醫院思想政治工作面臨的問題與措施探析

文/廣西南寧市第九人民醫院 高桂生

醫院思想政治工作面臨的問題與措施探析

文/廣西南寧市第九人民醫院 高桂生

思想政治工作在醫院建設中起著很重要的作用，在醫療衛生改革不斷深化的同時，這一思想政治工作也面臨著新的問題與挑戰，醫院工作人員的素質亟須提高。本文就醫院思想政治工作的現狀和對策進行探討。

醫療機構；思想政治；問題；挑戰

隨著社會的發展進步，醫療事業在經濟的帶動下也得到了充分發展。當前公立醫院是具有公益性質的事業單位，不應以盈利為主要目的。需要醫院工作人員具有高度的責任感、使命感和榮譽感，才能真正投身到醫療事業中去，醫院職工思想境界的提高是保證醫療服務品質的關鍵。怎樣在新形勢下更好地開展醫院思想政治工作，是本文將要研究的重點。

一、醫院思想政治工作的現狀

就現在的形勢分析，我國的醫院思想政治工作開展得并不讓人滿意。個別醫院忽視社會主義核心價值體系建設，缺乏責任心和凝聚力。下面對現狀進行分析。

（一）醫務人員缺乏正確的指導思想。雖然醫護人員的主流是好的。但當前吃回扣、分提成、收紅包現象在一些醫院仍時有發生，這嚴重影響了醫務人員的形象，影響了社會的和諧穩定。一些醫務人員為了提高自身工作業績，只顧醫院的經濟利益，把這種消沉的工作觀念放在首位，沒有盡到自己的責任，這些都嚴重加深了醫患矛盾。

（二）個性與共性的矛盾。年輕的醫務人員大多追求個性，有自己的主見和想法，看待問題與眾不同，且解決問題的辦法也別具一格。發揮醫務人員的創造性和積極性極其重要，尤其是發揮年輕人的創造優勢。新時期的醫院思想政治工作必須要以80后、90后為主，深入進行思想教育，要做到既尊重個性，又遵守共性。

（三）醫院管理層不重視思想政治工作。醫院管理層必須對醫院開展思想政治教育工作給予大力支持和高度認可，管理層的態度決定了醫院思想政治工作的進行。某些醫院的管理層忽視社會利益，看重經濟利益，不重視醫院的思想政治工作，很不利于醫院正常運行，長此以往將不利于醫院健康科學地發展。

(四)思想政治工作與實際工作不符合。有些醫院并沒有真正把思想政治工作與實際情況相結合，這樣的工作并沒有實際意義，只是在做無用功。醫院開展政治工作的重點是將科學的政治思想運用到實際工作中來，運用最先進的思想來指導醫院的實際工作。而現在某些醫院思想政治工作不能聯系實際開展，思想政治工作缺乏活力而變得死板。

二、醫院思想政治工作的最佳對策

上述已經對醫院思想政治工作的現狀進行了大致的分析，可以看出現狀大概出現了四大問題：缺乏指導思想、共性與個性的矛盾、醫院管理層的管理思路出對策。

（一）為醫護人員提供正確的價值指導。醫院必須對醫務人員進行全方位的思想教育，進行高素質培養，使他們形成正確的思想觀念，還需要對醫護人員進行職業道德教育，培養醫護人員樹立正確的三觀，促使醫務人員樹立責任感和自信心，好好對待自己的工作。進行思想政治工作的時候要將先進的思想作為醫院的重要指導方針，不僅加強醫院的黨風廉政建設，還要建立嚴格的管理機制和規章制度。在構建醫院文化上也有著重要作用，可以通過宣傳板報、醫院網站、Q群等來宣傳先進文化，為醫務人員提供一個良好的工作環境。要完善醫院各項工作的回訪制度和年終考核，有利于醫院思想政治工作得到真正發揮，改善與患者之間的關系，減少矛盾，從而提高醫院服務質量，提高病人的滿意度。

（二）擴大醫院工作覆蓋面。醫院在開展政治思想工作教育時，要具有前瞻性，使思想問題還處在狀態時就被遏制，要進行全方位的政治思想教育，使這一目的貫穿在醫療業務整個過程中，延伸到每個工作環節中。醫院黨委是思想政治工作的管理者、計劃者和實施者，要一層一層進行監督與管理。所以，在進行實際思想教育工作的時候，每一個工作環節都應該貫徹落實思想教育制度，這樣就能保證思想教育工作更順利進行。

（三）思想政治工作要與實際相結合。醫院思想政治工作者要定期對醫務人員進行訪談，全方面了解他們的思想動態從而展開思想教育，要盡快盡全力解決實際問題，實現為職工辦好事、辦實事的目的，把醫院思想政治工作從理論層面轉化為實際行動。醫院要積極改善醫務人員的生活環境和條件，盡可能提高福利待遇，支持鼓勵他們進行繼續教育學習，提高專業技術水平，讓他們感受到來自醫院的關愛，從而調動他們的工作熱情與工作積極性。

三、結語

綜上所述，必須堅持把黨的利益、國家的利益和人民的利益放在首位才能做好思想政治工作。醫院的思想政治工作只有加強，不能削弱。現在要做的就是加大宣傳力度，讓每個醫院的管理者都能夠真正貫徹落實這一思想，使醫院更加充滿正義感與使命感。還要在醫院的思想政治工作上不斷創新，在創新管理中強化工作人員的思想道德教育，全面性提高職工的道德素養。

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