加強企業基層黨建政工工作的新思路

文/內蒙古阿拉善盟天榮煤炭有限責任公司　劉梅芳

加強企業基層黨建政工工作的新思路

文/內蒙古阿拉善盟天榮煤炭有限責任公司劉梅芳

本文分析了企業基層黨建政工工作存在的主要問題，并提出了加強企業基層黨建政工工作的新思路，以供相關人員參考。

加強；企業；基層黨建；政工工作；新思路

一、企業基層黨建政工工作存在的主要問題

（一）思想認識存在差距。不同的基層負責人對于管理的側重點不同，有的基層負責人重生產而忽視黨建工作，認為黨建工作不如生產重要，不注重“黨建工作”與“生產工作”的互補性，對于黨建工作認識不到位，認為黨建工作的開展沒有什么實際作用，不過是黨的“面子工程”，對于生產工作沒有任何作用，使得施工企業出現短板，也使得在進行生產建設的時候會出現說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況，“兩張皮”的現象非常突出。

（二）對于基層黨建政工的工作不夠重視。在我國市場經濟體制持續健全的狀況下，企業特別看重經濟體制的改革，所以，企業改革發展的關鍵目的是經濟效益最大化，但是對于基層黨建政工工作并沒有足夠重視起來，從而使得企業精神文明建設沒有被貫徹落實到底。在企業持續提升生產技術水平、革新生產設施的狀況下，并沒有有效建立企業內部管理機制，從而使得企業基層黨建政工工作人員的工作積極主動性差，所以不能更好地推動企業長遠發展。

（三）管理機制有待改善、不夠先進。為了加強企業基層黨建政工工作的良好開展，企業針對基層黨建政工工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建政工工作的實際情況制定了一系列的措施和管理制度，對企業基層黨建政工工作的現狀進行改變。但是，目前企業基層黨建政工工作管理機制依然不完善，不能夠達到預期的目標和目的，進而對企業內部工作人員的發展進步造成了嚴重的阻礙和制約。

（四）基層黨建政工工作隊伍素質有待提高。在企業基層黨建政工工作當中，工作隊伍的素質水平相對較高，這是企業內部管理水平持續提高的關鍵性保證。但是，目前基層黨建政工工作隊伍的素質水平仍然有待提高，政治思想教育工作實踐經驗相對貧乏，并且，企業基層黨建政工工作人員沒有比較現代的思想觀念，大大降低了企業基層黨建政工工作的實際效率。

（五）運作機制磨合期。新時期下公司的管理體系、組織結構等都不同程度地被打破，各項權益的重新分配與員工權益息息相關，部分員工對于改變后的未來心存疑慮，對未來發展不確定，工作中存在積極性不高、工作質量不高等現象。并且公司員工思想情緒不穩定，公司應通過加強黨建工作來促進公司平穩發展。

二、加強企業基層黨建政工工作的新思路

（一）充分發揮基層黨組織的指導和幫助作用。目前我國企業內部的黨建工作還存在一些問題，這就需要對這些問題進行全面地分析，并采取合理有效的方式對這些問題進行根本性解決。在目前企業內部存在的黨建缺乏指導和幫助的問題，主要通過三個方面進行解決：第一，對企業內部現有的黨員進行嚴格的管理，要求這些黨員在工作時時刻保持著自身的思想能與黨建工作接軌，在工作的過程中起到模范的作用。第二，要想促使整個企業得到更好的發展就需要對整個企業內部的黨員隊伍進行擴充，這就需要對工作進行有效的宣傳，吸引更多基層的優秀員工融入黨組織，從而擴大煤炭企業的黨員隊伍。第三，經常進行黨組織的學習活動，學習新的黨務知識和相應的理論，對目前的黨務工作中存在的問題及時地改進。

（二）企業需要樹立新的工作理念。在社會的發展過程中，傳統的企業管理理念已經不能滿足社會的發展，因此這就需要通過有效的方法對企業內部的黨建工作進行改革。對黨建政工工作的進行不能只通過開會等傳統形式，還需要從意識上對黨建政工工作進行創新，通過調查和研究的方法對黨建政工工作進行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個更好的創新。

（三）豐富黨建工作的形式。單一的黨建工作形式顯然不符合新形勢下能源企業的發展需求，因此，加強黨建工作的關鍵就是豐富形式和內容。互聯網技術的快速發展，給企業工作的順利高效開展提供了諸多便利，在開展基層黨建工作時，可以利用互聯網，實現黨建基本動態、基本理論以及知識和信息的共享，方便基層工作人員根據自己的工作活動調整黨建內容的學習。另外，黨建活動的形式也要多樣化，可以組織員工和其它企業的員工開展黨建學習交流，大家相互學習，提高認識。

（四）踐行科學發展觀。科學發展觀是我黨的重要指導思想，也是進行黨建工作的重要指導思想。企業在進行黨建工作的過程中堅持以科學發展觀為指導，不僅能夠提高領導人員的思想工作能力，使領導人員對公司的經營問題、思想問題等有更好的認識，從而提出更好的解決措施，促進社會更好地發展。能夠提高領導人員的領導力，還能夠提高領導人員的執行力。只有充分發揮領導的作用，才能建設一個團結有沖勁的團隊，在進行黨建工作的過程中，不僅要提高管理人員的思想政治水平，還要提高管理人員在員工心中的形象。

（五）注重企業員工工作熱情的不斷提高。在針對企業基層黨建政工工作的方式方法進行創新的過程中，應保證政治教育的先進性，這就要求企業應對內部工作人員的實際情況有一個詳細的了解，并對工作現狀有一個良好的認知，這樣才能夠在滿足企業基層黨建政工工作的需求上，提升企業內部工作人員的積極性。企業還應該針對基層黨建政工工作加大投入力度，并通過現有的設施設備和技術，使基層黨組織能夠建立正確的發展理念和方向，進而使企業員工的工作熱情和積極性有所提高。

（六）以創建“學習型黨組織”為抓手，全面推進企業文化建設。企業文化在企業發展的過程中具有重要的作用，是企業發展的靈魂，因此應該加強企業文化建設，從而促進企業更好地發展。首先可以開展學習型黨組織建設，制定合理的活動方案，由領導班子帶頭對企業文化進行學習，并交流自己的感受，從而提高大家對企業文化的感悟，發揮企業文化更大的作用。其次明確企業員工的價值取向，從而促進企業更好地發展，為了在公司內營造良好的企業文化氛圍，有關部門應該加強企業文化宣傳，使更多的人了解企業文化、認同企業文化、遵循企業文化。并開展一系列的活動對企業文化進行宣傳，使企業文化越來越深入人心，使員工在工作的過程中能夠自覺遵守企業文化，從而不斷提高企業施工質量，提高施工效率，按質按量地完成施工任務，不斷提高企業的市場競爭力，從而促進企業更好地發展。

三、結語

綜上所述，我們可以認識到，我國經濟體制在發展過程當中持續變革，這對于企業基層黨建政工工作來講意義重大。隨著我國經濟水平的持續發展進步，推動企業基層黨建政工工作也不斷發生改變，要想強化企業基層黨建政工工作的有效開展，就必須要創新工作方式，提升企業基層黨建政工工作人員的綜合素質，如此一來，才可以使得黨組織在企業中的先進性以及主導地位得到保障。因此，強化企業基層黨建政工工作的新思路，就一定要把它和企業的每一項工作結合起來，從而提升企業經濟建設，使的企業可以在充滿競爭的社會中不斷發展進步。

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