淺談會計文化及其構成要素
——以金華第一百貨商店有限公司為例

朱 寒

金華職業技術學院 浙江金華 321000

淺談會計文化及其構成要素
——以金華第一百貨商店有限公司為例

朱 寒

金華職業技術學院 浙江金華 321000

會計文化由會計物質文化、制度文化和精神文化組成，是一種管理文化，是一種宏觀的新思維，強調以人為本的管理理論，充分的實現了會計人員群體的凝聚力，使會計的職能充分的發揮出來。

會計文化；構成要素；會計組織；應收賬款

隨著我國經濟和現代企業文化的發展，會計文化成為當前企業文化中的重要部分，對于企業發展有著十分重要的作用。本文通過對企業會計文化及其構成要素中存在的問題進行分析和探討，來加強企業會計文化的建設，提高會計管理水平。

一、會計文化的主要內容

（一）會計文化的含義

會計文化是人們在長期的社會實踐活動中創造形成的精神文化，其實質是一種管理文化。廣義的會計文化是指在社會歷史實踐中已經創造的，并與相關其的各種物質、精神財富；狹義的會計文化是指實踐中形成的與其有關的意識形態及相應的制度、措施、規則。

（二）會計文化的社會特征

1、形成的凝聚性：會計文化是廣大會計工作者在長期的社會實踐中形成的特有的價值觀、行為規范。因此具有強大的凝聚力和向心力。

2、發展的動態性：世界經濟一體化進程加快，會計文化要與時代發展的步伐一致，保持其發展的動態性。

（三）對企業的意義

1、形成良好的價值觀念：會計目標和社會責任被內化為會計人員的會計精神、職業道德，規劃為會計行為準則，將會計的管理與控制深入到會計人員的思想深處，這些內在的思想觀念和行為準則，成為會計人員行動的基本指南和規范。

2、提高會計信息質量：會計文化作為一種先進的管理理論和實踐中客觀存在的現象，對會計監督有著重大影響，也對會計信息質量的提高起著關鍵性作用。

3、協調會計組織內部之間的關系：會計文化能夠彌補實踐中法律、制度、工作條件等“硬件”的不足，把人員的思想、行為引到會計事業的發展目標上來，促進工作水平的提高。

二、金華第一百貨商店有限公司會計文化中存在的問題及產生的原因

首先，會計物質文化的相對貧乏。會計物質文化是人類會計實踐中所創造的與會計相關的物質財富，包括會計工作環境、手段、工具等方面的內容。對于會計文化而言，會計物質文化是會計文化發育情況的外在載體，其豐裕程度往往對會計精神文化產生巨大的影響。目前會計工作正朝著信息化、網絡化方向發展。但會計人員的素質還不能適應環境的變化，所有有較強的會計專業知識又熟悉計算機和網絡的信息化會計人員極度匱乏。在第一百貨會計人員方面具有較大的流動性，會計人員不能較好的銜接、適應公司的工作進度，影響了會計人員工作的工作效率，這現象在年輕員工中更加普遍，往往級別越高，人員越穩定。

其次，會計制度文化建設滯后。我國目前已形成了以《會計法》為中心，國家統一的會計制度為基礎的相對完整的法規體系。但是，這些法律都是通用性的制度標準，很多公司并未制定與自身特點相適應的內部會計制度。第一百貨與許多國內外著名品牌合作，這些品牌涉及吃穿住等各方面，也正是因為涉及面廣，所以導致會計信息繁多，整理混亂，加重會計人員工作量。

最后，會計精神文化多元復雜。會計精神文化是指在會計物質文化基礎上形成的會計人員精神道德面貌、心理素質、會計群體意識、價值觀念、信念追求、行為規范、會計形象等方面的內容。會計文化是特定環境的產物，不同的環境造就了差異化的會計文化。在公司里，有的會計人員為了提高自己的地位，對上級人員陽奉陰違，忘了作為一個會計自身的廉潔自律，實事求是。

三、改進的策略

（一）重視企業文化建設

企業文化的培養在于價值觀的建立，價值觀的關鍵又在于統一性的培養。優秀的企業文化對員工有很好的激勵約束和凝聚作用，它可以把職工和企業緊緊聯系在一起，帶動員工樹立明確的目標，并在為此目標奮斗的過程中與企業保持一致的步調，使每個員工產生歸屬感和榮譽感，這樣員工的流動性也會大大降低。

會計工作雖然有一定的專業性，需要具備一些會計理論知識的人員才能勝任。物化的會計文化往往會扭曲會計人員的職業品格，必需主動加強會計精神文化建設，積極推行誠信教育，構造科學完備的職業道德教育體系。

（二）培養和提升會計人員專業技能

作為會計文化的創造者，會計人員的專業知識和業務能力直接影響著創造活動的質量和進程，進一步影響到會計文化的構建和延伸。在會計文化建設中，要營造一種尊重會計人員、會計工作、會計成果的氛圍，使會計人員的理論水平和業務技能都得到提升。這里的提升不僅包括會計理論水平，還包括會計軟件應用技能、會計實物操作能力、職業判斷能力、提供會計信息能力以及溝通交流能力等等。企業可以為員工創造學習的平臺，實現雙方共贏的目標。

四、結束語

會計文化作為人類文化的一個分支，是人類文化的重要組成部分部分，在社會的發展過程中進行傳播，可以說是現代企業文化發展和會計文化研究的重要成果，會計文化在發展過程中受到社會形態、經濟狀況及文化背景的影響，其更強調以人為本的會計管理模式、然后，我國應結合當前實際，借鑒其他優秀的經驗，在這基礎上，本著循序漸進的原則，構建我國的會計要素體系。優秀的會計文化應有正確的價值取向，富有生命力，反映各種社會文化的最新變化，能夠有效地提高會計人員的知識水平和實踐能力。企業應摒棄那些與時代不相適應的傳統會計文化，把會計文化的構建推進到一個更深層次。

［1］《中西方會計要素的比較及啟示》，《商業會計》，羅國蓮，裘宗舜.2010年08期.

朱寒：（1983.01-06），男，漢，浙江金華人，北京交通大學軟件工程學院2012級碩士研究生，經管學院學院助教，主要研究方向為會計。