周 鈺 張兆倫
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優化國防權力配置的思考
周鈺張兆倫
【摘 要】國防權力配置如何著眼于軍民融合式發展的新趨勢,在制度層面實現軍民融合,是推進軍民融合式發展的關鍵。本文在深入分析現行國防權力配置存在問題的基礎上,提出優化國防權力配置的具體路徑。
【關鍵詞】國防權力 協調配置 國防行政權 軍事統帥權
國防權力配置是指通過一定形式,確定各種主體在國防權力體系中的地位、職能及相互關系,以及行使權力的原則、程序和機制,并形成一種以互相聯系的形式來共同發揮功能。國防權力配置的是否合理,對國家的鞏固和發展,甚至是國家的興衰成敗具有重大意義。
(一)軍民融合發展要求國防權力協調配置
國家發展與安全需求是國防權力配置的基本依據。國家面臨的安全形勢與安全戰略的不同,使得國防權力配置的極大不同。在當前,國家利益體現為國家的安全與發展兩方面,國家對外防御功能與對內應對危機的管理功能趨于融合,國防具有維護國家安全與發展的總體戰略特征。軍民融合發展涉及軍地兩大系統和多方利益關系,這就要求國家在戰略目標、資源配置、運行機制等方面建立有效的制度保障,以靈活應對各種挑戰。
(二)經濟建設和國防建設協調發展依賴國防權力的協調配置
國防權力的配置目標,就是以實現國家整體利益為出發點,通過有效配置資源,實現國家經濟建設和國防建設的效益最大化。國家經濟建設和國防建設的效益最大化依賴于武裝力量、國防經濟、國防科技、國防法制等各方面的協調和良性互動,從而減少運行成本。因此,國防權力的協調配置,必須是對國防權力和軍地資源進行全面統籌和系統整合,促使國家經濟實力、科技實力更好地服務于國防建設,使國防建設與經濟建設相互促進相互協調的發展。
(一)軍事統帥權與國防行政權的職權邊界不清晰
軍事統帥權與國防行政權的運行方式和途徑存在一定差異,國防行政權雖然由黨中央、國務院、中央軍委統一集中行使,但在具體實施和執行層面卻存在職能缺失、權力邊界不清、重大關系不順等問題。一方面是由于部分國防權力的行使存在法律空白。在《國防法》中,除了規定中央軍委協同國務院領導和管理國防科研生產、國防經費和國防資產之外,對其他方面的協同卻沒有規定。另一方面是權力界限不清。在涉及國防科技、軍工科研生產、軍事訂貨等領域,立法權限的界定比較困難,影響到國防和軍隊建設。
(二)軍事統帥權的非軍事職能比重過多
軍隊的職能是為國家和人民提供公共安全產品,因此主要任務是集中精力抓訓練和作戰,提高軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的能力。但我軍在特定的歷史環境下,曾建立了自上而下完整的保障體系,形成了自辦實體、自我服務、自我供給的格局,使得軍營就像是一個小社會,每一級機關都附有龐大的保障實體,這種模式在計劃經濟體制下顯現出一定的優越性,但在市場經濟體制下,這種模式越來越體現出弊端和不足,軍隊承擔了大量不屬于軍事政權的非軍事職能,使軍隊背上了巨大的非軍事職能的包袱,占用了大量的國防資源。
(一)完善國防決策的頂層設計
我國經過長期發展逐步建立的國防決策體制,并不是一成不變的,需要根據形勢適時作出調整。隨著信息化戰爭和軍民融合式的發展,需要理順黨領導軍隊與政府管理國防的關系,建立權威、高效的國防決策機構。一是完善由國家領導人負責,并由國內政治、軍事、經濟、科技、文化、外交等部門負責人參與的國防領導機構;二是建立智庫等國防咨詢機構,通過聘請專家、召開學術會議、發表研究報告等形式為國防決策提供支持;三是在全國人大設立國防和軍事工作專門委員會,負責與國防和軍事有關的立法和其他具體工作,彌補我國最高權力機關沒有國防專門咨詢機構的缺陷。
(二)構建國防權力運行的協調機制
權力的配置需要遵循共同的規律,使合理分配的國家權力能相互協調的運行,而不是相互分割、各自為政。為了構建國防權力協調機制,可將軍事專門委員會、國家國防動員委員會、軍隊后勤保障社會化小組的職能,融合到軍事專門委員會職能中,賦予其統籌規劃、制定政策、總體協調和重大決策的職能權力。同時,根據各重點領域的特點,將國防建設任務的職權及任務按領域分解到軍地各職能部門,通過政策法規等形式加強各相關部門的聯系,確保國家的安全、穩定和發展。
(三)剝離軍事統帥權中的非軍事職能
國防建設必須最終擺脫軍隊“辦社會”模式,把軍隊擔負的非軍事職能交給社會,把擔負軍事保障職能的機構真正搞精干、搞充實,努力做到能利用民用資源的就不自己鋪攤子、能納入國家經濟科技發展體系的就不另起爐灶、能依托社會保障資源辦的事都實行社會化保障。因此,軍隊必須積極引導社會經濟資源進入國防建設領域,充分利用社會力量為軍隊提供服務保障,最大程度地降低保障成本,實現軍隊和社會資源的統一籌劃、合理配置和集約使用,把有限的軍費用到軍隊現代化建設和軍事斗爭準備的“刀刃”上。
參考文獻:
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(作者單位:軍事經濟學院)