淺談知識經(jīng)濟時代下圖書館知識資本的管理

王宇輝

淺談知識經(jīng)濟時代下圖書館知識資本的管理

王宇輝

本文結(jié)合圖書館知識資本的構(gòu)成以及在知識經(jīng)濟時代背景下加強圖書館知識資本管理的重要性進行分析，并提出了新時期進一步加強圖書館知識經(jīng)濟管理的措施，希望能夠促使圖書館管理工作在新時期獲得更好的發(fā)展。

知識經(jīng)濟 圖書館 知識資本 管理

圖書館作為文化產(chǎn)業(yè)必然也會受到知識經(jīng)濟的影響發(fā)生特定的變化，自身信息化、數(shù)字化建設(shè)程度得到顯著的提升，知識日漸成為其獲取經(jīng)濟效益的重要因素。因此新時期對圖書館實施綜合管理的過程中應(yīng)該將知識經(jīng)濟作為一項重要的管理內(nèi)容，并結(jié)合知識經(jīng)濟的構(gòu)成和特點制定相應(yīng)的管理措施，促使圖書館知識經(jīng)濟管理效果得到相應(yīng)的凸顯，為圖書館經(jīng)濟社會效益的獲取創(chuàng)造良好的條件。

一、圖書館知識資本的基本構(gòu)成

在當(dāng)前知識經(jīng)濟快速發(fā)展的社會背景下，知識經(jīng)濟逐漸成為決定圖書館行業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素，因此在圖書館的建設(shè)管理過程中應(yīng)該保持對知識經(jīng)濟管理工作的高度重視，在充分分析知識經(jīng)濟構(gòu)成元素的基礎(chǔ)上結(jié)合構(gòu)成元素探索相應(yīng)的管理措施，保證圖書館知識經(jīng)濟管理水平能夠得到不斷的提升［1］。一般來說，圖書館知識經(jīng)濟基本由以下元素所構(gòu)成：其一，人力資源元素，主要以圖書管理人員對知識的識別、獲取、利用等為主，借助人力資源管理能夠?qū)崿F(xiàn)人與知識的協(xié)同共存，進而有效提升知識資本的管理效果。其二，知識資源元素。知識資源也是圖書館知識資本的重要構(gòu)成元素，只有圖書管理人員加強對知識資源的挖掘、整合、管理，才能夠促使知識資本管理質(zhì)量得到進一步的強化，進而取得良好的管理成效。其三，技術(shù)信息資源因素。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展以及其在社會上的普及，促使圖書館在技術(shù)信息資源的支撐下也獲得了更為廣闊的發(fā)展前景，因此在圖書館知識資本管理工作中，技術(shù)信息資源作為知識資本的重要內(nèi)容之一也應(yīng)該受到管理人員的高度關(guān)注，只有借助技術(shù)信息資源的管理才能夠促使圖書館逐漸向著信息化和專題化的方向發(fā)展，圖書館的時代性也會得到進一步的增強。

二、積極加強圖書館知識資本管理的重要性

圖書館立足于知識經(jīng)濟時代的發(fā)展背景，其內(nèi)部資本必然也會受到內(nèi)外部相關(guān)因素的影響，這在一定程度上對知識資本管理提出了新的要求，促使傳統(tǒng)的管理工作無法滿足新時期知識資本管理的需求，嚴(yán)重限制了圖書館知識資本管理效率的提升，對圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)也產(chǎn)生著嚴(yán)重的不良影響，因此新時期十分有必要進一步加強對圖書館知識資本管理工作的重視，結(jié)合當(dāng)前管理工作存在的問題制定有針對性的管理措施，為圖書館知識資本管理質(zhì)量的強化創(chuàng)造良好的條件。一般來說，當(dāng)前對圖書館知識資本管理產(chǎn)生嚴(yán)重影響的因素主要包含兩個方面的內(nèi)容，其一，內(nèi)部管理因素。當(dāng)前我國圖書館內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)還缺乏完善性，在信息建設(shè)方面存在一定的不足，員工培訓(xùn)意識也相對較差，導(dǎo)致整體管理水平較低，嚴(yán)重限制了圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展［2］。其二，外部管理因素。新時期，隨著社會的建設(shè)和發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式逐漸開始出現(xiàn)一定的弊端，與現(xiàn)代管理工作的契合性降低，導(dǎo)致圖書館在管理工作中無法為客戶提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，也對圖書館的進一步發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。因此在內(nèi)外部因素的共同作用下，當(dāng)前圖書館管理人員必須認(rèn)識到實施知識資本管理工作的重要性，只有不斷地強化自身管理水平，才能夠良好的應(yīng)對時代發(fā)展趨勢，在當(dāng)前知識經(jīng)濟背景下充分把握良好發(fā)展契機。

三、知識經(jīng)濟背景下進一步加強圖書館知識資本管理的措施

（一）積極構(gòu)建以人文本的知識資本管理模式

在圖書館知識資本管理工作中構(gòu)建以人為本的管理模式能夠?qū)D書館的管理人員和廣大讀者作為主要的管理對象，并將其看作是知識資本管理的核心內(nèi)容，在以人文本管理理念的作用下促使管理人員和讀者的主觀能動性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，進而逐步提升知識資本管理質(zhì)量，為圖書館社會競爭力的強化提供相應(yīng)的保障。

（二）設(shè)立以知識資本為主要內(nèi)容的管理模式

基于當(dāng)前知識經(jīng)濟背景，圖書館在創(chuàng)設(shè)管理系統(tǒng)的過程中應(yīng)該將豐富的知識資本作為主要的內(nèi)容，進而通過對豐富知識資本的合理應(yīng)用創(chuàng)建全面的知識庫，促使圖書管理工作能夠向著有序化和關(guān)聯(lián)化發(fā)展，為讀者提供更為科學(xué)的服務(wù)，保證圖書館管理工作能夠得到社會大眾的廣泛認(rèn)同。

（三）建設(shè)以信息技術(shù)為推動力的管理模式

新時期隨著我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進一步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對圖書館知識資本管理工作也產(chǎn)生了一定的影響，因此要想促使知識資本管理能夠緊隨時代發(fā)展潮流，就應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶⑿畔⒓夹g(shù)融入到知識資本管理工作中，借助信息技術(shù)的推動力量進一步提升圖書館知識資本管理質(zhì)量，保證圖書館的知識資本管理工作能夠與知識經(jīng)濟時代背景下圖書館的未來發(fā)展需求相適應(yīng)，進而為圖書館在未來社會的持久穩(wěn)定運行創(chuàng)造良好的條件。

四、結(jié)語

綜上所述，知識資本管理是圖書館管理工作中的重要內(nèi)容，在當(dāng)前知識經(jīng)濟背景下，圖書館管理人員只有認(rèn)識到知識經(jīng)濟管理工作的重要性并制定科學(xué)的管理措施，才能夠逐步提升知識經(jīng)濟管理質(zhì)量，促使圖書館在新時期獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

［1］張春賀.知識經(jīng)濟時代下圖書館知識資本的管理［J］.才智，2014（30）：335～335.

［2］李榮.論知識經(jīng)濟時代下圖書館知識資本的管理［J］.網(wǎng)友世界.云教育，2014（18）：28～28.

（作者單位：寧夏大學(xué)圖書館）

王宇輝（1971-），男，漢族，湖南長沙人，館員，天津商學(xué)院食品系學(xué)士，研究方向：圖書管理。