開啟基層干部服務群眾“直通車”

◎文／陳東昌

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開啟基層干部服務群眾“直通車”

◎文／陳東昌

燈塔市認真總結近年來鄉鎮（街道）機關干部開展包村工作的經驗，全面推行包村干部工作制度，切實將基層工作做實、做細、做好，開啟了基層干部服務群眾的“直通車”。

合理配置，因需選派。燈塔市結合各村實情和鄉鎮（街道）機關干部特點，按照不低于“一加一”（每村至少選派一名包村領導與一名包村工作人員）和“需要什么干部，就派什么干部”原則，結合實際，因村制宜，通過“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經濟干部到窮村、農口干部到專業村”的方式，科學選派包村干部，并根據各村發展需要及時調整，始終保持包村干部隊伍活力。目前，全市共為193個行政村、54個自然村和12個社區派出包村干部577名，其中副科級以上包村干部187名，女包村干部226名，實現了包村干部全覆蓋。同時，將市直部門選派的28名問題村“第一書記”編入包村干部隊伍，進行統一管理，充分發揮其作用。

明確職責，規范管理。市委將每周一規定為全市“無會日”，明確要求各包村干部每周一必須到村辦公，集中力量下基層、察民情、解民憂，為一周的村務工作和群眾代辦事項進行幫助和對接。為推動包村干部真正走下去，全市在各村辦公場所顯著位置設置了包村干部公示牌，注明了包村干部的姓名、職務和聯系電話，明確了民情民意收集、政策法規宣傳、村民事務代辦、群眾矛盾調解、倡導文明鄉風、共建美麗鄉村等工作職責，并設立了監督電話，主動接受群眾監督。市委組織部制作了全市鄉鎮（街道）包村干部名冊，不定期巡查督查包村干部到村工作情況，對無故不到村的包村干部進行通報，并將包村干部履職情況作為領導干部選拔任用和考核評比的依據，有效監督包村干部發揮作用。

融入基層，做好服務。包村干部工作制度執行以來，全市包村干部積極主動融入基層，以身作則，圍繞全市中心工作，發動帶領村干部和基層黨員在發展經濟、維護穩定、便民服務等方面盡職盡責。古城街道尖臺子村包村干部多次調解村黨支部書記和村委會主任之間的矛盾，不僅讓雙方和解，還幫助村里爭取到美麗鄉村建設資金，該村新建了村舍、修通了村路，村屯環境發生了很大變化，群眾非常滿意。包村干部還主動承接為民服務全程代理工作，為群眾代辦各類事項，有效提高群眾辦事效率，贏得了群眾的贊許。

（作者單位：燈塔市委組織部）