加強企業基層黨建政工工作的新思路

文/霍州煤電集團 蔡妍

加強企業基層黨建政工工作的新思路

文/霍州煤電集團 蔡妍

隨著時代的進步發展，經濟形式也在發生變化，我國的國有企業目前面臨著新的挑戰，生產組織形式和行政管理的方式需要隨著經濟發展要求進行相應調整和改變，這就必須要求企業的基層黨建政工工作有新的思路，對提高國有企業單位的企業凝聚力和生產力、經營管理能力有很大的幫助。本文主要針對目前我國國有煤炭企業存在的一些現實問題，說明國有企業基層黨建工作的重要性，并提出關于如何加強和改進企業黨建政工工作的一些新思路。

國有企業；基層黨建工作；新思路

煤炭是一種不能再生的有限資源，而生產煤炭的企業也就屬于不可再生資源型的企業。當面臨日益稀缺的自然資源，如何在資源匱乏后繼續生存和發展是該類企業需要面臨和思考的問題，隨著市場經濟的深入發展，國有煤炭企業需要進行經濟轉型，從計劃經濟向市場經濟進行過渡。因此，國有煤炭企業面臨企業轉型和體制轉型的兩大困難，而基層黨建工作的改進是解決這些困難的關鍵舉措。基層黨建工作能夠全面的推進國有企業的精神文明和物質文明的雙重發展，有助于企業在快速發展的市場經濟中取得優勢地位。所以，對于一個繼續轉型和改變的國有煤炭企業而言，加強基層黨建政工工作很有必要。結合當前新的經濟形式和思想觀念、科學管理理念，采取最有效科學的手段進行黨建工作建設，體現政治思想工作的核心地位和優勢，確保我國國有企業能夠健康長遠的發展。

一、國有企業中基層黨建政工工作的重要性

國企的生產任務不是簡單地完成上級下達的任務目標，而是適應市場經濟發展的潮流獲得最大的經濟利益。企業生產發展依靠人的智慧，需要能夠有效地激發人的思想覺悟進而提高其創造力，促進企業經濟實力的持續增長。充分的發揮每一位成員的工作動力和潛在能力，樹立企業中好的員工榜樣，利用黨組織的工作能力來實現企業文化的傳播，增強企業的文化競爭力，直接為企業帶來持續的經濟利益，因此實現企業基層黨建政工工作建設和改進是重要的途徑。基層黨建工人員要深刻地認識到黨建工作的重要性，在企業的轉型時期能充分發揮基層黨組織的積極作用，確保企業精神和物質文明同步發展進步。在國企發展中，要明確黨建工作的重要性，對國企政黨領導的重要決策進行落實，正確處理黨建工作和經濟發展的關系，促進國企企業文化的發展和黨建工作的共同進步，為企業的長遠發展創造一個良好的氛圍。

二、目前煤炭國企中基層黨建政工工作中主要存在的問題

（一）沒有認識到黨建政工工作重要性。我國市場經濟發展勢頭迅猛，經濟機制的深入改革有利有弊，許多企業從中獲得了機遇和挑戰。我國市場經濟的發展推進了國有企業改革進程的加速，企業經濟利益的最大化是國企進行改革的重要目標，但是企業在改革轉型的過程中往往會走一些彎路，在決策上有所失誤。許多國企往往會在進行改革變形的過程中，過于重視技術的創新，大量的更新生產設計，引進國際先進的生產技術，而忽視了企業的文化建設，沒有利用企業的文化軟實力來參與市場競爭，過大的進行資金投入，過度依靠物質文明來進行發展，讓企業發展呈現短暫性特點。基層的黨建政工工作是促進企業文化發展的核心力量，企業為了追求眼前的經濟利益，對內部的黨政工作不重視，削減內部黨政機構，讓黨建組織失去了在企業中的決策地位和領導作用，導致了國企內部員工的積極性受挫，沒有生產經營的積極性，使黨建工作失去了存在的意義。

（二）落后的制度影響。有些企業認識到了企業文化的重要性，在加強企業基層黨建政工工作中費盡心思，并采取了一些有用的重要措施，希望改變國企內部黨建工作停滯不前的現狀，但是由于企業內部整體制度落后的現實導致改變的效果甚微，沒有使得黨建工作發揮應有的作用。企業制度和存在的弊端導致了國企在進行黨政文化建設和實現最大化利益間存在分歧，沒有發揮企業制度對員工的約束作用，導致企業的生產力不能得到很好的提升。尤其嚴重的是許多國企的黨建政工辦公場所形同虛設，沒有工作人員在內辦公或是干著與本職工作不相關的事，明顯的消極怠工，沒有實現黨建組織存在的意義。

（三）黨建政工隊伍的素質較低。企業黨建隊伍存在人員素質普遍較低的情況，大多數政工人員自身的政治思想覺悟比較低，政治工作的理論水平和實踐水平都比較低，工作的效率與能力都比較低下，導致基層黨建政工工作進展較慢。在目前新形勢下的企業員工思想在發生巨大的改變，采用傳統的思想政治觀念不能很好地對員工進行觀念教育和引導，出現了黨建政工工作無作為的情況。

三、如何加強國企基層黨建政工工作的新思路

（一）充分發揮基層黨組織的領導作用。現今我國國企內部黨建工作存在諸多問題，需要對存在的這些問題進行具體分析，并結合實際以最有效的方式對這些問題進行解決。目前企業的黨建工作主要是缺少指導和幫助，需要對這一問題進行解決。1.加強對國企內部黨員的管理，對他們的行為進行嚴格規范，要求他們不斷地提高自身的思想覺悟，保持作為一名黨員的先進性，將黨建工作與國企內部生產相結合，在實際的生產工作中發揮帶頭作用。2.大力的擴充黨建工作的隊伍，對企業黨建工作進行全面的宣傳，讓每位企業員工都認識到黨建工作的重要性，積極地加入到黨建建設中來，主動學習黨務知識，對目前企業黨政工作提出需要改建的建議和意見。

（二）樹立新的工作理念。隨著經濟發展形勢的不斷變化，傳統企業內部管理模式需要有所改變。國企內部黨建工作要改變過去開會的傳統形式，要從意識上對黨建工作進行創新，以實際調研的方法對黨建工作進行變革，確保黨建工作有實質性的創新。

（三）使黨建工作的形式更為豐富。目前單調的黨建工作形式不能滿足能源企業當前的發展需求，所以讓企業黨建工作的形式內容更加豐富尤為重要。在網絡技術快速發展的今天，給企業生產和工作效率的提升帶來了較多的幫助。企業在開展黨建工作時可以利用先進的網絡技術，實現黨建信息的發布和共享，可以讓基層工作人員黨建內容學習更為方便。此外，黨建活動的形式需要多樣化，例如可以組織人員進行優秀企業間的相互學習和交流，提高黨建工作的層次和內涵。

（四）深入落實科學發展觀。企業在進行黨建工作開展時要深入貫徹落實科學發展觀，能讓企業領導人員能對企業經營問題、生產問題和發展問題能有更深的認識，從而找到更好的解決辦法，充分發揮企業領導者的領導才能，帶領企業向更光明的未來發展前進。

（五）創建學習型的黨組織，推動國企文化發展。一個企業文化對企業的長遠發展至關重要，是企業存在的靈魂，加強企業文化建設能促進企業更健康的發展。可以以開展學習型黨組織的方式來促進文化建設，先制定出科學合理的實行方案，由企業各領導起帶頭作用，先對企業文化深入學習，并發表自己學習的感受和新的認識，營造企業良好的文化氛圍，讓員工在此環境中自覺形成正確的價值取向，不斷提高其生產能力，發揮企業的市場競爭力。

四、結論

目前國企在經濟發展中面臨變革，對于基層黨建工作有新的要求。我國的經濟實力在增強，基層黨建工作內容也在發生改變，要實現黨建政工工作和企業生產的完美結合，促進企業的穩健發展。

[1]劉慶君.加強國有企業基層黨建政工工作的幾點思考[J].東方企業文化,2013,23(14):80-80.

[2]胡俊德,潘修標.對國企基層黨建思想文化工作的再認識[J].勝利油田黨校學報,2012,25(42):110-111.