以社會主義核心價值觀推進百年油田持續發展

李亞亞

延長油田深入學習貫徹習近平同志重要論述和中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把學習和踐行社會主義核心價值觀提高到增強企業核心競爭力的高度來認識，圍繞知行合一做文章，融入企業精神教育，深化引導為企業強德固魂，立足油田“人和油井”兩個關鍵生產要素，創新文化培育，引領企業治理價值航標，積極推進企業由資源依賴型向科技支撐型和創新驅動型轉變，堅定不移走內涵式發展之路。

一、融入企業精神教育，深化引導，為油田立業固魂

1905年誕生的延長石油是中華民族精神的結晶，1944年5月，毛澤東主席為時任延長石油廠廠長陳振夏題詞“埋頭苦干”，是對延長石油的最高褒獎。從此“埋頭苦干”成為延長石油的精神之魂，成為延長石油獨特的精神財富。“埋頭苦干”精神是中華民族的主流文化之一，也是社會主義核心價值觀的基本要義。延長油田高度重視企業精神教育，以社會主義核心價值觀為企業精神注入動力之“鈣”，與時俱進，不斷豐富其內涵，運用時代的語言和方式，在落細落小落實上下功夫，做到接地氣、有底氣，凝魂聚力，促進企業發展。

1.深化宣傳教育，多層面引導員工認知認同。社會主義核心價值觀的培育是前提、是基礎，員工內心認同才能自覺踐行。油田把宣傳教育作為基礎工作來抓。通過自辦媒體和網絡陣地開展立體宣傳，使員工耳濡目染，熟記于心。舉辦干部講堂、延長油田大講堂、道德講堂、經典誦讀、傳統教育報告會、形勢任務宣講活動，引導員工對社會主義核心價值觀的豐富內涵和基本要求深刻理解，內化于心。開展以“講誠信、尚友善、知感恩”、學雷鋒及紅色旅游志愿者服務、幫貧扶困獻愛心最美延長石油人評選等主題活動，促使員工實踐養成，體現于行。

2.樹立典型，發揮榜樣帶動作用。先進典型是踐行社會主義核心價值觀的標桿，具有示范引領作用。油田一貫注重評優樹模，培養典型，表彰先進。持續開展“勞動模范”、“生產標兵”、“先進工作者”等評選表彰活動。舉辦勞模宣講會和勞模精神演講比賽以及“油田榜樣”、“身邊好人”等宣傳活動。在油田形成了崇尚勞模、學習典型的良好風尚。

二、創新文化培育，引領企業治理價值新航標

社會主義核心價值觀是企業文化的宗源和基石，油田以社會主義核心價值觀和延長石油集團文化為指導，以落實公民層面的“愛國、敬業、誠信、友善”為切入點，創新企業文化建設。面對油田資源、管理等諸多矛盾，立足于油田“人”和“井”兩個關鍵生產要素，把發展企業軟實力放在突出位置，積極實施以“關愛員工、呵護油井、發展延長、奉獻社會”為價值取向的黨建文化管理工程。“發展延長、奉獻社會”是企業使命，體現著愛國的責任與擔當，“關愛員工、呵護油井”體現了人本思想，關心員工的成長和生活，激發員工愛崗敬業，以油井為平臺，實現人生價值，創造企業效益。治企理念實現了社會主義核心價值觀在油田的獨特表達，也實現了人、井、企業、社會和諧良好的循環閉合。

三、發揮國有企業培育核心價值觀的示范引領作用

1.推進轉型發展，提升質量效益。通過深化改革，苦練內功，激發一切勞動、知識、技術、管理和資源的活力，全力穩定產量、提升質量、強基固本、增加效益，實現勘探開發、生產經營和管理水平的整體升級。注重安全環保、節能減排，努力打造本質安全、綠色生態油田。完成由外延式增量向內涵式增值的發展方式轉變。

2.支持地方建設，構建和諧社會。積極主動履行企業的社會責任。油田每年貢獻稅利分別占到延安、榆林兩市財政收入的80%和18%。油田的建設發展推動了當地鄉村和小城鎮建設，提供了就業崗位，促進了交通、道路、水利、農田、電力等基礎設施建設，帶動了地方機械、運輸、餐飲、金融、通信、文化、教育、衛生等社會事業和服務行業的蓬勃發展，成為陜北老區經濟、社會發展的財政支柱。

四、突出重點，發揮黨員干部的先鋒模范作用

圍繞油田轉型發展戰略，發揮黨委政治引領優勢，突出抓好黨員干部在踐行社會主義核心價值觀中的主體作用，引導黨員領導干部講黨性、重品行、做表率，發揮先鋒模范作用。開展了“公司領導接待日”、“百名機關干部下基層當采油工”、“領導干部講好三堂課”、中層干部“記日志，亮成績，練好基本功”、黨員“佩黨徽，做表率”五項活動。黨員干部的黨性意識、管理意識和廉潔自律意識明顯提高，實現了黨群干群雙向信任。全面推行競聘上崗，開展機關與基層干部“上掛下派”，注重綜合能力提升。深化創先爭優，建立“531”、“6363”黨建示范工程，形成“一支部一品牌一理念”等系列先進經驗。

總之，通過大力宣貫培育社會主義核心價值觀提升了員工的綜合素質，提振了企業風氣，促進了油田的發展。

（作者單位：延長油田股份有限公司）