淺談當前企業離退休職工的管理及思想政治工作

文/常德市康復醫院 劉寧

淺談當前企業離退休職工的管理及思想政治工作

文/常德市康復醫院 劉寧

目前，我國很多企業由于傳統思想的束縛，對離退休職工的重視度不夠，管理上存在偏差，且沒有加強思想政治工作，不利于社會和諧穩定。針對這樣的現象，各企業必須加強對離退休人員的管理，通過思想政治教育為他們提供學習的機會，從而構建起完整的社會服務體系。

企業；離退休職工；管理；思想政治工作

離退休人員是企事業單位發展過程中一類較為特殊的群體，他們離開工作崗位，不再是企業經營的核心，但是卻能夠對工作產生一定的影響。隨著老齡化社會的到來，我國企業的離退休人員呈現逐年上升的趨勢，他們在心理上的不適應也開始暴露出來。如何改變這一現狀，加強思政政治工作并做好管理，就成為了企業所要考慮的重點。加強企業對離退休人員的管理，完善他們的思想，有助于更好地貫徹群眾路線，維護企業健康發展，為他們提供更好的利益。本文就結合企業對離退休人員的管理情況，從思想政治上著手完善服務，保證企業進一步發展。

一、加強對離退休職工管理，做好思想政治工作的重要性

第一，有助于落實離退休政策。離退休人員的管理與思想政治工作情況不僅關系到職工的利益，還與企業的發展息息相關，由于退休人員數量的增多，企業必須完善人員的結構，只有從他們的思想變化上入手，完善管理和服務，才能有效落實黨中央的政策體系，開展相應的思想政治活動。

第二，有助于離退休人員發揮余熱。離退休人員在企業工作了相對長的一段時間，甚至在崗位上堅持了一輩子，是企業的奠基人和見證者。為了讓職工們感受到來自企業的關懷，不讓他們在心理上產生煩躁情緒，可以進一步完善企業管理，從思想政治上搞好教育，能夠讓退休人員同樣發揮自己的作用，給企業提些建議，調動老同志發揮余熱。

第三，有助于穩定離退休職工的情緒。有針對性地開展思想政治培訓，給他們參與企業管理的機會，并加強對他們的管理，能夠讓離退休人員在心理上得到安慰，并幫助企業及時掌握他們的心理變化。這樣一來，退休職工的情緒就會變得平靜，能夠感受到企業對他們的信任。

二、完善企業對離退休人員管理的對策

（一）堅持向離退休老同志通報情況制度。完善離退休職工閱文制度，組織離退休職工參加各種活動，組織退休老領導參加職工代表大會，使他們能夠及時了解企業的現狀和發展前景。

（二）認真開展五必訪特色工作。從解決離退休職工的實際問題入手，抓好管理。因此，要做到五個必訪的工作制度，即：生病住院必訪；家庭發生糾紛必訪；紅白喜事必訪；發生突發事件必訪；重大節日必訪。通過走訪，使我們能夠掌握第一手資料，了解離退休職工的家庭生活情況，有針對性的為他們排憂解難，力所能及地解決他們的實際困難，做好高齡空巢老人上門服務，幫助解決高齡空巢老人的后顧之憂。

（三）同時充分發揮老年活動中心的作用。讓離退休職工掌握一門特長，多參與老年活動，如乒乓球、臺球、羽毛球、象棋等等，并組織開展競賽和比拼，用競爭的方式調動離退休人員的參與熱情。通過正確引導離退休老同志老有所學、老有所樂。讓更多的離退休人員能參與到健康科學養老的生活方式中來，使離退休職工隊伍健康、文明、和諧的良好風氣蔚然而成。

三、做好離退休人員思想政治教育的方法

思想政治教育是對人心理進行的教育，通過科學的理論和思想，有助于樹立離退休職工的健康心理，發揮他們的余熱，在退休離開崗位以后仍能夠不斷學習，找到自己的價值。傳統的思想政治培訓多流于形式，無法真正觸及職工的心理，不能緩解他們的焦慮與無聊的情緒。在新形勢下，企業必須更多地關注離退休人員，為他們提供正確的思想政治教學，讓老年人也找到自己的社會價值。

（一）豐富思想政治工作的情感。企業要改變過去的思想政治培訓模式，給離退休人員更多的關注，多與他們進行接觸，傾聽他們的心聲，在溝通中構建良好的氛圍，讓思想政治工作被賦予情感，從而更加及時地開展培訓。具體而言，相關工作者要耐心聆聽離退休人員的想法，通過多樣化的形式開展思想政治工作，對于他們關心的企業情況適當地進行介紹，做好心理疏導，為他們安度晚年提供保障。

（二）豐富思想政治工作的內容。思想工作的內容即為企業開展思想政治工作的手段，傳統的工作模式略顯單一，無法調動職工的熱情，不能在根本上緩解離退休人員的焦慮情緒。針對這樣的問題，企業要構建多樣化的思想政治工作方法，建立長效的管理機制，定期開展退休人員集體座談會，給他們提供交流的機會，并組織對企業獻言獻策的活動，讓他們感覺到沒有遠離崗位。另外，企業也可以定期帶領退休職工進行走訪，一旦企業在發展上有重大的變化，可以讓退休職工也參與其中，通過多樣化活動消除他們的心理問題。

（三）豐富思想政治工作的載體。我們要不斷豐富思想政治工作的活動內容，提高活動文化品味，積極調動老同志的參與熱情，依靠老年活動室、老年大學等文化陣地，組織老同志的理論學習、講座和文體活動。通過書法大賽、攝影展、文藝演出等老同志喜聞樂見的方式，集娛樂性、思想性、科學性和藝術性于一身，寓教于樂，將思想政治工作融入活動中，用先進的文化思想占領他們業余文化陣地，使他們開闊眼界，通過更多的渠道汲取精神食糧，潛移默化地進行思想政治工作，提高他們的思想境界。

（四）堅持與時俱進的原則。思想政治工作隨著時代的變化會發生一系列變動，在對離退休職工進行管理和培訓的過程中不能一味地沿襲以往的方法，必須堅持與時俱進的原則，出臺與職工密切相關的政策緩解他們的情緒，不斷宣傳黨的新思想、新路線，設身處地地為退休職工考慮，定期開展健康檢查，做好信息的存檔，從而深入到職工的內心深處。

四、結束語

總而言之，企業離退休職工是企業非常重要的組成部分之一，他們為企業的發展作出了巨大的貢獻。隨著退休人員的不斷增多，企業必須關注他們的心理和健康生活，通過科學的管理方法調動他們的余熱，在退休后同樣給他們帶來心理上的慰藉，加強服務和管理，并做好思想政治工作，維護社會的穩定。

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