劉娟娟
廈門理工學院外國語學院 福建廈門 361024
淺析外語類本科畢業生就業情況
——工作與專業不對口現象
劉娟娟
廈門理工學院外國語學院 福建廈門 361024
外語類專業包括英語專業和小語種專業。專業對口工作,即需將個人所學相關知識應用到實際的工作。目前,從事專業不對口工作,在應屆畢業生中已經成為普遍性問題。
非語言類大學;外語類專業;畢業生;不對口工作;現狀
隨著經濟政治文化等的全面國際化,外語學習越來越受到人們關注。據統計全國共有554所高校開設外語類專業,外語已經成為高校開設最多的專業;共有八所語言類大學,且他們的畢業生就業率達到90%以上。與此同時,絕大多數本科普通院校的外語類專業就業形勢嚴峻,專業與工作不對口的現象已屢見不鮮。
在我國國際經濟貿易往來,政治和文化交流發展初期,外語類人才供不應求,且外語類專業本科畢業生大多從事翻譯,語言教育等工作。20世紀90年代以來,高等院校大幅擴招,外語類專業也一度成為熱門專業。現在,外語已經成為一種工具,技能,在跨地區跨國籍的交流中發揮著越來越重要的作用。但是,隨著外語類專業的擴招,高等院校不斷向社會輸送外語類專業的人才。中國教育在線數據顯示,僅2013年,英語專業本科畢業生規模達到10萬人以上,外語類專業已經成為畢業生人數最多的是個專業之一。非語言類本科院校外語類專業的持續擴招,使學生入學門檻降低。
(一)普通本科院校外語類專業學習現狀。首先,普通高等院校的擴招,在一定程度上降低了外語類專業的教育質量,處于同一年級同一專業的學生之間,外語水平良莠不齊。專業對口工作的就業率低,很多外語類專業在校生學習積極性,主動性不高,導致畢業時專業知識與技能水平遠遠低于語言類大學的畢業生。這似乎已經形成一個惡性循環。普通院校外語類專業中的優秀畢業生,由于學習氛圍,教學設施,教育資源等方面的差距,畢業時的專業素質也略低于語言類大學的畢業生。其次,目前我國大多數高校外語類專業的教育偏重理論與學術,缺少相關職業教育,學生在校期間僅僅學習理論知識,考取相關證書,學習的過程中忽視實際運用。
(二)普通本科院校外語類專業就業現狀。普通本科院校外語類專業的現狀大致分為三種。其一:大部分畢業生在面臨畢業擇業的時刻,由于學歷和專業知識水平有限,選擇不對口工作就業。其二:部分畢業生在校期間做好了具體可行的職業規劃和充分的就業準備,除了專業證書之外,還考取了教師資格證,導游證,會計證,人力資源管理相關證書,成為了最受現代企業青睞的“復合型”人才。其三:極少數外語類專業畢業生選擇自主創業,他們在學習外語的過程中發現商機,畢業即開始創業,開辦英語培訓機構,小語種學習機構,日韓料理店,等等。
在多數外語類專業的畢業生面臨畢業即失業的窘境時,師范類外語專業畢業生的就業率卻不斷提高。隨著我國基礎教育的不斷普及,小學,中學的擴建,教師崗位人才緊缺,特別是有相關專業背景的教師,許多英語專業在校生利用這一現狀,做好充足就業準備,為解決畢業時的就業難問題打下基礎。同時,外語類專業本科生就業難,同聲傳譯和書面翻譯的高端人才卻出現短缺現象,也有不少本科畢業生繼續升學,提高自己的專業水平。
從外語類專業的教育水平,學生的專業素質,對口工作就業率等方面來看,普通本科院校與重點本科院校的差距較大。普通本科院校普遍出現畢業生專業與工作不對口現象。分析原因如下:
(一)由于高等院校的擴招,客觀上導致教學質量下降,學生專業素質下降。
(二)對口工作對畢業生的專業技能要求較高。一方面學生專業素質降低,另一方面,對口工作對畢業生的專業素質要求較高,二者之間矛盾不斷加深。
(三)專業認同感不高,外語學習積極性主動性不高。普通本科院校學生學習氛圍不高,已成為普遍性問題,這也是高等教育專業家學者一直以來困擾的問題。
(四)企業偏好外語類專業的“復合型人才”。在市場經濟體制的影響下,企業間的經濟貿易競爭日益激烈,為使企業人力資源利益最大化,降低經營管理成本,企業更容易錄用具有多重專業知識背景的畢業生。
(五)非外語類專業的人,外語水平也在不斷提高。現如今,經濟政治全球化加速,企業經濟貿易范圍擴大,對公司職員的外語水平要求較高,日常經濟往來幾乎不需要請專業的外語翻譯。
(一)本科畢業生在畢業與擇業之間,失去平衡與信心,不能準確地自我定位,進而影響其人生觀與價值觀。
(二)畢業生工作與專業不對口,會教育投入與效益失衡,教育資源浪費,降低教育資源的有效利用率。
(三)應屆畢業生嚴峻的就業形勢得不到有效緩解,造成人才浪費。長此以往,民眾對教育失去信心。
(四)企業招聘人才缺口不斷擴大,增加企業生產經營管理成本,降低企業營業利潤,進而減少政府財政收入。
(一)學生生樹立正確的就業觀,提前做好職業規劃。學生從自身做起樹立積極正確的就業觀,增強就業意識和職業意識是解決工作與專業不對口問題的關鍵,學生在校期間應該做好職業規劃與就業準備。
(二)家長根據社會需求,正確引導。
(三)企業積極履行社會義務,制定科學合理的用人制度,為應屆生就業提供良好的社會環境。積極參與校企合作,建立企業實習基地,為在校生的實習實踐提供場地和設備支持。
廈門理工學院大學生創新訓練項目 “在校生職業期待與畢業生就業差異調查研究——以廈門理工學院外語類專業為中心”(項目編號:40016098),指導老師:陳茗。
劉娟娟(1997.6-),女,籍貫:河南省周口市,學歷:本科。