成都工會打造“細胞式”職工創客空間

■高柱 李娜

成都工會打造“細胞式”職工創客空間

沒錢、沒場地、沒經驗？ 沒關系，有工會幫你

“1+3+5+N”的工作模式使創客可享受無門檻進駐空間、小微貸款和一站式跟蹤服務等惠民措施

■高柱 李娜

“沒錢、沒場地、沒經驗，創業原本是個遙不可及的夢想，如今卻成真了！”10月16日，成都市首家社區雙創載體——“永興職工創客空間”落戶該市錦江區東光街道永興社區，居住在該轄區的應屆大學畢業生周俊的成都子非教育科技有限公司成了職工創客空間成功孵化的首家小微企業。周俊感慨，這一切都得益于成都工會正在打造的“細胞式”職工創客空間。

記者了解到，永興職工創客空間實行的是“1+3+5+N”的工作模式。即市、區、街道三級工會上下聯動，引進“高等院校、創意企業、社會組織”3類資源，實施“創業孵化、創新展示、信息交流、技能提升、跟蹤服務”5大行動，拓展創業輔導、項目策劃、營銷推廣等N項服務，意在打造“黨政主導、工會引領、社區搭臺、高校助力、企業參與、協會運營”的社區“雙創”工作模式。“依托社區‘小工會’，培育職工雙創‘大動能’。”成都市總工會保障部有關人士介紹，成都工會近年來在提高職工創業援助領域進行了諸多嘗試，如建設工會創業園區、提供技能和創就業培訓、推出小額貸款和創業補貼等。眼下，為更好幫助國企分流安置人員重新就業或自主創業，成都工會將各項工作逐步向社區組織傾斜，以更接地氣，貼近創業者的需求。

今年初，在成都市總的統籌布局下，錦江區總工會率先啟動了關于小社區的工會大規劃，一方面成立社區工會聯合會，選舉社區書記或主任擔任工會主席，將工會觸角延伸至社區；另一方面加大經費對基層的支持力度，為社區工會開展購買社會服務推動工作項目化創新提供條件。解決了錢與人的問題，職工創客空間工程在錦江區得以順利推進。

成都弘道文化傳播有限公司負責人陳彬自主創業20余年，如今他受邀作為永興職工創客空間的簽約導師，經常對有創業意愿的人員進行一對一指導。談及社區創客空間的創建，陳彬十分感慨，“無門檻進駐創客空間、提供小微貸款和一站式跟蹤服務……這些在社區內便觸手可及的政策，在10年前簡直是不可想象的事情。”

記者了解到，永興職工創客空間是該市工會的首家試點單位，明年起成都工會將全面啟動立足于社區的“細胞式”職工創客空間工程。