新時期實效性黨建政工體系建設工作探析

趙 健

保定市城市管理行政執法局 071000

新時期實效性黨建政工體系建設工作探析

趙 健

保定市城市管理行政執法局 071000

在新時代的背景下，發展黨建政工體系建設的工作是多數企業思想教育的需求，也是黨建政工自己的需求。黨建政工工作意味著是在政治、思想、制度、作風領域的創建。企業為提高核心團結力量的最直接路徑。通過開展黨建政工的實際工作，鞏固員工的思想教育，進而提高員工的主觀能動性，在黨的主要力量的驅動下，主動遵守工作上的安排，以確保企業的正常發展。

一、黨建政工工作的重要性

黨建政工建設是企業的重心，是企業改革和發展非常重要的驅動力。這是關系到企業是否可以堅定正確的政治目標，堅持不懈地執行黨的基本路線，更好地服務于社會主義現代化建設。這是意識形態的問題，而且在黨建工作中的一個基本問題，通過建立黨的自身能力提高的過程，取得員工的尊重和信任。在滿意度和凝聚力不斷加深，進而拉近黨和群眾之間的距離。因此，使職工從被動到主動，快樂的生產，以達到和國家高度一致的思想，實效性的黨建政工工作，可以即時把新思路、新觀念傳達給員工，使工作人員齊心協力，更好地加快企業的發展速度。

二、黨建政工工作存在的問題

（一）理念脫節，方式單調

隨著經濟快速的發展，不斷完善現代企業制度，企業的黨建政工工作的改革和發展，為了適應新形勢下的思想政治教育的新方向，使企業能夠順利面對任何困難。黨建政工的傳統觀念是不以人為主，黨建政工的形式過于簡單。需要員工服從領導安排，無視員工和黨建政工部門的互動性、整體和諧性，讓員工和黨建政工部門之間的關系處于單一枯燥，以至于員工會出現不滿的情緒，會使思想政治工作在企業中的影響力被減弱。

（二）制度分離實際，沒有約束力

目前，雖然一些企業領導在內部對于黨建工作制定了一系列的措施，但由于企業內部制度的缺陷，使得黨建政工工作在實踐中并沒有取得預期的效果，對于企業內部的員工起不到制約的作用，促使思想制度變成了無效的意識形態，不能發揮在指導中的重要作用。

（三）企業不重視黨建設政工工作

隨著市場經濟的快速發展，一些國有企業開始尋求最大化企業發展的經濟效益為主要目標，只要公司提出了經濟利益，意味著公司在競爭中積累了市場的資金，將占據有競爭力的主導地位，但是并沒有重視企業內部的黨建政工工作的實施，部分企業簡化思想政治制度，引起員工開始持有對工作的否定態度，導致思想政治工作逐漸減弱企業內部的作用。

（四）企業政工隊伍素質偏低

針對于企業的政工隊伍來說，缺乏實踐經驗來開展思想政治工作，缺少思想政治知識和專業技能，在企業內部的員工大多按照傳統方式進行思想政治工作，理論知識的水平低于思想政治素質的高度，素質不過硬，思想和工作缺乏創新的方法，造成現在的思想政治工作隊伍不能滿足企業可持續發展的需求。隨著社會的不斷發展，無論是員工在思想上還是在價值取向方面都發生了變化，原來的工作已經完全不適應現狀，使得企業的思想政治工作嚴重受阻在開展工作不高的過程中，工作實效性不高。

三、加強黨建政工工作的對策

開展效性的黨建政工工作，勢不可擋。黨建政工工作是企業建設的一個主要的課題，是企業發展和變革的主要問題，這是堅持企業采取的黨的方針政策的思想路線，是實施的必要保證。因此建立一個現代化的企業適應黨建政工工作，是非常迫切和重要的。

（一）進行創新制度的改革

在任何一個領域的創新思維，是值得重點關注結構介紹。黨建政工工作是一樣的，只有創新，才能保持黨建政工工作的活力。只有標準化的長效機制，確保員工在企業計劃中享有權利，在自己的工作思想得到重視。在此基礎上，組織制度，配備了高素質的黨建政工工作人才，同時也加強了開展黨建政工工作實效性。首先，黨建政工工作管理團隊必須有強大的自信、勇氣和獻身精神，這是黨建政工工作成效的前提。

（二）優化企業現有制度

健全的制度是企業獲得長遠發展的主要保障。因此，在企業內部相關制度必須建立和完善黨建政工和企業管理，黨建政工是公司職工在公司的生活學習的必然過程，為提高自己的文化思想修養的主要路徑，它可以幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀，只有健全的制度，開展和指導政工隊的工作，根據該制度的規定，使思想政治工作在企業的生產經營活動中發揮其應有的作用職責。此外，有關現有的企業制度，有效地整理，不利于企業的發展的制度要避免，有利于企業發展的制度要保存下來，將思想政治相關的制度體系趨于改善。

（三）改進黨建政工工作的方式

黨建政工工作的順利開展離不開合理的科學方法。政治工作人員根據企業生產經營的實際情況，把握不斷變化的市場環境，充分運用科學的手段，以促進思想政治工作的穩定發展。同時，企業應充分把握好工作，深入實際，提高企業員工的精神文明建設，竭力提升職工的整體素質。作為一個領導者或者管理層人員，應該深入到企業員工，掌握職工的想法和內心需要，以確定思想政治工作的方向。企業員工人格方面要給予尊重，讓企業員工積極投身于管理良好的環境中工作。企業要發展，促使管理人員帶頭貫徹落實思想政治工作，獎勵在思想政治工作取得了突出成績、做出了突出貢獻的企業和個人，才可以加強企業思想政治工作的力度。

（四）開展實效性的黨建政工工作

黨建政工工作的實質性工作要處理好員工的實際問題，從思想上消除員工的后顧之憂，從而積極參與公司建設。這需要加強黨建政工工作人員交流，把自己成為親密的朋友，站在員工的立場，切實要協助員工解決問題，加強交流。與此同時，為了確保工作人員的監督，通過雙面效果，只要能夠有效地實現黨建政工工作，真正成為企業的思想中心。

四、結語

總而言之，開展實效性的黨建政工工作，是一個長期發展的過程，它正面臨著經濟快速的不斷發展，與政治思想教育相結合的。只有思想穩定，經濟的發展才能順利進行。因此，必須重視黨建政工工作，在思想上嚴格要求，建立黨建政工工作的新體系，符合我們現代化的需求，作為我們實際工作的指導力量。