始終踐行黨的群眾路線 推動國有企業科學發展

文/河鋼集團宣鋼公司辦公室秘書科 冀耀宏

始終踐行黨的群眾路線 推動國有企業科學發展

文/河鋼集團宣鋼公司辦公室秘書科 冀耀宏

本文論述了堅持黨的群眾路線做好企業科學發展的方法和路徑。

群眾路線；企業發展

中國共產黨的最大政治優勢是密切聯系群眾。黨的群眾路線強調：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”在國有企業中大力踐行群眾路線，堅守“為民、務實、清廉”，可有力促使和推動國有企業在發展中進一步明晰為了誰、依靠誰，堅定不移地堅持依靠工人階級辦企業，充分激發蓬勃活力和強大動力。

第一，從群眾中來、到群眾中去。國有企業的領導干部大多是從基層一步一步做起，直至領導管理崗位。同時，領導干部是不是精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗，是不是存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，職工群眾的眼睛是雪亮的。所以，保持共產黨員的先進性和純潔性，保持黨員干部的凝聚力、戰斗力和創造力，就必須牢牢堅持從群眾中來、到群眾中去。

領導干部要撲下身子，深入基層一線，摸清底數，不斷提高調查研究、帶領群眾、引領發展的能力；經常傾聽職工意見、集中職工智慧，不斷提高科學決策、民主決策的能力；敢于直面困難、直面矛盾，不斷提高解決問題、化解矛盾、處理應急事件的能力；注重順應職工意愿、回應職工呼聲，不斷提高組織宣傳、服務職工、做好職工思想政治工作的能力；善于進百家門、聽百家事、解百家難，不斷提高為職工群眾服務的能力，以良好的作風和過硬的本領，贏得職工群眾的信賴和支持。深入職工群眾當中，才能更好地問政于民、問需于民、問計于民，才能真正心系職工群眾，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。

第二，改革不合理的規章制度。習近平總書記指出，要著力解決人民群眾反映突出的改革難題，要加快推進民生領域體制機制創新，要發揮人民群眾的首創精神，促進創造能量充分釋放、創業活動蓬勃開展。

企業如果沒有改革創新就沒有生命力，就不會實現更好更快的發展。尤其體現在企業管理上，存在的不一定合理，創新是最好的繼承，改革是最大的紅利。時代腳步在前進，經濟形勢在變化，企業的管理必須與時俱進。對不適應形勢要求、與市場機制不匹配的規章制度，必須要改革創新。近幾年來，許多的國有企業在主動走向市場、按市場規律辦事、用市場機制配置資源等方面加大了力度，同時對相應的規章制度進行改革創新并取得了明顯成效。在改革不合理的規章制度時，更要注重發揮職工群眾的重要作用，群策群力、獻言獻計，“新三會”與“老三會”有益結合，產生出有利于企業參與市場競爭的合力，形成有中國特色的現代企業制度。

第三，黨群、干群團結一心謀發展。不能否認的是，現在許多企業中，管理者、工程技術人員“忙于”在機關里抓管理、搞研究，離生產線遠，浮在上面，對一線的生產實踐、技術革新指導不足。甚至于表現為，一些企業的產品的生產水平、工藝水平、質量水平取決于一線操作工人的技術水平。普遍上一線操作工人的文化素質、技能素質還達不到工程技術人員、管理者的程度，而操作工人又難以及時得到工程技術人員、管理者的有效指導，這樣就制約了產線的管理潛能、技術潛能、操作潛能的發揮，也制約了產品的提檔升級和產品在市場中的競爭力。

黨群、干群團結一心、奮戰在產線上，能夠很好地解決這一問題。管理者要在生產線上跟行，隨時發現問題、處理問題、解決問題；工程技術人員要把辦公地點從機關辦公室搬到生產線上，以研究和理論來指導實踐，以實踐促進研究和理論的提高。干部和職工“打成一片”，相互教、相互學、相互促進，生產線就是大家的陣地，既凝心又聚力，那么生產出的產品才能體現出企業的最好水平，也才會更有市場競爭力。

國有企業的職工隊伍，是一支在黨的領導下，有文化、有理想、有素質的產業工人“正規軍”，規模龐大、人員眾多，他們熱愛企業、熱愛祖國，智慧和力量無窮無盡。尊重職工群眾、為了職工群眾，凝聚職工群眾的智慧和力量，實現企業與職工群眾的共創共享、共同發展，激發中國工人階級的驕傲感和自豪感，對發展有中國特色的社會主義意義重大、作用重大。國有企業應在踐行群眾路線中，激發職工群眾的無限活力和動力，實現企業的持續科學發展，為我國實現美麗“中國夢”作出積極貢獻。