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淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合

2016-11-26 01:14:45寧夏回族自治區靈武市供暖公司李勁苗
辦公室業務 2016年21期
關鍵詞:基層生產思想

文/寧夏回族自治區靈武市供暖公司 李勁苗

淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合

文/寧夏回族自治區靈武市供暖公司 李勁苗

黨的基層組織是黨開展全部工作的一個重要基礎,加強國有企業黨建思想政治工作和生產經營理念結合,是企業上級黨委的工作需要,同時也是基層黨務工作開展的重要目標,企業黨建思想政治工作開展過程中,必須要加強和生產經營管理相結合,尋找基層黨組織工作切入點,從而促進企業基層黨建思想政治工作更好地為生產、經營管理工作服務。

企業基層黨建;思想政治工作;生產經營管理

企業基層黨建思想政治工作是非常重要的工作內容,是一項具體的工作。企業在發展過程中,職工價值觀念多元化。利益分配多樣化,各種矛盾大量存在,對企業基層黨組織思想政治工作開展帶來了很多的難題,因此加強并且重視企業黨建思想政治工作開展,實現和企業生產經營活動的有效結合,才能夠更好地促進企業發展和進步。

一、抓好形勢任務、政策教育

市場競爭不斷激烈,更好地引導企業職工朝著正確的方向努力是非常緊迫的任務和工作,在開展工作過程中,需要加強政策教育和學習,主動向員工傳導市場信息和發展形勢,使得員工對于企業的發展狀況、市場競爭力、命運有一個正確的認識,能夠將自己的前途、利益、命運和企業的前途、命運、利益緊密結合,形成較大的凝聚力,共同為企業發展和進步奠定堅實的基礎。同時需要正確處理好企業內部存在的矛盾,保證企業基層黨建思想政治工作的順利開展,更好地維護企業利益,促進企業可持續發展。

二、企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理相結合要點

(一)抓好班子成員以及單位骨干的合力點。單位工作開展情況和企業管理人員的思想、行為是否合力存在很大的關系,在基層黨建工作開展時,主要是體現在管理人員的決策能力、管理能力、執行問題的能力以及解決矛盾的能力,能夠從字面上看到這些似乎是屬于行政方面的問題,但是事實上我們需要做好的就是企業基層黨建思想政治工作。

企業基層班子和單位骨干是一個單位的主要架構,一旦出現不合之處時,就會對整體產生較大的影響,因此企業黨建思想政治工作開展過程中,主動和單位生產經營活動相結合,就能夠更好的為單位工作部署提供團結力和向心力,保證目標一致。主動掌握單位整體工作的實際情況,能夠制定符合實際情況、具有實際指導意義的計劃,同時需要有超前意識,能夠在工作中,把握前進的方向,同時一個基層單位制定的年度工作規劃、月度工作安排就變得非常重要。只有班子集體研究了,工作方面需要充分加以考慮,能夠在班子成員中形成比較完善的工作內容,保證工作開展更加順利。

除此之外,單位骨干也需要積極配合工作開展,基層工作開展過程中,需要班組長、黨小組長等干部以及骨干成員共同配合,充分發揮這些骨干的作用,能夠對其加以正確引導,積極推動工作開展,同時基層黨建思想工作開展還需要主動和班組工作實際情況相結合,能夠主動實現對人員的充分把控,保證各項工作順利開展,同時也能夠確保在基層黨組織的帶領下更好地完成建設管理工作,保證企業生產經營管理活動有序開展,提高企業的市場競爭力和發展能力。

(二)找準支部工作切入點。企業工作開展必須要在黨建組織的統一領導下進行,但是當前我國很多企業由于多年的企業經營管理模式,已經形成了一種慣例,經常會將行政工作、黨建工作相分離。在這種情況下,黨建工作開展過程中,如何進一步根據行政工作開展需要和行政工作開展目標加以管理實施,及時將黨建工作和行政工作相結合成了當前企業面臨的重要難題。在此條件下,企業要想更好的取得發展和進步,必須要將行政管理工作、黨建支部工作開展相結合,找準支部開展的切入點,需要深入了解和認識到兩者之間存在的關系以及影響,不能夠在工作中僅僅是理論結合,實踐相分離,黨建工作開展形同虛設,單純地搞形式主義。

在尋找支部工作切入點時,需要對單位黨建工作安排是否科學合理正確加以認識,基層黨建干部或者領導在工作開展過程中,尤其是安排下屬工作時,需要充分考慮到工作開展過程中可能出現的難點、重點,能夠針對性解決問題,將工作內容、經營管理活動有效結合起來,保證基層黨建思想政治工作高效率開展,進一步使得基層黨建思想政治工作能夠更好地促進單位的可持續發展和進步。

除此之外,基層黨建思想政治工作開展必須要有計劃性和目標性,生產經營管理人員需要保證工作正常開展,支部在落實工作時,需要對工作思路和工作方式進行深入分析和了解,能夠保證黨建思想政治工作的切入點準確合理。

(三)研究支部工作的創新點。基層黨建工作開展過程中當前逐漸形成了一種相對固定的管理方式,伴隨著企業發展和建設過程中,黨支部工作開展更需要與時俱進,在思想政治教育活動開展過程中,能夠主動和企業的發展狀況、市場競爭力、市場環境等各個影響因素相結合,尤其是需要和企業的經營管理理念相結合,能夠充分適應新形勢的發展和變化,保證企業黨建工作開展的靈活性和高效性,同時也可以確保企業更好地開展經營管理活動,提升企業的發展效率,促進企業可持續發展和進步,將企業基層黨建思想政治理念融入企業經營管理過程中。

企業基層黨建思想政治工作開展時,需要將整個工作目標任務貫穿到全年內,利用一個新的載體更好的保證工作的順利開展和實施,確保活動內容更新穎、更有效、適應性更高。同時需要保證企業基層黨建思想政治工作開展更好的被群眾所接受,群眾能夠積極主動參與到其中來,在這樣的活動中能夠起到事半功倍的效果。

黨建支部工作方式需要和企業的經營管理理念、經營管理模式相結合,能夠在工作開展過程中充分認識到黨建思想政治工作開展要點,達到較高的預期管理效果,保證企業基層黨建工作能夠更好地為企業生產經營管理過程服務,提升企業管理效率。

反之,如果沒有更好的落實黨建思想政治工作,就無法達到既定的活動效果,活動也失去了開展的意義,活動開展流于形式,群眾也沒有更多的興趣積極參與其中,這對于單位日后的基層黨建思想政治工作產生了很大的阻礙和不良影響效果,對未來其他工作開展也帶來了很大的阻礙。

在做好上述工作的同時,還需要對主題活動、階段活動準確把握,運用階段性載體活動來解決遇到的一些難題,從而能夠在工作中做好本職工作,和單位實際情況相結合,針對工作開展需要,不斷實現活動載體創新發展和運用,解決工作中出現的實際難題,積極開展工作,形成高效率的思想政治工作,充分發揮企業的主觀能動性,能夠圍繞單位生產經營管理活動不斷創新發展,取得進步,更好的服務群眾,將工作更好地融入到單位生產經營管理的方方面面,促進企業更好的發展。

三、結束語

企業基層黨建思想政治工作沒有固定的開展方式,也沒有固定的工作方式,在企業基層黨建思想政治建設過程中,需要以員工為本,對企業職工、干部、基層班子、群眾各個方面存在的問題充分加以認識,對其存在的問題及時處理和解決,能夠真正地解決職工在生活中、工作中遇到的難題,消除矛盾和不良影響,為企業發展提供一個和諧、穩定的生產經營環境。

[1]張俊.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].江漢石油職工大學學報,2009,22(3)∶19-21.

[2]王海鷹.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].管理學家,2012,10(15)∶320.

[3]劉波.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].現代企業文化,2016,1(2)∶66,68.

[4]王海鷹.淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].管理學家,2012,3(9)∶320.

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