貧。平時要多比能力強(qiáng)弱、業(yè)績大小、貢獻(xiàn)多少，少比職務(wù)高低、崗位忙閑、待遇好壞，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，努力打造清正清明的組工干部良好形象。

（責(zé)編：張靈霞）