新時期做好企業政治思想工作的思考及對策

許 軼

隴縣供電分公司 721200

新時期做好企業政治思想工作的思考及對策

許 軼

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習近平總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，為做好新時期思想政治工作指明了方向。在以公有制為主體的社會主義經濟成分中，國有企業占絕對主導地位，做好企業的思想政治工作，意義重大。

一、企業思想政治工作面臨的困惑和挑戰

當前，國有企業面臨體制改革、打破壟斷、社會大眾對企業服務要求和標準提高等新形勢和新挑戰，同時隨著社會主義市場經濟的迅速發展、“深水區”改革的不斷推進和國有企業改革的不斷深入，現代企業面臨的內外環境發生了一系列深刻的變化，遭遇了新的困惑和挑戰。以電力企業為例，一是企業改革不斷加深引發的矛盾。近年來，電力企業經歷了多次體制改革后，管理體制和運行機制產生根本性變化，由于歷史形成的傳統體制機制與新形勢下改革創新兩種力量的不斷博弈，企業的一些深層次的矛盾逐步顯現，各種問題相互交織，機制轉換和利益格局調整，改革阻力增大，對企業發展帶來的一定制約，形成新的不穩定因素。二是新媒體普及帶來思想觀念的變化。隨著互聯網，智能手機等新媒體的快速發展和普及，改變了社會輿論的形成和傳播，微博、微信、博客、論壇以前所未有的交互方式橫空出世，形成“人人都是自媒體，人人都是創作者”的新媒體格局，各種言論、聲音、思潮也通過網絡和手機平臺百花齊放，百家爭鳴，廣泛而深刻地影響了企業員工的思想和行為，新媒體在提供便捷的同時，也為企業中思想政治工作產生了沖擊，也對傳統思想政治工作帶來了巨大的挑戰。三是職工多元利益訴求帶來的挑戰。電力企業員工構成復雜，管理人員、技術員工、普通工人、農民工和勞務派遣人員等群體同時存在，由于根深蒂固的“身份”界限未被打破，各層面職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強，不同層次的員工關注點不盡相同，利益訴求各異，部分員工在改革和發展中缺乏心理準備和對于當前現狀客觀認識上存在差異，協調利益中遇到各種各樣的矛盾更加復雜。

二、當前電力企業思想政治工作中必須面對的問題

據調查，電力企業思想政治工作必須客觀面對以下問題：一是對思想政治工作重要性認識不足。目前國務院電企改革方案已經出臺，電力企業處于改革發展的關鍵時期，效益成為評價企業發展的關鍵性指標和衡量企業實力的硬指標，對員工的思想政治教育在一定程度被弱化和邊緣化。加之思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、累積性等特點，不像物質獎勵那樣直接、現實，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。二是思想政治工作方式方法比較單一。在思想政治工作中，大多數還采用傳統的灌輸方法，使思想政治工作出現“乏力”。思想政治工作缺少物質載體，造成企業思想工作與幫助員工解決實際困難脫節。三是思想政治工作主動性不強。工作往往只是按上級要求、組織要求、領導要求被動去做，而不是主動開展工作。思想政治工作的介入時機往往是在“問題”之后，而不是在“問題”之前，圍繞企業大局，從源頭參與加強思想引導，“防患于未然”的工作做得不多。四是思想政治工作隊伍不健全。基層思想政治工作者多數為兼職，缺少必要的培訓教育，導致知識老化，素質弱化，一些政工干部缺乏新形勢下開展思想政治工作的基本知識和基本技能，使思想政治工作的改進和創新缺乏內在動力。隊伍不夠穩定，一些政工干部不安心本職工作，認為工作付出多，待遇低一等，且都是不打糧食的“虛事”，無論怎樣干，都沒有前途和地位。

三、做好新形勢下企業思想政治工作的對策建議

在當前各種社會思潮泛濫和各種新思想觀點碰撞的新形勢下，企業黨務工作者必須認真研究新形勢下企業政治思想工作的新特點、新規律，通過鞏固黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育等載體進行思想陣地“占領”，并對進一步強化企業思想政治工作做出針對性戰略部署。筆者認為，做好新形勢下企業政治思想工作，要從企業思想政治工作的主導性、針對性和實效性入手，在“四個堅持”、“四個強化”、“四個增強”上下功夫：

第一、堅持政治思想工作的主導性，做到“四個堅持”。一要堅持理想信念教育。把握政治思想工作的“生命線”，用科學的理論武裝干部職工的頭腦。二要堅持規劃引領。把思想政治工作與企業中心工作相結合，根據單位職能特點和各個階段的任務要求，分別作出具體規劃，分步驟實施。三要堅持繼承和創新相結合。繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，探索新形勢下加強思想政治工作的思路、載體和方法。四要堅持“以人為本”的工作理念。充分尊重人和信任人，變主動“說教”為“激發”引導，變被動“灌輸”為自然“滲透”。

第二、把握政治思想工作的針對性，做到“四個強化”。一要強化形勢政策教育。重點宣傳黨的路線、方針、政策及企業發展戰略、目標任務，使員工目標清、方向明。二要強化政工隊伍建設。建設一支政治強、業務精、作風硬的穩定的高素質政工隊伍。三要強化制度建設。認真總結思想政治工作行得通、用得好的經驗做法，變經驗為制度，變示范為規范，推進思想政治工作制度化、常態化。四要強化員工思想動態分析。定期收集和分析員工隊伍思想動態，及時總結、交流、推廣基層單位開展思想政治工作的鮮活經驗，樹立典范，帶動全面，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

第三、立足政治思想工作的實效性，做到“四個增強”。一要增強感染力。精心設計新的教育內容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說教式向引導式、由一般化向個性化轉變，充分發揮思想政治工作的說服力、感染力。二要增強實效性。結合電力建設、營銷服務的特點，通過網絡政工平臺、經驗交流會、演講會、讀書會、利用自辦報刊開辟專欄進行討論等。三要增強靈活性。通過策劃醞釀和組織開展豐富多彩的文體活動，倡導積極健康的生活方式，提升幸福指數，進一步激發員工推進企業發展、追求美好生活的原動力。四要增強融合力。針職工對文化需求多樣化的特點，組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業余和主體活動活動，融合和協調多層面職工的多方面需求，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，升華思想理念，從而形成獨具特色的企業文化，提升職工的企業認同感，增強凝聚力，實現多元思想和多種矛盾的融合統一和逐步化解。