新疆阿克蘇：干部選拔先過民意實績關

新疆阿克蘇：干部選拔先過民意實績關

為破解“會考的不會干”“會干的考不好”等難題，今年以來，新疆阿克蘇市在干部考選時專門增設民意和實績兩個考核環節，將群眾意見、工作實績量化成具體分值，與考核成績按照2∶2∶6的比例計入總成績，確保選拔出群眾擁護、實績突出、德才兼備的干部。

該市在民意量化考核方面，著重測評群眾的認可程度，測評人員包括干部所在單位全體人員、服務對象、轄區“兩代表一委員”、群眾代表等，測評采取組織召開測評會議、參評人員填寫測評卡的方式進行，測評卡中將群眾認可度細化為思想品德、服務意識、業務水平等14個小項，分值均為5分，測評結束當場計算得分，按比例折算后計入總成績。在實績量化考核方面，將干部任職期間的榮譽獎勵、職級時間、學歷層次等作為工作實績表現，折算成具體分數，反饋給參加考選干部簽字確認，并在干部所在單位和上級主管部門公示15天，發現弄虛作假等現象，一經查實直接取消筆試資格。

（李 晉 郭 靖）

點評：干部選拔，民意說話，更能體現民主，更能展示民意。