新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)思考

劉 馨

四川交投實業(yè)有限公司 610000

新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)思考

劉 馨

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伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，國有企業(yè)改革開放的程度不斷加深，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展也必須符合時代發(fā)展的要求，進一步通過創(chuàng)新的方式來解決國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)。而且，目前社會形式發(fā)展正在朝向復(fù)雜化、深刻化的發(fā)展傾向，所以國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展也面臨著非常多的新情況與新問題。這樣就要求國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面必須要進行創(chuàng)新與改進，從而不斷的營造出紀(jì)檢監(jiān)察工作的新環(huán)境。進一步堅持黨對于國有企業(yè)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)工作，從而不斷的促使國有企業(yè)的發(fā)展科學(xué)化、正常化。進一步推進國有企業(yè)思想工作呈現(xiàn)出制度化、常態(tài)化的發(fā)展，進一步保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)全面提高。

新形勢；國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；干部素質(zhì)；培養(yǎng)提高

當(dāng)前我國正處在全面深化改革的特殊時期，在這一時期各種潛在的影響社會穩(wěn)定因素的出現(xiàn)包括了社會生活的各個方面，也正是因為這些潛在的影響社會穩(wěn)定因素造成社會很多動蕩事件的發(fā)生，比如近年來時有發(fā)生的聚眾鬧事、群體上訪等群體性事件，不僅給人民生活帶來威脅，而且對于社會穩(wěn)定、國家發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展也起到了非常重要的阻礙。本文通過對于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)角度進行切入，進一步研究了紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展的創(chuàng)新途徑，從而將我國建設(shè)成為民主富強、自由平等、和諧穩(wěn)定的強國，最終實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

一、新時期背景下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)培養(yǎng)存在的問題

（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部組織機構(gòu)建設(shè)不完善

在組織建設(shè)以及機構(gòu)設(shè)置方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部并沒有脫離開單位黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，也就是紀(jì)檢監(jiān)察干部與單位領(lǐng)導(dǎo)干部之間并不獨立。但是由于企業(yè)運行的重要特點，所以在日常工作的過程中，本單位的黨委享受到的權(quán)利要遠遠大于紀(jì)檢監(jiān)察干部，也就是單位的黨委對于紀(jì)檢監(jiān)察干部享有絕對的支配權(quán)。紀(jì)檢干部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限也局限于文物層面。為此上下級紀(jì)檢監(jiān)察干部之間的溝通存在問題，這樣就會造成紀(jì)檢工作的過程常常出現(xiàn)意見不一致、相互不協(xié)調(diào)的情況。

（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作作風(fēng)不過硬

紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要職責(zé)就是針對工作問題進行監(jiān)督與檢查，但是少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部自身在工作作風(fēng)方面就存在問題，集中體現(xiàn)在三個方面，即沖不破“人情網(wǎng)”、頂不住“說情風(fēng)”、碰不得“硬對手”。大部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的都是與違紀(jì)人員處于同一個單位，在一定程度上就會手指與左右掣肘的被動僵局。如果在這種情況下打不開局面，放不開手腳，不敢大膽工作，就會進一步造成查案不深入，檢查不深入等情況，而且，由于“人情”的存在也會造成紀(jì)檢監(jiān)察工作深入困難。

（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)不合格

在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部群體中，很多干部都身兼數(shù)職，很少存在專職的情況，還有一些干部就是“光桿司令”，這樣就造成紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)參差不齊，但是紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的素質(zhì)與水平更會直接影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體質(zhì)量。隨著我國違紀(jì)案件設(shè)計的領(lǐng)域不斷拓展，違紀(jì)專業(yè)程度越來越高，違紀(jì)手段也呈現(xiàn)出高科技、難預(yù)防的趨勢，但是從目前發(fā)展的現(xiàn)狀來看，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部很少是專業(yè)的監(jiān)察人員，又受到固定崗位工作的限制，造成知識結(jié)構(gòu)與辦案手段單一，熟悉和掌握經(jīng)濟、金融、物流、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識的十部較少，無論是隊伍力量，還是業(yè)務(wù)素質(zhì)均無法與現(xiàn)有的監(jiān)督要求相適應(yīng)。

二、新時期背景下提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的相關(guān)建議

（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)

對于紀(jì)檢監(jiān)察部門干部來說，要想進一步提高素質(zhì)的關(guān)鍵前提就是要不斷加強學(xué)習(xí)，通過不斷拓寬知識領(lǐng)域來豐富自身的監(jiān)察能力。學(xué)習(xí)不僅能夠?qū)駥哟芜M行彌補，而且對于政治方面的責(zé)任也能夠持續(xù)增強，所以要想在政治理論學(xué)習(xí)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)方面有所提高，必須要廣泛的開展社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，進一步開闊自身的視野，及時更新知識結(jié)構(gòu)。

（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅定信念，增強進取心

紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要鑒定信念，通過堅定的信念來激發(fā)自身的斗志。在新時期、新形勢下必須要堅定自身信念，充滿干勁的投身到反腐倡廉工作之中，進一步加大反腐敗的力度，從而不斷促進企業(yè)的快速發(fā)展。要以積極的態(tài)度面對困難，從而直面反腐敗任務(wù)的考驗，不斷促進自己前進的步伐，面對困難必須積極的面對，采取積極有效的措施進行解決。

（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要依法執(zhí)法，尊重事實真相

紀(jì)檢監(jiān)察干部工作必須要緊密的聯(lián)系實際，并且通過大量的時間發(fā)育才能夠具備頑強的生命力，要想進一步做好紀(jì)檢工作，必須要堅持實事求是的原則，充分做好調(diào)查工作，進一步將工作立足點放在了解事實真相以及依法執(zhí)法的工作中。只有這樣才能夠進一步提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而避免出現(xiàn)盲目執(zhí)法的現(xiàn)象。

三、結(jié)束語

總而言之，關(guān)于新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)培養(yǎng)必須要堅持從實際出發(fā)的原則，通過強化紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)來促進素質(zhì)的全面提升。面對新形式、新挑戰(zhàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅肩負著監(jiān)督檢查、糾風(fēng)正紀(jì)的職能，而且還肩負著懲治腐敗、同腐敗斗爭抗?fàn)幍降椎脑瓌t。所以紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時刻保持清醒的頭腦，通過樹立正確的紀(jì)律意識來防治腐敗的思想。在紀(jì)檢監(jiān)察干微商必須要耐得住寂寞、擋得住誘惑、管得住小節(jié)。